第一百零六章 习惯强势！
就在刘仁山很陈景鸿不欢而散当天，刘仁山亲自一一找上整个研发团队人员。
原本他预估起码能够带走四分之三的人，一开始他提出跳槽说出康宁公司的给的条件，确实除了少数几个之外全都非常心动。
当他说出对方是康宁公司，一大半人立刻改变主意，最终只有三分之一的人选择跟他走。
得知刘仁山最终只挖了三分之一的人，达尼拉虽然不太满意，不过还是亲自面见众人，亲自和所有人签下康宁公司合同。
签完合同，刘仁山等人立刻通知天盛光学离职的消息。
就在当天，网上也立刻突然出现大量详。
《天盛光学卸磨杀驴，贡献巨大研发团队一半以上人选择离职！》
《刘仁山博士率领团队离开天盛光学，其中到底有何内幕？》
《科研不不如狗！研发出价值万亿跨时代产品团队，被区区几十万打发！》
《如此不重视科研团队，天盛光学是否还有未来！》
就在一天时间，整个互联网都知道天盛光学研发团队离职，这次网上不管是什么媒体属性几乎清一色在谴责天盛光学，更有胜者把陈景鸿比喻成黑心老板。
不过这些消息中无一例外，全都没有说刘仁山离职后的去向，到底是哪个公司挖了这些人。
“不是说好冷处理吗？你们怎么搞得全世界都知道了？”
刘仁山一脸气愤的看着达尼拉说道。
刘仁山一开始就提出尽量不要泄露消息，毕竟康宁公司可是米国公司，如果被人国内所有人都知道，几乎就相当于以后别在国内混了。
考虑到这些他就要求尽量不要让太多人知道，能冷处理就冷处理，等多几年到时候就算爆出来网民也不会关注了。
现在刚签下合同通知天盛光学没多久，这网上就开始铺天盖地全是关于这件事情的。
达尼拉整个人躺在沙发上，懒洋洋说道：“刘博士，这件事不是从我这里泄露的！”
“你当我是傻子？”眼珠充满血丝看着对方怒道：“如果不是你们是谁？天盛光学吗？
伱这是把全世界的人都当成傻子？如果是天盛光为什么所有文章一个都没有提是你们康宁公司？”
达尼拉双手一摊毫不在乎道：“说不定他们不知道呢，或者他们单纯不想透露这个消息！”
“你，你，你……”刘仁山这一刻忽然不知道该说些什么，有种坐上贼船的感觉。
“你放心吧！”或许想到后面还需要刘仁山出力，确实还不能得罪对方达尼拉连忙安慰起来：“你们已经和我们康宁签过合同，你们以前和天盛光学合同法律问题我们会处理，钱很快也会打到你们账上，你还怕什么呢？”
“哼！”刘仁山脸色这才好看点，接着直接放狠话说道：“如果这些前置条件你们没有完成，那么我们整个团队不会跟你们前往米国，帮你们研发产品！”
说完刘仁山直接转头离开。
“哈哈，刘博士你们放心，康宁公司可是非常有合约精神！”
达尼拉笑呵呵看着刘仁山，直到对方彻底消失在自己眼中脸色才冷了下来。
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……
“刘仁山离去并不会影响天盛光学！”
“不错，他们团队没有掌握天盛关键技术，康宁挖走他们不会威胁到天盛！”
“李董事，你放心……”
“没问题的……”
陈景鸿脸色阴沉的放下手中的电话，他刚刚又亲自安抚一个大股东公司的负责人。
伸手摸了摸头，陈景鸿此刻对刘仁山不满几乎已经达到顶峰。
“……”
就在此刻，手机又响了起来，一看果然联系人又是一家公司负责人。
“砰！！！”
这次陈景鸿没有选择接通，烦躁的拍了下桌子。
“夏蓓蓓！夏蓓蓓！”接着对门外喊道。
夏蓓蓓的办公室就在他旁边，陈景鸿刚喊两句外面立刻传来夏蓓蓓脚步声音。
“陈总，有什么事情？”夏蓓蓓推开门小声问道。
陈景鸿直接说道：“叫赵文书过来！”
赵文书现在可是身居多职，作为公司副总裁又是首席运营官还是折叠玻璃事业群负责人。
“陈总！”
“刘仁山带一些人离职的事情，你知道了吧！”
赵文书连忙点头道：“他发邮件通知人事的时候我就知道了，当时我就已经在想着后续影响和处理方式了！”
陈景鸿听后心情瞬间好了不少，不愧是自己最看重的人，有事是真的能帮忙处理。
“如果没有意外应该是康宁公司挖走他，你说说目前我们能够做什么！”
赵文书没有第一时间说出方案，反而看着陈景鸿询问道：“陈总，说句实话你觉得刘博士重要吗？”
陈景鸿意外的看了赵文书一眼，没有第一时间回答这个问题。
“不重要！”陈景鸿最终摇头说道：“你知道知道是天盛这个平台成就他，不是他成就天盛就可以！如果没有天盛他只是一个有着博士学位多年经验的玻璃行业研发人员！”
赵文书缓缓点头，彻底明白陈景鸿的意思。
“我们应该第一时间起诉对方违约，要求对方赔付违约金！”赵文书立刻说道：“刘博士肯定不会轻易答应康宁，这次几乎百分百是康宁帮他们应诉。
到时候我们再把刘博士跳槽对象是米国康宁公司，而不是国内任何公司，那时舆论很快就会转向到我们这边！”
“我说的不是舆论！”陈景鸿有些不满道：“我说的是那些股东们，你看这电话就没有听过！全都他妈的要我给个解释，这些要怎么处理！”
“不是舆论？”赵文书这才知道自己会错意了，原来陈景鸿找自己是为了另外的群体。
“股东？”赵文书不屑笑道：“陈总，我觉得你需要转换下心态，一个研发团队而已，我们何须给他们解释！您要知道现在我们是优势方，只有我们挑选合作质疑合作方，而不是我们被别人挑选，被别人质疑。
您要习惯强势，对公司的人强势，对公司外的人强势！”
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