第七百四十三章 宁滥勿缺

重生1980之强国崛起正文卷第七百四十三章宁滥勿缺刘琅又回到了斯坦福大学开始他每天繁忙的学习，每天早上八点准时来到学校，提前到教授的办公室里等待对方上班，工程学院一共有十五名教授，他们每个人都至少回答过刘琅二十个以上的问题，而且问题的难度也越来越深，现在很多问题都已经触及到了最前沿的研究，甚至连这些教授都无法准确回答，

汉克斯、韦恩等教授都有过被刘琅问住的经历，倒不是他们的学问没有刘琅精深，而是因为刘琅要学的东西太多，涉及面太广。

现代工业随着科技的发展不断细化，从蒸汽机发明的第一次工业革命到，以内燃电力的第二次工业革命，各种各样的机械把整个世界改变的“面目全非”，机械学科这根“科技树”也是向外延伸出数十个领域，几乎囊括了所有自然科学领域，要想把这些学科都融会贯通是不可能的，也是不现实的，毕竟每一个分枝都足以让科学家们为止奋斗一生。

刘琅当然也知道这个道理，但是他不得不这么做，至少要暂时这么做，因为国家的工业基础太薄弱，薄弱到几乎没有任何强项，方方面面都得提高，刘琅只能先“宁滥勿缺”，起码在几个重点领域可以带动国家的提高。

这也就是刘琅，凭着他超凡的头脑能够坚持下来，要是换成旁人，别说是普通人了，就是那些和刘琅在奥运会上同场竞技的那些国家级的天才，要想做到这些也是根本不可能的事情，刘琅的大脑开发可以说已经达到了人类如今时代的极限，如果有人给他测量一下智商，毫无疑问，他将会永远是满分，因为那些题目根本就不能真正测量出他的智商是多少。

光以智商来说，即便是在整个人类历史，他也能排进前几名，能和他相提并论的人也就那么几个人，高斯、牛顿、爱因斯坦，当然，这些人的成就并非仅仅是靠着智商，还有他们对各自领域的偏执，刘琅不想在某个学科太过偏执，比如他现在主修发动机，这个学科在机械工程中当然很重要，甚至是核心学科，可对现阶段的中国来说却显得有些远了。

没有基础学科的支持，发动机是永远制造不出来的，刘琅也不是神仙，没有凭空造物的本领，那他就只能再以“逆向工程”的思维从上到下倒退回去，凡是涉及到学科就得学习，还得尽量学好，这样做对刘琅以后个人的成就会造成巨大影响，但对整个国家来说却是福气，刘琅知道两个选择会有什么影响，但他本心坚定，根本没有任何犹豫就选择了后者。

刘琅这么想，但是斯坦福大学的老师教授们就不这么想了，开始时刘琅到他们那里学习还很高兴，但随着他问的问题越来越难，他们发现有些不对，刘琅对他们学科的重视固然让人欣慰，可是太过涉足就会影响他的主修领域，别看这些教授对克莱尔总是冷嘲热讽，但他们对刘琅那是真的喜欢，他是一块真正的璞玉，只要完美的打磨未来必定会成为世界级的科学家，并为整个人类做出贡献，他们可不想因为他涉猎太广而失去方向，于是不少教授都私下里找刘琅谈话，让他还是主攻自己的方向，万万不可浪费了自己的天赋。

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刘琅当然只是表面答应，至于私下里依旧如故。

为了学到更多的知识，刘琅从早上八点起床到晚上十一点都在学习，大多时候都会到克莱尔教授的实验室里给大家“打杂”，趁机拿到大量的检测数据，然后记在心里回去对这些数据进行分析，有疑问就会找教授询问。

有时也会到学院其他教授的实验室里“看看”，他们也不怎么管刘琅，因为就凭刘琅能提出那些能让他们都要思考的问题，说明他的学问已经达到了至少博士的水平。

而且刘琅实在是很讨人喜欢，三言两语就能和那些二十多岁三十多岁的成年人打成一片，这种处理人际关系的能力可不是光凭高智商就能做到的，这是与生俱来的本事。

刘琅能有这样的能力当然是因为他重生一世的原因，再加上刘琅似乎还有一种“超能力”，就是可以通过察言观色分析出对方是一个什么样的人，大致性格怎么样，他的很多手下都是刘琅通过这种能力挑选出来的，从一开始的木小虎本性不坏，还有林国栋的韧性、孙明仁的忠诚、孙明凡对现实的不甘心以及叶金生对文化产业的热爱和执着。

刘琅都在这些人身上看到了一种连他们自己都没有发现的性格，事实也证明他是对的，他们只是缺少一个机会而已，刘琅给了他们机会，他们就展现出了不可思议的能量。

一个都能洞察别人本性的人会在人际关系上处理的很差吗？而且刘琅和他们没有任何利益上的冲突，还经常给他们拿耐克鞋等一些小礼物，这种人天生就是领袖。

时间飞快，自“美国声音”结束转眼就过了一个月的时间，这一个月刘琅基本上都在斯坦福大学学习，但是他还是会在周末时到洛杉矶露露脸，刷一下存在感，比如出现在《低俗》票房突破五千万美元的庆功会上，还有探班卢卡斯《虎胆龙威》的片场，还有和迈克尔杰克逊一起吃午餐，他这么做就是要通过媒体向外传递出一个消息，那位六岁就考上斯坦福大学的吉米刘已经决心在好莱坞发展了，他要带领圣唐成为好莱坞顶级的娱乐公司。

成为与派拉蒙、米高梅、环球影业齐名的顶级娱乐公司谈何容易，起码到现在为止外界并不看好，起码在短期内不认为他们能够做到，即便圣唐公司通过“美国声音”这个节目让自己的声誉再次提升。

评价一个公司是否有价值，最首要就是公司品牌的价值有多少。

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