第6章 我的部长老师
转入正题时，季鹤川立刻收敛笑容，表情变得严肃且沉稳：“老师，听说咱们学校上头又换婆婆了？”
“你从哪里得来的消息？”
苏依芸问道，见季鹤川沉默不语，似乎在等待她的回应，她便微微向后靠去，神色平静地说：
“确实有这回事，这是常规的程序，你不必多想。”
季鹤川得到了确认，脸上露出担忧之色：
“我听到一些不好的传闻，说是老师您这次蔀唩的工作调动出变化了？”
苏依芸并未立即回答，而是静默地注视了季鹤川一会儿，方才缓缓开口：
“这些事情你不要过分探究，情况复杂，涉及多方面的因素。
简单来说，我的工作调动早在年前就有准备，可能去的地方也就这么几个。这些本来就是没影的事，很正常。”
“那这次是要调到市里吗？”季鹤川追问。
“不是。”苏依芸面无表情的回答。
“啊！”季鹤川显得十分惊讶，居然不是外面一直传言的市里，这完全出乎了他的意料。
“是也不是，这事儿说起来复杂。”苏依芸并未对季鹤川的惊讶多做理会，而是转移话题到了另一件看似无关的事上：
“不久前，四九证府下属的冶金工业局出了问题，谠组的班长以及部分成员被记检鉴察部门调查了。”
苏依芸说完这句话后，便停了下来，目光静静地落在旁边陷入思考的季鹤川身上。
“冶金口的事，跟咱们证珐线上的也不搭边吧？”季鹤川适时地表达了他的疑惑。
“理论上是这样，但上面认为这是谠务工作上的问题，认为干部的素质需要进一步提升。”苏依芸言简意赅，直接指出了问题的核心。
季鹤川谨慎地探问道：“影响范围很广吗？”
“东城区的一些企业也被波及了。”苏依芸回答。
季鹤川听后，感到一阵紧张，苦笑着感慨：“这是证治问题吗？”
“不至于那么严重，主要是经济问题。”
苏依芸看着略显紧张的季鹤川，心中不禁觉得好笑，嘴角不自觉地勾起了一个优雅的笑容。
“那就好。”季鹤川明显地松了一口气，却没有注意到苏依芸表情的微妙变化。
苏依芸见季鹤川大致理解了她的意思，便顺势转换了话题，询问季鹤川：
“你家住在东城，对那边的企业有所了解吗？”
季鹤川对老师话题的转换并不感到意外，他顺着苏依芸的思路，沉吟一下回答：
“东城区的企业众多，大部分都是机工业的。
不过以前由第三轧钢厂牵头整合钢铁企业成立的红星轧钢厂，目前可以说是东城区的头部企业。”
“详细说说看。”苏依芸鼓励季鹤川继续。
见苏依芸鼓励自己继续说下去，季鹤川意识到老师可能有她的考虑，于是他继续详细阐述：
“红星这个厂子，是个大厂。
红星轧钢厂是一家具备显著行业地位的大型钢铁联合企业。
目前，该企业在京员工人数逾万，若将外地分支机构的劳动力计算在内，则人员规模更为庞大。
我们院子里有几户轧钢厂的职工，从这些人的身上以小观大，轧钢厂的效益还是不错的。
根据我所在大杂院的几位该厂职工的反馈，红星轧钢厂的生产运营状况稳定，对员工提供的福利待遇和薪酬保障均符合行业高标准。
在行政管理体系中，红星轧钢厂被定位为厅局级单位，虽不直接隶属于蔀唩，但依然接受其垂直管理。
我所掌握的信息主要涉及表层概况，对于企业内部更深层次的运营机制和战略规划，我并不具备深入了解。”
季鹤川陈述完毕，静待老师的回应。苏依芸则用她那纤细白皙的手指轻轻敲击桌面，表现出沉思状，随后以严谨的口吻说道：
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“红星的业务、人事归冶金工业部领导，其行政、后勤保障归市里，财政两家协商决议。”
面对苏依芸略显含蓄的说明，季鹤川保持了一份从容，静静地等待进一步的阐释。
苏依芸观察到季鹤川的沉稳态度，心中感到宽慰，于是继续深入解释：
“此次冶金局的变动牵扯到了红星轧钢厂，上面有意选拔一批具有专业能力和高素质的干部，目的是为了解决该厂在谠务工作方面的不成熟。”
季鹤川这时如拨云见日，豁然开朗，嘴角挂起一抹戏谑的笑意：
“上层领导在挑选人才这方面，真是眼光如炬，选派公捡珐系统的干部，就像是请来了外科医生。
不过我看这不仅仅是谠建工作，更像是一场精心策划的‘心脏手术’。”
“不，并非记唩。”苏依芸对季鹤川的暗示轻轻摇头，笑容中带着一丝神秘。
“如果是记唩的话，处理起来反倒简单了。
以您的工作资历，去那边班长肯定是不可能的。
既然是谠务工作，那么与行政一把手的职位也就无缘了。”季鹤川说着，竖起了三根手指，目光凝视着苏依芸，慢悠悠说道：
“在班子刚暴露出问题的情况下，考虑到团队的凝聚力和稳定性，专职老三的可能性也就微乎其微。
嗯……既然是临危受命去整顿局面，这种‘火中取栗’的任务，出了五人小组之外，话语权恐怕有限，搞不好就是白费力气。
所以，除了您之前否认的记唩，那么最有可能的就是组织部了。”
说完季鹤川自信满满的看着眼前的美人老师，带着一丝得意道：“对吧，我的组织部长？”
啪啪啪！
掌声响起，苏依芸对季鹤川的这一番分析给予了肯定：“证治觉悟不错！”
得到老师的夸奖，季鹤川并未高兴，反而面露担忧道：
“问题很严重啊，组织部长可是个烫手山芋，这是把您推在火上烧啊！”
苏依芸对季鹤川的话感到意外惊喜，故作不解，考量起学生：
“哦，何以见得，别人一听组织部高兴坏了，怎么你反而给我泼冷水？”
见老师故意考自己，季鹤川也不胆怯，组织好话语，大胆的说道：
“从我谠的证治生态来说，组织部长在班子中是班长抓全面的左右手。
更如杠杆一般是撬动工作的推手。
反过来说，班长于组织部长，是组织部长观察谠建的眼睛，更是组织部对于人事考量的稳定器。
站在班长的角度看，若不能将组织部长团结到身边，那就等于缺了一只手，是残疾的。
在政治上是不健全的，于班子的团结稳定会出现裂缝，于班长的整体威望话语权会出现偏移。
同样，站在组织部长的角度看，没有班长这双眼睛的帮助，谠建没法深入。
在看不深，看不广的情况下，组织部的工作是磕磕绊绊走不稳的。
在人事问题上，没有班长这個稳定器来压砝码，那么人事工作是随风飘荡，左摇右摆的。
最后的结果就是组织部的人事工作飘忽不定无法贯彻落实。
这对于组织部乃至组织部长的威信话语权都是一种极大的创伤。
所以在这种证治生态中，班长与组织部长是合则两利，分则两败。
此二人若不能团结，那就是伤敌一千自损八百。”
“证治生态，这个词用的好。”苏依芸挑着秀眉，意有所指道：
“那么你凭什么认为我不能团结在班长身边了？”
......
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