第九十八章 对公司未来的打算
第九十八章对公司未来的打算
里昂抱着达妮,走到雪莉的面前。此刻小丫头搂着哥哥的脖子不撒手,萌的不要不要的。
雪莉的表情变化,已经尽落里昂的眼底。
“怎么了,雪莉?”
“哦,没什么,你们兄妹的感情这么好,真是让人羡慕呢。”雪莉悄悄的擦了一下眼泪道。
“听你之前说起过,你还有弟弟妹妹们呢,难道你们的感情不好吗?”里昂下意识的随口问道。
额,貌似问道雪莉的痛处了。
她脸色微微一变,叹了口气道:“好久没有回家了,也不知道他们还记不记得我这个姐姐。”
里昂尴尬了,无意之间勾起了人家的伤心处。
他忙补救道:“哦,看来你是一个好员工啊,为了公司家都没时间回。
这样吧,反正也快到圣诞节了,我就替艾弗森做个主,你交接一下手里的工作,放你一个长假,好好的跟家人团聚一下吧。
我可不想让人诟病,做一个压榨剥削的老板。赶紧准备一下吧。
另外,谢谢你昨天帮我照顾达妮。
快,达妮,跟雪莉姐姐说谢谢。”
里昂温柔的对小丫头命令道。
达妮扯着小奶腔:“谢谢,雪莉姐姐,我喜欢你。跟你相处很愉快,我特别爱吃你做的三明治。”
雪莉终于绽放了笑脸,她拉着达妮的小手:“哦,你真是一个可爱的小天使,雪莉姐姐也很喜欢你,有时间姐姐再给你做三明治。”
艾弗森恰逢其时的出现在公司大门口,一进来就高呼:“哦,卖糕的,林奇先生,你总是不经念叨,刚才心里还在想着要给你打电话来着,一进门就看到你了。
正向东方大国一句话,说曹操他就来了。”
里昂满头黑线,这家伙的二把刀的汉语也不知道从哪里学来的,还敢在自己面前炫一把,这不是关公门前耍大刀吗?
“正跟雪莉说呢,你这个老板当的太不称职了,员工的身心你都不关心的吗?我决定给她提前放圣诞节的假期。
你天天的老婆孩子热炕头,可有想过别人?
雪莉从入职到现在都没有休过假期,给她一个跟家人团聚的时间吧,不然上帝都看不下去了。”
里昂用调侃的语气道。
艾弗森一脸大写的尴尬,他是忽略了。
本来他就对人情世故的,不太上心,有点粗枝大叶的。要不然之前的公司怎么差点让他经营破产了呢?
看来鲍勃这家伙不在公司是不行啊,艾弗森这家伙是个工作狂,他工作起来废寝忘食都可以,但是从来不考虑别人。
说白了公司还是缺人啊?
另外各种规章制度也得完善起来。
虽然这半年来,公司的利润是上来了,但是对员工的人文关怀还是少不了的啊。
俗话说想叫马儿跑,还想让马儿不吃草。这怎么可能呢?
一个公司能不能长久,主要还是看人才。
他记得后世一部电影中有一句话:“21世纪什么最贵?人才。”
鲍勃全球各地的跑,参加各种会议、展销会推广自己的公司产品,以及公关公司形象。他是么有时间管理公司这一块的。
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可是离开了话事者,家里就一团糟怎么行?
艾弗森这家伙是个合格好员工,但是绝不是一个合格的好老板。
就连之前里昂安排艾弗森给公司员工组织团建活动,让他们到加弗里度假放松一下都没有执行。
不过这以后的路还长,一切都得慢慢一步一步的来啊。冰冻三尺非一日之寒,一些问题得慢慢的改变才行。
公司要做大做强,没有好的员工,没有人才培养机制,没有长远的规划是不行的。
不过这不是一蹴而就的,是得经过系统的规划的。
二零零五年即将过去,那就从明年开始着手整顿公司内部吧。
公司的执行者鲍勃马上就要从欧洲回来了,等他回来一定得跟艾弗森他们三个人开个会。
虽然他不想为公司的那些烦心事操心,但是毕竟是自己的公司,为自己赚钱的。
他既然看到问题了,那就得提出来。
后世那么多的公司管理经验,虽然他不是规则的制定者,但是也是了解具体的运营方式的。
这个时候不拿出来用一下,太对不起重活一次了。
打定主意,里昂对艾弗森道:“今年的圣诞节,我有一个提议,凡是公司的中层管理者。你都组织一下,我想邀请他们到我的林奇农场度个假,放松休闲一下。
另外安排他们,可以带上他们的家人。
今年的年终总结会议,也顺道一起在林奇农场开了。到时候我会给大家准备一份惊喜的。
还有,普通的员工,现在也可以安排他们放假了,我们跟别的公司不比,我们提前放假。另外圣诞节礼物暂时就不给他们准备了,直接没人发一千美元。
让他们自己买需要的东西,不要搞那么形式主义,公司统一采购的礼物,未必会是他们需要的。还是直接发现金最是实惠。
告诉他们,只要是在我们深蓝公司一直做下去的,我们是不会亏待他们的。”
额,里昂在雪莉的眼里瞬间高大起来。
这个年头,哪一个公司不是压榨员工到极点啊。
没有想到,里昂这个小老板竟然这么的关心普通员工,时时刻刻的为他们着想。
这简直是一个另类啊?
现在,找个工作真没那么简单,能有一份薪水养家糊口的,都已经高喊阿弥陀佛了,谁还在乎是不是加班加点啊?
能加班加点那是你的福气,别人想要一个工作,想要加班加点还没那个机会呢。
里昂说的是铿锵有力,看起来他是认真的。
艾弗森一咧嘴,真是不当家不知道财迷油盐贵啊,你张嘴就是没人一千美金,你知道公司加工厂,所有人头算下来有多少吗?
公司办公的员工除掉中高层的领导都有一百多人,工厂的生产工人也有两三百人。
这算下来可是最低四十万美金撒出去了,这么做值得吗?
别的公司可是从来没有听到过老板有如此大方的啊。
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