第123章 龙场悟道

小说:社畜逆袭:从小米开始反卷互联作者:挨踢的老臣字数:2302字更新时间 : 2024-10-25 14:07:32
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小米科技。

其实随着mios系统发布后的这一两个月,市面上出现许多类似mios的安卓定制系统。

由于大部分系统作者都是个人和私人作坊性质,算是照虎画猫,只是仿了一些皮毛。

而国内有些厂商那可就不一样了,比如天语、金立、魅族、联想、中兴、华为也纷纷出手加入了smios大赛中,先后推出安卓定制化系统,试图抢占安卓系统市场。

因为他们发现今年以来安卓操作系统在全球市场的份额在极速攀升,目前已超越了诺基亚的塞班系统,占据了亚军的宝座。

这些厂商有技术、有资源,每家定制的安卓系统,基本能仿个五六成,还是很以假乱真的。

市场的混乱,遏制住了mios原本快速的发展势头。

虽然三部众人平日里都在忙碌自己的工作,但时不时也会看到网上关于mios的评论,好坏都有,尤其那些言论就是那种不咬人膈应人。

非常搞人心态。

午休的时候大家聊天也会抱怨那几句,黄江吉见状也只能偶尔安慰或一起跟着骂几句。

他只能做到mios论坛保持干净整洁,搞技术可以,管理也还凑合,但安抚人心确实非他所长。

所以他的基调是“两耳不闻窗外事,一心打磨mios”。

当时电话例会上,只是反馈下这个情况,并不认为陈默能解决这个现象。

结果没几天,黄江吉就收到了陈默的邮件。

看着陈默回复的邮件,上面竟然画了一张思维导图,把每个情况都有所预判并给出相应解决方案。

堪称现代版的锦囊妙计,遇事不决打开看。

尤其邮件结尾,“这个方案kk你可全权处理,具体情况可随机应变,因地制宜,只告诉我结果即可!”

让黄江吉脸上泛起一抹兴奋的红润。

看完邮件,黄江吉有种被人信任的感动。

只有陈默对自己能力认可,对自己人品的信任才能做出如此决策,这让黄江吉的内心很是触动!

方案中既有大体方针的部署,又有未雨绸缪的预判,还放权任自己发挥的余地。

黄江吉看着邮件中的照片和视频,更何况有此大杀器在手,何愁大事不成!

以前当对手他只觉得陈默神秘且强大,现在跟陈默成为队友,虽然依旧神秘,但感到更感受到身上的人格魅力和恐怖的大局观。

黄江吉又了2个小时,照着陈默给的思维导图整体方案框架,细化了一下具体内容。

随后召集了mios项目组全体成员开会。

几分钟后,见人员到齐,黄江吉说道,

“这段时间,mios的舆论方面的情况大家应该都清楚,我就不过多赘述了,接下来当看完陈总从美国发来的这段视频,我想大家可以放下心来安心工作了!”

随后众人就看到投影中一个老外在拿着装有mios系统的手机在进行着评价。

英文基本在场众人都能听懂,不得不说,他们这个系统能得到这老外这么高的评价,他们还是挺有成就感的。

说明他们打造的系统在海外也有市场。

不过这老外是谁啊?听背景音采访的人好像是老大,难道是街边采访?

这帮人中毕竟还是有见多识广的,尤其是在微软工作过的刘新宇,惊呼起来,“卧槽,是安迪鲁宾!”

赵德胜一头雾水,“安迪什么?”

齐萌萌一头雾水*2“什么鲁宾?”

一旁的许良一脸黑线,把自己笔记本屏幕掉转过去,推了下眼睛,“我刚才查了下,安迪鲁宾,安卓就是他的团队研发出来的,目前是谷歌高级副总裁!”

随后听取室内卧槽一片.

毕竟mios系统是基于安卓系统基础上开发出来的,这样一算起码得叫这个地中海大叔一声,师叔!

谁能想到竟然得到了安卓扛把子的盖章认证,怎能不让大家激动,成就感爆棚

见大家认知现在都一致了,黄江吉笑着说,“这是给大家吃个定心丸,别被网上节奏带的东想西想,这下可以安心好好工作了吧?”

大家呵呵笑着,安卓之父都说好,那他们还说啥了。

不过他们爽了,更想让网上一些人不爽,赵德胜立马提议,“赶紧这些放咱们论坛,好好打那帮有眼无珠的脸!”

这个提议得到在场大部分人的支持。

黄江吉笑着指了指他,“你看你,又急!我们有此利器,现在就放出去有点大炮打蚊子,我自有安排,大家等着就是了。”

他想到邮件中,关于炸弹投放时机的描述,“东西有了,投放时机最为关键,要在火烧的最旺的时候下手,具体伱可酌情处理。”

众人好像想到了什么一样,神情很是兴奋、雀跃和期待。

“黄江吉再次提醒了一下,“大家切记保密,你们知道行了,别走漏风声!”

嗯嗯,大家点头对灯发誓一定保密。

随后黄江吉点名,“其他人先撤吧,洪锋、严谨、孙鹏、刘新宇、李婧你们五个留一下.”

待其他人出去,黄江吉看着部门核心骨干,“陈总有交代,除了mios按计划发展,国际化也要提上日程,给那帮老外亿点点来自华夏的震撼,所以我们要讨论下mios国际版的方案和给出对应排期。”

所谓的国际化,只是当前我们正处于一个全球化的世界,所以开发的系统、软件、app需要满足国际化多语言的需求。

也就是mios需要推出英文的国际版,目的是扩展海外市场,增加其影响力。

其实国际版不复杂,就是翻译语言,然后做相应操作习惯的微调和精简,属于瘦身版的mios。

2个小时后,技术方案和排期出炉,由于主要精力还是在mios主题这边,所以国际版大概一个月的时间可以上线。在经过多方二次确认后,黄江吉把邮件发送给陈默进行确认。

第二天当陈默接到黄江吉的邮件后,看了下内容,没有做任何改动直接回复了确认两字。

最近这段时间,林斌那边的翻译和律师团队已经把所有法律条款合同都翻译完毕,他们正在做最后的校对工作。

毕竟万一因为翻译或法律解读的问题导致小米谈判被动,那属于严重的低级失误,这是以严谨著称的林斌所不能接受的。

而雷军和陈默则天天关在房间里,讨论小米原型机的初稿,比如是直角还是圆角?屏幕大小?home键功能设定,耳机孔位置、天线、听筒麦克,可拆卸后盖等等。

经过几天讨论,终于小米1的原型在两人争执中逐渐统一,并在陈默手绘下成型。

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然后通过草稿纸,陈默直接拿过自己笔记本,通过绘图软件开始着手设计。

“手机四周棱角,再圆滑一点.”

“这样?~”

“嗯能再调圆些,我看下.过了过了,改回来吧。”

雷军说着,陈默直接在电脑上实操进行修改,只不过偶尔翻了个白眼。

“小默,之前说的三个按钮,你找出来我想再看下。”

“这样我把两个版本都弄一下,你一看就知道要选哪个了。”短短几十秒,两个版本手机原型图就呈现在雷军面前。

“要我说三个就多余,一个刚刚好!”

随后两人针对设计图不断磨合、调整和修改其中的样式,在陈默强大的技术能力加持下,小米1效果图逐渐成型。

雷军虽然表面上没说,但心里却连连赞叹,以前只是听说,这次他是亲眼所见,简直是所说皆所得,他的任何改动建议,陈默接受后,不出几分钟就能在效果图上呈现,这家伙工作效率果然恐怖!

最后雷军笑言,“你这家伙,都把刘德的工作干了!”

陈默也开着玩笑,“嗯到时候把刘德的工资记得分我一半~哈哈~”

玩笑归玩笑,陈默还是谨慎说道,“其实这只是初稿,细节打磨上还差一些,剩下就交给周博士他们具体打磨,我们看最后呈现的效果即可。而且这只是我们理想的样子,还需要结合实际情况,可能届时会做出相应的取舍。”

“我能不知道么?只要能实现这效果图上八成效果,我就知足了。”

雷军看着电脑屏幕中的小米1,满眼都是喜欢,时不时就赞叹有声,

不是“真踏马的好看~”就是“卧槽,屌爆了!”

陈默例行公事,整体慢慢引导着雷军按照小米1的思路来设计原型,就像下指导棋一样。

看似都按照雷军的思路来,其实潜移默化慢慢就成了小米1的模样。

这才是高端玩家应有的表现。

毕竟他啥手机没见过,现在的这个小米1充其量就是拖拉机,无论厚度和重量都也只能是拖拉机,因为目前的技术还实现不了什么屏下按键、指纹识别、挖孔摄像头等等

“哎,小默,你把这效果图也抄送给我一份。”

“没问题。”都弄完备份了一下,陈默就把小米1所有效果图通过邮件发给周光平、刘德,然后抄送了雷军。

见雷军难得这么开心,而且现在又是那种半公半私的场合,时机比较好。

陈默打算跟雷军好好聊聊他是怎么想的,毕竟机不可失时不再来。

他先是通过谷歌所见所闻当切入点,雷军也感叹谷歌开放自由的管理方式,随后陈默慢慢把话题拐到小米的管理制度和企业文化上,

“.你看谷歌其实是这样的,而企业管理我记得有句话说的不错,十几个人靠感情,上百人靠规章制度,再往上就靠企业文化,当然了上世纪最牛逼的创业靠的是信仰!

所以咱们小米现在是通过规章制度来定,而现在三部人数将近公司一半,三部目前实行的规范完全可以推广开来,上次军哥你没赞成,我不理解!”

陈默其实心里是清楚的,但揣着明白装糊涂想听听雷军内心的真实想法.

或许是远离公司,或许是陈默在他心中地位随着时间的流逝,水涨船高,雷军语重心长地说道,

“小默啊,谷歌成立了十来年,市值达到了一千多亿美元,仅次于微软、苹果、ibm与甲骨文,是世界第五大互联网公司,员工遍布全球,你现在看到的是他们十年来的集大成者才铸就的现象。

而咱们小米呢?成立还不到半年,员工将将过百,市值近亿元还是人民币,不可一概而论。

治大国如烹小鲜,管理一家公司更是如此,循序渐进,一步一个脚印稳扎稳打,不仅要走的快,而且要走的稳!

我承认三部确实运转的非常健康,效率也很高,走出一条不一样的路,除了这原因外,我之所以允许三部可以自称一派,那是因为三部leader是你,是你陈默!

你跟其他人不一样!”

陈默听完感觉有点别扭,知道的你是在夸我,不知道的还以为你在骂我呢。

不过开玩笑归开玩笑,其实陈默内心还是很有触动的,毕竟再怎么说雷军对自己算是有知遇之恩,换了一些格局心胸不够的老板,自己这个异类早被开掉了。

没有人能随随便便成功,雷军从白手起家到现在,确实有人格魅力在身上,就简单放权二字,一般人都不一定能做到像他这种程度。

现在来说小雷算得上是个明主,想明白这些,陈默点了点头,“嗯,之前确实操之过急了,后续我会审时度势。”

“管理企业不是非黑即白,非左即右,良币驱逐劣币,劣币驱逐良币,这其中的度可不是那么好掌握的。

你没来之前,小米是一个极端,你来了之后带领三部走向另一个极端,普通员工、管理者,怎么管,管到什么程度?

既不能对他们不好,又不能对他们太好,这还没牵扯派系、权衡这些乱七八糟的,有的时候管理企业不仅要低头做事往前冲,也得时不时停一下看看身后的队伍跟不跟你一条心。

这算是这几十年来的一些小心得,希望能对你有所帮助!”

雷军说完,看着陷入沉思的陈默,拍了拍他的肩膀,径直离开了房间。

此时的陈默在他眼中就像一把出了鞘的神兵,锋芒四射,而接下来藏锋才是关键,就是不知道这小子什么时候能领悟了。

接下来的两天,陈默除了按时的电话会议外,把自己关在房间里两耳不闻窗外事。

过往自认为理想的工作模式、目前三部实行的制度、世界巨头谷歌的管理和文化、小米的规章制度、雷军的管理论.

这些东西在他脑海中不断交汇、碰撞、融合、冲突.

现在看来三部目前没有问题,因为有自己的影响力,并把控全局,如果自己不在了,三部会变成什么样?他心里也没底。

不过这次出差反而是个好机会,看看没有自己的影响,只有大概的一个既定方针,在黄江吉带领下,三部会变成什么样子。他很期待。

如果自己的部门越来越大,甚至以后成立公司几百人,上千人还能这样么,会出现什么问题?

结果显然不是乐观的,毕竟人的精力是有限的,所以需要靠制度。

光靠制度也不够还需要监督.

这边陈默在龙场悟道,而在另一边华夏手机市场最近这段时间又发生了一些新的变化.

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