第一百九十八章 重组

李青叶又看向跟陈剑雄一起过来的另一个安保部副部长杜诚恳。

此人并不是华人，而是吕宋杜特家族的成员，智人公司内部的新人类，通常都有中文名。

毕竟李青叶是华人，下属总会不由自主的想方设法向他靠拢，而改用中文名，就是一个拉进关系的小手段。

对此李青叶也没有说什么，这是人之常情。

杜诚恳主要负责拉美大区的情报工作。

安保部为了适应全球布局，专门设立大区，目前分别设置了：

本部大区，包含东南亚、大洋洲、太平洋西部诸岛；

拉美大区，包含南美洲和中美洲；

然后是东亚大区、北美大区、欧洲大区、露西亚和中亚大区、南亚大区、西亚和北非大区、南非大区。

合计九个大区，其中陈剑雄亲自坐镇本部，而杜诚恳这是负责拉美大区。

杜诚恳恭敬地向他汇报起来：“老板，今年以来，我们在拉美发动了上千起行动，成功摧毁了黑船在拉美的62个秘密情报点，以及41黑船扶持的团体。”

“击毙了7362名敌人，另外暗中策反了755名黑船的成员或者皈依者，目前黑船在中美洲和南美洲的势力受到了严重的削弱。”

李青叶手指轻轻地敲打着桌面，闭目养神了一会，才睁开眼睛：“吸铁石计划的目的差不多达到了，但这还不够。”

陈剑雄想了想：“东南亚黑船虽然没有快速恢复，但近期确实又变得活跃了不少，那个约书亚打算挑起东南亚内部的敌对和冲突。”

“黑船的内部机制研究得如何了？”李青叶突然问道。

“他们在北美的总部还是不太清楚，但是东南亚黑船的情况基本已经掌握了。”陈剑雄赶紧回道。

李青叶嘴角微微上扬：“那个维克多回去北美了？”

“是的。”陈剑雄点了点头。

闻言，李青叶笑容越发灿烂了：“拉美那边，吸铁石计划的效果已经到了极限，那就启动鱿鱼计划吧！”

陈剑雄和杜诚恳眼神微变，他们当然知道鱿鱼计划是什么，这是比吸铁石计划更进一步的计划。

“是，我马上安排。”杜诚恳表情非常严肃。

李青叶看向陈剑雄：“剑雄，鱿鱼计划开始之后，你找机会将约书亚钓出来，我们需要他乖乖的配合。”

“明白。”陈剑雄已经知道该怎么做了。

对于约书亚这种心智坚定的特工，考虑到单纯植入生物芯片，初期存在一段时间的风险期，因此只能选择将其改造成为定制型兵人了。

幸好经过长期实验和改良，兵人改造中的基因改造时间，已经缩小到42小时左右。

而安保部也搜集到足够多的数据，毕竟约书亚入职东南亚黑船以来，就一直处于全天候监控之中，要模拟他的行为几天，还是可以糊弄得住黑船总部的。

加上目前东南亚黑船的成员中，有7%左右是安保部的暗子，好几个暗子已经变成了该黑船分部的中层成员。

只要将约书亚钓到安排好的陷阱中，基本就可以一网打尽了。

随后李青叶又陆续召见了其他大区的情报负责人。

目前智人公司在全球的布局，除了拉美大区在明面上搞事情，吸引阿美利卡的注意力之外。

其他大区的情报系统，都处于暗中活动的状态。

除了培养代理人、发展下线、搜集情报，他们很少和黑船、炬火、哥萨克等情报势力正面交锋。

这也是李青叶和智人公司一惯以来的风格，要么深度静默，要么突然爆起，直接给对手致命一击。

而这一次李青叶召集陈剑雄等人开会，还有另一件事，那就是改组安保部。

准确来讲，是为了调整安保部的工作和职能。

重新调整之后，安保部一分二。

专门负责情报工作的那一部分，改组成为外勤部，仍然由陈剑雄负责。

而那一部分在控制区内的军队力量，则和内勤部分离出来的军队力量，组建新的防御部。

目前智人公司的核心部门，分别有：内务部、内勤部、内卫部、外勤部、防御部、人事部、监理部、财务部、科学部、工程部、军工部、资产部。

除此之外，还有直属于李青叶的血刃特战队、科学辅助办公室、战略分析办公室。

由于智人公司此时还没有正面暴露过全部势力，因此很多部门都没有在明面上有正式的名称和总部。

比如内务部，其实就是管理所有产业的部门，包括智人公司，还有分支的青叶集团、发展集团之类，其负责人是智人公司总经理方新诚。

但是由于智人公司不能在明面上暴露与其他分支的关系，因此这个部门其实是处于暗中运行状态。

这一次内部机构重组，就是为了进一步理清内部。

同时，对于各地的总督、副总督，也进行了权责梳理。

目前吕宋总督是加菲费尔南多，副总督是张杰瑞、许英明。

洪沙瓦底总督是吴耶博，副总督是刘志凡、貌古。

暹罗总督是丘英乐，副总督是巴威、乌南。

大马总督是龙远志，副总督是凯马奥菲斯、包婷，在大马的这一组比较特殊，他们并没有明面上的身份，而是采用暗中的间接控制方案。

其实控制大马的这种方式，才是智人公司未来会比较常用的模式。

毕竟东南亚这几年的情况已经有些明显了，再直接搞洪沙瓦底和暹罗那种“暴力进阶”，那阿美利卡等列强肯定会发现问题的。

因此采用暗中控制，最后再一波突变，然后迅速组成联合体，那就不需要担心暴露了，毕竟到时候，智人公司都可以正面出场了。

李青叶专门抽空一个多星期，和一众管理层完成内部的重组和调整。

经过这一次重组和调整，内部的运行系统效率又恢复到一开始的高效状态。

这也是每一个社会运行系统很少可以做到的。

新人类和自然人的差距，在这一点上尤其明显。

李青叶有一群绝对忠诚的兵人和新人类部下，他根本不用担心部下会抵触和搞小动作。

而在其他运行系统中，一旦系统程序设计完成，各种运行代码会随着时间的推移，变得越来越臃肿、低效。

哪怕有程序员要修改和优化，也要面临各种各样的问题。

比如各个子程序的管理员给不给权限，或者会不会暗中插入病毒代码，或者会不会故意不反馈运行问题，或者因为更换硬件的成本太高，系统没有足够的资金采购之类。

而智人公司不存在这些问题，李青叶不需要向任何子程序的管理员、代码妥协。

他要修改公司的运行程序，那就是一句话的事情。

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(本章完)

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