第131章 降维打击骨折的女病人

谢主任打他主意，从战略层次来讲，可以防止急诊科坐大。估计没哪个专科科室真心愿意看到急诊科壮大。因为急诊科是大部分病人的首选挂号科室。它要是强大了，很多病例直接就能消化掉，这等于变相的抢了专科科室的诊疗业务。把周灿挖到外科，既能防止急诊科坐大，又能为外科引进一个超级天才。一举两得，好处多多。所以谢主任才会不惜放下身段，如此费力的挖他。“我暂时没这方面的考虑哦！”周灿委婉的拒绝了谢主任的邀请。好马不吃回头草。更何况谢主任表露出来的种种品性，让周灿极不信任。那就更加不可能把前途托付在这种人身上。“如果我告诉你，鉴于你的优秀表现，可以让你进入神经外科、心胸外科这种前途大好的顶尖外科科室工作呢？”他的目光紧盯着周灿。自认为抛出的这個诱饵足以让所有的规培生心动。这两个科室的进入门槛极高。便是研究生博士学历，都不一定能进。“谢谢您对我的提携与厚爱，我还是更喜欢在急诊科工作。”周灿这次算是较为明确的拒绝了。不然，谢主任再多开出几个诱人的条件，仍然挖不动他，很可能会恼羞成怒。“确定不再考虑考虑？”谢主任的语气微微转冷。“我已经考虑得很清楚了。”周灿再次坚定拒绝谢主任的招揽。“有才华，有天赋是好事。但是没有一个好的培养环境，最终的成就肯定高不到哪去。你必须认清到自身的劣势，学历低，在内科领域几乎不可能有大的发展。外科是你唯一的发展机会和路径。如果你确定要留在急诊科工作，那我就会交代外科所有科室，对你的规培按照急诊方向培训就行了。”谢主任眼见招揽不成，直接开始威胁。大家都是文明人，并不会明着威胁。而是陈述利害关系，逼着对方做出选择。就像一些无耻的男教授，年纪一大把。看上了某个女学生的身子，他并不会使用暴力手段去获得。而是故意让对方的论文不过，又或者让对方做一些毫无前途的课题研究。变相的逼着对方答应一些无理要求。周灿此刻也遇到了这种潜规则。不答应，就会让他在接下来的整个外科规培中坐冷板凳。不用怀疑一位大主任的实力。谢主任只要对“将军肚里能撑船，我相信您能够坐上大外科主任的位子，肯定不会因为这点小事就来对付我一个小规培医生。”周灿的脸色微变。掀桌子骂娘肯定行不通，那跟找死没区别。除非他不想在图雅混了。唯一的办法，就是希望谢主任自恃身份，不会对他这个小规培生降维打击。“呵呵，给我戴高帽子这招可不管用。这事你便是闹到院长那儿，我也是这么个说法。”谢主任也知道周灿与祝院长有些缘份。不过他敢威胁周灿，就不怕周灿闹。在这种小事上，

大佬还真就可以这么任性。别天真的想着找谁说理。把祝院长请过来，大概率只会批评周灿的不对。这种现象不单纯在医院，其实在其它企业、单位上也是一样的规则。领导就是领导，底层就是底层。底层挑战领导是大忌。“您就不能高抬贵手放过我这个小规培生吗？”周灿做着最后的努力。是因为上次在急诊科把谢主任给怼了？然后谢主任记恨在心？现在借机打压报复？这种可能较小。因为谢主任要真这么记恨他，也不可能等到现在才发难。他入骨外科的第一天，就有可能受到谢主任的打压了。“我给你举个例子。如果一只蚊子在你旁边飞来飞去，你会不会伸手打它？”谢主任并没有正面回答。而是举例反问，让周灿自己思考。这种情况，十个人有九个人会打死那只蚊子。周灿暗自苦笑。这是被谢主任比喻成了蚊子啊，有那么讨厌吗？他思考了两秒，委婉答道“用手打蚊子不太好，容易感染它们身上的病毒、细菌。我一般挥手赶它们。”这个回答，算是够巧妙了。疯狂暗示谢主任，‘蚊子’有毒，你别打它。“你为什么伸手赶它？”谢主任继续问道。“害怕被它们咬。”周灿只得硬着头皮回答。“既然你是明白人，又何必再来问我呢？小伙子，职场深如海，有些道理，你早晚会懂。你去忙吧，外科的大门应该会一直为你敞开，想明白了，可以再来找我。”谢主任把话说到这儿，直接下了逐客令。不过还是给周灿留下了退路。从主任办公室出来，周灿的心情有些沉重。木秀于林，风必摧之。他因为太过优秀，遭此横祸，着实有些郁闷。谢主任打压他，应该是担心他在外科学到太多本事，将来成为急诊科的一员大将。与私怨无关。就是科室间的大利益考量与竞逐。眼下也只能走一步看一步了。……第二天，周灿像往常一样到医院骨外科上班。打开电脑准备查看本组的手术病例。“登陆失败！”四个字的对话框跳了出来。他以为密码与身份信息输错，再试，仍然如此。“谢主任下手好快！”周灿立刻明白怎么回事了。查看不了本组病例了，他只能拿起以前写的手术记录和病历查看。这些都是自己的东西，随时可以查看。无需权限。“周医生来得挺早啊！”贺医生昨天应该值夜班，顶着一头乱发与黑眼圈。“早！”周灿强颜笑了笑。组内的其他医生陆续到来，单医生也来了。他们对周灿的态度还是与以前一样，没什么变化。说明他们级别低，还不知道发生的事情。在急诊科经历过同事间的炎凉后，周灿可不相信这些同事会坚定的站在他这一边，跟上级对抗。到时候，都将躲瘟神一样，躲着他。这就是现实。“哎，周医生，今天怎么不见你查看本组病例？”单医生与他共事两个多

月，早已经对这个得力臂膀有了一定依赖。就拿昨天的那个小偷来说，也只有周灿才能发现问题。“我……的登陆权限应该被收回去了。”周灿苦涩的说道。“收，收回去？应该不会呀，你的骨外科规培期还差十六天才到期，我帮你问问。”单医生觉得不太可能。当场就准备打电话询问信息部那边。然后一看时间，还只有7.35分，那边肯定还没上班。“别急，等会信息管理部上班了，我帮你问问。你先用我的电脑看一下今天即将手术的病例吧！有一例需要分离神经后再进行断骨接合，到时候分离神经的任务就交给你来完成。”自从周灿那次分离血管露了一手之后。她在手术中，遇到难度高一点的组织分离、游离工作，总是交给周灿来做。周灿也一直表现优秀，从没有出过差错。这让单医生对他更加器重和信任。接近八点的样子，杨医生走进了办公室。“单医生，有件事情要和你商量一下。你手下的规培生周灿，可能需要调到门诊那边去锻炼。”杨医生很委婉的说道。果然，该来的还是来了。好在周灿在骨外科已经把该学的骨外科手术知识，病人整个围术期的处理，都已经学得差不多了。精通还远远谈不上，基础却是打牢了。“为什么呀？”单医生对这个结果感到极度意外。“这是科室做出的安排。周医生将来要回到急诊科工作，所以对他的规培方向，主要是为了适应急诊科的工作做准备。”杨医生这话已经说得很明白。科室主任做出的安排，他们没有置疑的权力，只有遵从。“你等一下，我打电话跟我老师反应一下。”单主任显然不愿让周灿被调走。到门诊，规培生能学到什么？周灿还没有执业医师证，在门诊连陪诊的资格都没有。只能当个导诊员，或者是跑腿打杂。上面这么安排，明显就是在针对周灿。单医生首先想到的就是有人嫉妒周灿的能力，故意暗中捣鬼。她的老师也不是吃素的。即便是同科室的其他主任医师，包括骨外科的科主任，都得给她老师几分面子。“单医生，这事就算找申主任也没用。你还是服从科室的安排吧。”杨医生的目光闪了闪。“什么意思？”单医生并不单纯，更不傻。对于医院的各种内幕、潜规则，她都知道一些。“这事怕是就连咱们骨外科的尤主任都不一定能做主，你还是别给申主任惹麻烦了。”他用一种很笃定的语气说道。在场的医生们，这时候算是明白了几分。联想到周灿的登陆权限突然被停掉，现在上面又要把周灿调到门诊那边工作。看来，周灿这是得罪了大人物。整个外科，地位比骨外科尤主任、申主任还高的人，屈指可数。周灿得罪的肯定是外科数得着的大佬。“单医生，谢谢您这段日子对我的照顾与栽培，青山不改，绿

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