第582章 【四大金刚】

鹏城，小米科技园。

这家公司有些神秘，对于不了解它的人来说，神秘的原因是发展不合理——起点太高了。一家初创公司，居然拥有内地最先进的科技园，拥有2000多人的研发工程师。

就在很多人以为小米科技，最终会因为没有畅销的产品，会导致投资失败时，国内vcd的需求爆发了。而小米科技凭借‘垄断性’的小米vcd、dvd，迅速占领了内地市场‘大赚特赚’。

活过来了，这才是所有业内人对小米科技现在的看法。

看起来vcd、dvd影碟机，可以为小米科技带来很大的利润，其实仅庞大的小米科技园、庞大的研发队伍，就是几十亿的成本。

当然了，小米科技畅销的还有无绳电话、有绳电话、多功能电话、中文传呼机等一系列小产品，也能赚到一些钱。

小米科技的一间会议室里，有邹凯旋这样的公司高层，也有十来位电脑内存领域的重量级工程师，他们有来自日本和美国的，也有来自内地、香江的，总之都是人才。

小米科技虽然定位于内地为根基发展，但实际它是一家总部在香江的国际公司，以后也会在香江上市。

所以，虽然公司有七成是内地的技术人员，但也有三成的国际技术人员，而且这三成技术人员的重要性不言而喻，都是高薪挖过来的，所以两者的薪资悬殊也大，除非内地技术工程师证明自己的实力。

邹凯旋为每人发了一张纸，并说道：“这次找大家来，是公司要进入电脑储存零部件领域。除了电脑内存条的研发，最重要的是你们手上的这个东西。”

众人好奇的打量着纸上，有些奇怪的造型，当然纸上有些解释。

“通用串行总线(universal serial bus，usb)是一种新兴的并会逐渐取代其他接口标准的数据通信方式.......研发出一种利用‘闪存芯片’的u盘，u盘与硬盘的最大不同是，它不需物理驱动器，即插即用，且其存储容量远超过软盘，极便于携带.......随着闪存芯片的容量增大，最终u盘完全可以取代硬盘，占据绝对内存市场.....”

这些都是林祖辉根据点‘皮毛’见识写出来的，但相信就好比一盏明灯，可以让这些人拥有一个研究方向，起到的作用是巨大的。

果然，一众工程师看到这份英文报告资料，眼睛都是一亮，虽然技术上资料没有，但原理和前景是说得很明白。

一名日本工程师说道：“这个想法很好，是电脑领域的一场内存革命，我非常看好这个项目。”

随后大家纷纷附和起来。

作为小米科技背后的老板，林祖辉讨厌日本，但他也是实用主义，会学习日本先进的服务理念和管理理念，也会聘请日本人作为员工和管理层，在这些领域是没有偏见的。

不过，若是可以在日本人手里大赚特赚，他就觉得有种‘报仇’的感觉。当年的日本泡沫，可是为他带来上百亿的利润。

除此之外，这些年炒美元日元外汇，也是赚了几百亿的利润，当然这个不全是赚的日本人的钱。

以后，机会还有很多，他所谓的‘报仇’无非就是在日本找机会多赚点钱而已。

邹凯旋又部署了一番，便解散会议，这个项目很重要，她会亲自时时刻刻过问进展。而且她也认为，如果能在电脑内存条、u盘、硬盘领域，能发展起来，会让小米科技成为巨头科技公司。

......

回到办公室，邹凯旋就看见林祖辉在她的位置上，在玩着电脑。

“老板，内存项目组已经成立，进入研发阶段、”

林祖辉收回行动，靠在椅子上，说道：“嗯，u盘项目最重要，而内存条、硬盘这两个项目，急不得，毕竟能研发生产出来，技术和性能也很难短时间媲美大品牌，所以只是公司的长期战略。”

以战养战，这是林祖辉的策略。

就是开发出优秀的产品，赚取的资金用于投入新的产品技术当中。

邹凯旋来到林祖辉身后，为他按摩着肩膀，她习惯喊林祖辉老板，床上也是如此，但实际上，也是林祖辉的情人。

“我知道，做科技公司，技术研发最重要，要坚持长久、持续的研发，最终才有可能成为一家伟大的科技公司。”

她完全明白林祖辉的想法，那就是虽然可以赚到钱，但却一分不会提取，而是用于继续投入研发和人才投资。长期坚持下去，公司就能积累越来越多的专利，整个公司也将变得伟大。

当然这有一个前提，那就是你必须有优秀的产品，否则长期亏损下去，再有钱的人也会产生怀疑。

无疑，小米科技活下来了，至少5年可以全心投入研发当中。

林祖辉闭着眼睛享受，然后说道：“公司还是发展慢了点，你可以考虑大量贷款发展公司，贷款多少都不是问题，只要有银行敢贷。得想办法通过收购海外企业和技术，来加快发展公司，光靠自己的发展，还是太慢了。”

邹凯旋立马明白林祖辉的意思，说道：“好的，我尽快调整保守的战略，在海外收购技术、生产线、公司。”

林祖辉点点头，说道：“如果我们能三年之内将u盘搞出来，那我们就相当于拥有一个100亿的产品。而vcd、dvd产品，也是我们的百亿产品。你说说看，我们有如此强大的实力，还需要保守吗？”

邹凯旋说道：“不需要！”

对于小米科技，林祖辉还是希望其成为真正的高科技公司，哪怕是九十年代他个人支援100亿也无所谓；除此之外，他还准备将小米科技在1997年上半年进行上市，从股市获得几十亿的研发资金。再加上这些年的产品盈利、贷款等，整个九十年代投足的就是几百亿研发。

通过邹凯旋控制这家公司，林祖辉就可以让香江和内地的科技产业结合在一起，形成一个合并效应。要知道，通过香江能引进不少技术，也可以方便出口。

以前世内地在半导体出口为例（中低端芯片出口），通过香江出口只需要2~3天就可以完成，效率大大的提升。

林祖辉接着叮嘱道：“公司发展这么多领域，一定要搞清主次，像液晶显示器、锂电池、内存条等领域，我们只需要慢慢的发展，不能投资过急。最终的是研发和生产畅销的电子产品，比如vcd、dvd、电话机、手机、u盘。”

邹凯旋说道：“嗯，明白你的意思——以战养战，才是公司的长久之计。”

接着，邹凯旋主动说道：“我参观魔都贝尔公司时，发现他们的管理系统mrpii很好，和国际接轨。所以我打算斥资引进一套规范的业务流程和管理体系，争取打造全球最先进的企业管理系统。”

林祖辉闻言，思考起来，他当然熟悉企业管理系统，新时代集团就启用的西方管理那一套，但又有儒家学说那一套，实行中西方兼容的管理思想。

“可以，这是一件大事，也是成为科技巨头需要提前的准备。不过，我希望你也能吸取我们东方大国的部分优秀思想。比如我做企业.........总体来说，业务管理、财务管理、生产管理等十几个模块，确实需要西方的先机管理技术。但对人的管理，还需要加入我们华夏文化管理......”林祖辉耐心的讨论起企业管理来。

邹凯旋用着崇拜的语气说道：“嗯，我听你的建议。”

接着，林祖辉询问了公司的产品销售情况，成绩果然喜人。今年开始，内地的vcd市场井喷式的爆发，按照目前的发展情况，整个内地市场今年可以突破200万台（预计），而小米vcd占有率高达七成。

“山寨厂家出现了没有？”林祖辉好奇的问道。

“嗯，今年国内已经好几个品牌进入这一领域。不过，我们掌控者两个重要零部件，他们完全没法批量生产，而日本那边至少也需要明年才能研发出机芯。我相信，等机芯和解码芯片的来源多了以后，我们早已经站稳了市场了。”

林祖辉满意的点点头，布局那么久，自然是方方面面都想到了。至少也是明年下半年，国内山寨vcd才能出头了，因为他们目前买不到机芯和解码芯片，他们要么等日本那边的厂家，还有就是等台岛研发出一种一体机的芯片，不过这些都需要时间。

“如果说一年后，国内山寨厂家大军袭来，我们又打算如何应对？”林祖辉询问道。

不管是对付日韩厂家、山寨厂家，小米科技的牌只能用一时，但不可能一直用下去。

邹凯旋自信的说道：“品牌、口碑。品牌方面，我们一直是央视黄金时间广告，广告内容更是效果非常好；口碑方面，我们在全国建立了大量的售后站点，本身质量也比内地山寨产品高出几个等级。”

有道理，但邹凯旋还是低估了‘1999元的vcd’厉害，肯定会抢下很多市场。当然了，前世vcd在1995~1997年的销量，分别是200万、600万、1000万台的爆发式增长，所以市场很大。

林祖辉说道：“你和飞利浦再谈判一下，就说索尼他们已经快可以生产出机芯，让他们意识到紧张感。与此同时，你再和他们谈判机芯供应续约的问题，我这么告诉你吧，明年内地市场500台，后年就是1000万台，我们就大胆的估计可以占据4成的市场，你就按照这个标准和他们砍价。再给你个数据，山寨工厂可能在两年后进入1999元时代，我们也要提前做好准备。”

邹凯旋明白，以自己男人的眼光，是不会出现预判失误的。而根据他的销量预测、价格走势预测，小米科技有很多事情可以做，应付接下来几年的市场。

“没问题，我尽快针对性的制定策略。”

林祖辉满意的点点头，女人不一定不能成为科技公司领头羊，董阿姨一个没多少文化和销售出身的，都可以带出格力那样的好企业（分红多），邹凯旋丝毫不弱于她。

不过，林祖辉突然诞生一个想法，要不要将董阿姨邀请到小米科技公司来。

这一想，他就有些心动了！

林祖辉问道：“阿段他们在公司表现如何？”

邹凯旋说道：“他们都是人才，将公司的生产部和售后部管理得很好。”

前世的步步高、oppo、vivo老板，都已经加盟了小米科技，目前负责生产部门和售后部门哪一块。

这时候，林祖辉点点头，说道：“我前段时间在内地从媒体上看到一个人才，好像是珠海格力公司的一个销售代理吧，叫做董阿姨，你去找人挖挖墙角，希望她来我们公司销售部门。当然，不需要强求，但是可以试试。”

空调那玩意，国内不缺好品牌，但是小米科技将来可是华人的名片，至少也得成长为桦威那一等级吧。所以，有这样的人才，还得请到小米科技来。

邹凯旋不会多问，直接说道：“嗯，我先让人查查她的资料，看看什么职位合适她，在针对性的制定条件挖人。老板既然看中的人才，一定前景不错，我会好好重用和培养的。”

林祖辉笑着说道：“也不一定，总之我们要对人才重视就对了。对了，大概在1996年~1997年的时候，我会让小米科技上市，公司的优秀管理层和技术工程师，将会获得15%的股票奖励。你要学会拿着这个去鼓励大家，让大家充满干劲。”

邹凯旋点点头，他了解林祖辉，所以也不会劝。目前，小米科技实行的高薪制，是国内科技人员好去处。不过随着社会的进步，人才都是希望渴望得到更多的，所以股份是必须的。

当然，不要以为分出去15%股份，以后没有可赏赐的了。完全无需担忧，股票可以增发的。

而在上市前夕，林祖辉也会将持股转到经纬资本一部分，还会转到离岸公司一部分。

如果能拉拢董阿姨来公司做高管，小米科技就相当于集齐了前世的四位重量级老板，这样一来，这家公司人才济济了。

两人交流了一会，便一起下班，准备回鹏城的别墅。两人的儿子目前也在内地，当然以后得去香江读书，这边的教育环境肯定要落后一些。

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