第四百三十五章 三个轧钢厂要合并了
罗艳红这是在变相的告诉杨军，她有能力能穿四十码的鞋，只要给她一根足够长的杠杆，她就能撬起整个地球。
罗艳红是个人才，在整个轧钢厂医院，她要是自称医术第二，就没人敢称第一。
就连伊秋水都比不了。
要不是她身份的问题，她的成就绝不止于此。
这轧钢厂这一亩三分地上，只要是人才，杨军绝不会让她埋没。
黄志强如此，罗艳红也是如此。
只要他还是轧钢厂厂长，别人就休想动他们分毫。
他深知人才的重要性，只要能力所及，他会尽可能多的帮助这些人。
人活在世上够不容易的了，但是更重要的不是为了活着而活着。
人活得要有意义，不说轰轰烈烈了，最起码也要对得起自己的良心。
今天一早，杨军没有去厂子里，直接去部里开会。
会议一开始，大领导就宣称，这次的会议时间比较长，中午在食堂吃饭，下午接着开。
会议是在大礼堂开的，主席台上坐着十几个领导，下面坐着四五百号人。
这些人都是各个部门的一把手，有企业的负责人，也有事业单位的领导。
大家济济一堂，不管认识的还是不认识的，见面点点头，算是打招呼了。
能坐着这里的都不简单，大家客客气气的，生怕不小心得罪谁。
杨军坐在倒数第二排最边上的位置。
这个位置是他自己选的，方便他浑水摸鱼。
开这种大会，一般都是讲一下宏观的战略目标和计划，至于具体如何执行，还得小会解决。
这时候，有人突然拍了拍坐在他邻座那人肩膀一下，然后耳语两句，两人就调换位置了。
“老毛，你这是找我有事？”
换座位的人是第一轧钢厂厂长毛化。
“没事，我能有什么事啊，这不是看见熟人了嘛，特意过来打个招呼。”
毛化说话的时候，明显带着怨气。
只要不是傻子，都能听得出来。
杨军闻言笑了笑，也不说话，低头在笔记本子上记录会议内容。
这么重要的场合，费力的和人调换位置，为的就是打个招呼？打死他都不带信得。
既然不愿意说，他也懒得问。
看谁耗得过谁。
过了没一分钟，毛化就忍不住了，一下把杨军的笔记本合上，小声道，
“老杨，咱们明人不说暗话，能不能放过老兄弟一把？”
杨军一愣：“老毛，这话从何说起啊。”
“装，继续装，这都火烧眉毛了，再装下去有意思吗？”
“嘿，老毛，你这话我听着咋犯糊涂呢，我装什么了装，你要再不说，憋死你算球。”
杨军被搞得莫名其妙的，声音难免大了一些，引得前后排的人回头瞪了他一眼。
“抱歉，抱歉。”
杨军和毛化二人连连道歉。
过了一会儿，毛化再次小声问道，
“老杨，这事你真不知道？”
“神神秘秘的，到底什么事啊。杨军皱眉道。
老毛神神秘秘的，搞的他好奇心大起。
毛化扫视众人一眼，小声道：“咱们三个轧钢厂要合并的事你听说没？”
“三个厂子要合并？”
杨军大吃一惊。
这么大的事，事先大领导也没露个口风，也不知道合并这事是真是假。
“真的假的？不会是谣言吧？”
“当然不是谣言。”
毛化见杨军的表情不似作假，接着说道：“这事是真了，分管的领导已经找我谈过话了，年后就要执行方案。”
杨军闻言一惊，低头沉思着
半晌，抬头道：“怎么没人找我谈话啊，合并后的厂长是谁？”
毛化闻言，顿时脸拉的很长，身子往后一靠，一脸不高兴的看着他。
“该不会是我吧？”
杨军惊叫道。
由于声音太大，招人前后座很多人白眼。
两人又是连连道歉。
最后，两人再也不敢交谈，生怕被点名批评。
随后，两人就在笔记本上交流起来。
从谈话中得知。
上面之所以要对三家轧钢厂合并，还是因为杨军这次技改引起的。
机器改造升级成功后，生产效率大幅地提高，这就造成了产能过剩，上面决定四九城有三家轧钢厂有点多，于是动起了合并的念头。
杨军这才明白为什么上面没找他谈话了，原来上头准备把第一、第二轧钢厂合并到第三轧钢厂，三家钢厂合并后，杨军依旧担任厂长。
既然职位没变，上面暂时没有跟他打招呼。
杨军也知道，这一切都是大领导的安排。
要是没有大领导，合并后的厂长并不一定由他来担任。
当然，之所以把另外两家钢厂合并过来，也是杨军争气能干。
他先是实行5S管理制度，又是技改的，其效率提高了七八倍有余。
他的成绩，上面也是有目共睹的，这个厂长他不担任，就没人比他更合适了。
聊天聊到最后，大多都是毛化的抱怨之声，和恳求杨军放他们一马。
杨军对此爱莫能助。
他能怎么办？这种大事又不是他能决定的。
部里的直属企业没有一千，也有八百，轧钢厂只是其中一个。
别说是合并这种小事了，就是直接让企业清算破产都不在话下。
好不容易熬到开完会，杨军趁毛化没反应过来，直接溜了。
来到部里的食堂，杨军要了一份土豆丝、一份炖白菜，两个窝窝头，找了个没人的地方坐下。
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还别说，部里的伙食就是好，舍得放油，量还足，窝窝头泡白菜汁也不那么拉嗓子了。
“老杨，你以为躲到这犄角疙瘩，我们就找不到你了。”
杨军抬头，不好意思的笑了。
第一轧钢厂厂长毛化和第二轧钢厂厂长高冬至端着饭盒站在他跟前，两人一副兴师问罪的样子。
“坐坐，站着干嘛？我又不缺伺候的丫鬟。”
杨军起身，招手示意他们坐下。
“二位老哥，你们堵我没用啊，这事不是我能决定的，您二位要是有这功夫，还不如想想其他办法。”
“哼！”
高冬至气哼哼的坐在他对面，两眼死死地盯着他。
“老杨，你说说，平时抢我们订单也就罢了，现在你是想连锅端啊。”
“对，还有你们搞的那个什么5S制度和技改，不是把我们往死里逼吗？”毛化附和道。
杨军一听不高兴了。
啥叫我抢了你们订单，那是你们没本事好不？
还有技改，呵呵，自己无能，怪别人太优秀了。
不过，虽然他心里不高兴，但并没有发作出来。
毕竟这二位和自己同级，该有的面子还得给。
“我说二位老哥，知道什么叫优胜劣汰不？”
杨军不等他们开口，接着说道：“你们都是领导干部，难道忍心看着资源浪费？个人的得失算什么，集体的利益要放在首位，上面决定这么做，自然有这么做的目的。”
一顿话，说的他们二人直翻白眼。
大话谁不会说，要是合并你的厂子话，你还会在这里唱高调吗？
“老杨，你是坐着说话不腰疼，你能不能跟大领导说说，放弃这次合并计划，即使不成，能不能只合并一个厂子啊。”高冬至道。
话音刚落，毛化就叫道：“老高，你啥意思，什么叫只合并一个厂子，你话说清楚，是合并你的厂子还是合并我的厂子？”
“嘿，老毛，人家老杨还没反对，咱俩先干起来了呢，不管保下哪个厂子，最起码不至于被一锅端吧。”
“那也不行，要保就全保下，不保谁也甭想留下。”
……
杨军乐呵呵的看着他们俩在那里吵，他也不打扰他们，低头吃饭。
两人吵了半天，见杨军没动静，于是相互使了个眼色。
“老杨，听说大领导是您岳丈？”毛化趴在桌子上，一脸玩味的问道。
“您看，您在大领导那能说得上话，厂子合不合并还不是你一句话的事。”
杨军闻言，心里暗笑。
合着刚才这俩人在演戏呢，见自己没上当，这才说出了真正的目的。
“我是不是大领导的女婿，和厂子合不合并是两码事，今天，要不是你们提起，我还不知道工厂合并的事，你们说说，我怎么跟领导去说。”
杨军一副语重心长的样子，脸上又挂着为难的表情，
“哎，我命咋这么苦呢，真当我是收废品的，啥破烂厂子都扔给我。”
这话，立即引起了他们二人不满。
“嗐，我这暴脾气，我的厂子怎么就成了破烂厂了？”
“就是啊，老杨，说话注意点，咱们的厂子怎么就成破烂厂了？”
杨军抬手示意他们不要冲动，然后语重心长的解释道，
“两位老哥，今年部里发的报表都看了吧？”
“看了，咋的？”二人同时道。
杨军敲了敲桌子，笑道：“二位老哥，不是我寒碜你们，你们两个厂子加起来的数据还不到我们厂一半的产能，你说说，不合并你的厂子，合并谁的？”
“这……”
两人闻言，顿时脸色通红。
每次部里开会，第三轧钢厂屡次受到表扬，而他们两个厂子每次都作为反面教材。
在厂子规模、职工人数、机器设备相当的情况下，产能却相差好几倍，而且还是在没有技改之前，要是技改后的话，恐怕不是几倍那么简单了。
“老杨啊，你说的这些我们都知道，我们也认识到自己不足之处，我们知道错了，你能不能跟领导说说，再给我们一年的时间，要是再不出成绩的话，厂子该合并的合并，该撤的撤，你看怎么样？”毛化道。
“是啊，老杨，只要给我们一年时间，到时候我们引进你们厂的管理制度和升级改造技术，我相信不会比你们差的。”高冬至附和道。
杨军闻言，笑了。
这俩人打的一手好算盘，想直接引进管理制度和技改技术，这比摘桃小能手还狠啊。
自己厂子现在还没技改完，哪有功夫帮你们技改啊。
“两位老哥，这不是制度和技术的原因，是人的问题。”
杨军用筷子敲了敲饭盒道：“知道什么叫以人为本不？就是再好的技术和制度也得靠人去执行，人要是不行，再好的技术和制度也是白搭。”
杨军也懒得跟他说，即使手把手的教，他们也学不会。
这不是杨军看不起他们，而是他们没有经过时代的文化沉淀与洗礼，是无法真正体会文化的含义的。
这是制度决定的事，不是人为能改变的。
尤其是在计划经济年代，他们即使想破脑袋，也不能突破思维的局限性。
这世上，也就杨军一人懂得内在的深刻含义。
“老杨，我怎么感觉你是嫌我们土？”毛化一脸幽怨道。
杨军还没来得及说话，就看到大领导秘书急匆匆的朝他走来。
“杨厂长，大领导让你吃过饭去他办公室一趟。”
“好的，我马上过去。”
杨军收拾一下饭盒，拍了拍毛化的肩膀揶揄道。
“老毛，自信一点，你们就是老土。”
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