第63章 大学

闫解成、闫解旷、易行健和棒梗的工作落定，刘光天和刘光福就急了。没收入就是没地位啊。

二大爷家多次召开家庭会议，最后决定：二大爷退休，由刘光天顶职，以后养老归刘光天，家里花钱，帮刘光福找一个临时工的工作。

由此，三位大爷正式退休，完成了某种意义上的传承。

79年的7月底，京都的气温一直保持在高温状态，热的人喘不过气来，连蝉鸣、鸟叫都显得有气无力。不过，勤劳的邮递员还在工作。邮递员进了南锣鼓巷98号，送来了二封挂号信，是二封大学录取通知书。江小树签收后，打开一看，是自己二个女儿的录取通知书。

一封通知书来自于京都大学，是江有珊的录取通知书，专业是商业管理。一封通知书来自于京都医药大学，是孟晚秋的录取通知书，专业是临床医学。

二份大学录取通知书，轰动了整个大院。这是大院第一次出现大学生啊。

一大爷家，易忠海说道：“龙生龙，凤生凤，耗子儿子会打洞。”

“随他爸啊，你看他爸就长个七窍玲珑心啊。”一大妈说。

“我家行健也不错，你看今年有望上三级，棒梗还刚刚过一级呢。”易忠海对自己儿子也极为满意。

“那是，我家行健手多巧，像你。”一大妈骄傲的补充。

“读书可赶不上他们姐二个，她们都是学霸。”易行健笑了笑，他对自己的生活很满意了。

二大爷家，刘海中说道：“但凡你们有她们姐二一半的脑袋瓜，也不会叫我这么操心。”

二大妈：“她们二个打小就聪明，随她爸。”

刘光天：“爸，你跟小树叔比比，你看差多少。我这不是随您吗。”

刘光福在一边猛点头。

刘海中很想打人，想想以后还得靠儿子养老，算了。

三大爷家，闫富贵说道：“书香门第出来的到底不一样啊。”

三大妈说：“那是，一家子的脑瓜子都与别人长得不一样。”

贾张氏家，贾张氏念叨：“这小兔崽子哪来这么多运气。”

棒梗说：“奶奶，就小树叔那脑瓜子，孩子不多少继承点。”

傻柱家，傻柱说；“我小树兄弟，后继有人啊。”

秦淮茹：“我家姑娘读书也不错，以后也考个大学给大家看看。”

江小树全家自然非常高兴，带上全家人，上老丈人家庆祝。

在老丈人家庆祝完毕，翁婿俩坐而喝茶。

“小树，杨厂长和我明年都要退了，厂里估计会有厂长空降，你怎么看。”孟副厂长有点忧虑。

“一朝天子一朝臣，估计会有大变。”

“这个我已经有了设想，先开一家饭馆，门面也找好了，打算叫个徒弟帮忙掌勺。”

“我自己这边再看看，如果空降的厂长还可以，我还呆在诊所。”

“如果不行，我就开一家医馆。”

80年的春天，杨厂长、孟副厂长等一班领导相继退休，新的领导班子成立。所谓一朝天子一朝臣，轧钢厂的领导层有了巨大的变化。江小树把新任领导的履历仔细的研究了一番。心里咯噔一下，看来轧钢厂的前景不妙啊。可以预测的轧钢厂的未来，如同手上的东西--药丸（要完蛋）。

后世对于成功企业，做过大量研究后发现，成功企业掌舵者大都出自几种类型。

一种是技术型，因为技术型领导对于技术方向的把控非常准确，企业的技术发展方向往往是正确的，很少走弯路。对技术型公司来说，尤其是这样。所以，软件公司的领导必然精通写代码，汽车公司的领导必然懂发动机。没有技术型领导的技术性公司是没有未来的。

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一种是市场型，市场型的领导对于市场的变化非常敏锐，他们会让企业紧跟市场脉搏，从不会让企业跟市场脱节。

一种是军人型，也包括那些无从军履历的一些人。军人型的领导就像天生的领导者，胸怀广阔，做事大气，充满着个人魅力。能牢牢把控住各种人才。

还有一种财务型，这种领导太擅长于计算，通过一份简单的财务报表，就会发现企业的很多问题。

但这么多领导类型中，绝不包括秘书型领导。秘书出身的领导，其实大多数还是优秀的，他们可以适应各种各样的岗位，甚至担任很多机构的一把手都没问题，但这并不包括企业的一把手。因为在所有其他岗位中，方向是上面定的，你只需要在这个方向上发挥自己的才能就行。

而企业的方向是掌舵人定的，如果方向错了，你越努力，离成功就越远。

举个列子，在后世，小马哥把企业搞得红红火火时，有人提出，要成立大型研发中心，并把研发中心搬到灯塔国。于是，公司开始轰轰烈烈的干起大事。你说你一个提供互联网服务的公司，没有啥自己的特别核心技术，也没牛叉的技术带头人，连个方向都没有，搞啥研发中心。结果差点把公司活活搞死。还好小马哥及时回头，才避免这个未来巨头公司夭折。

没过多久，小树就感觉到打压了，首先，第二食堂的小包厢被叫停了。江小树开始默默地给徒弟们准备后路了，要不然等着他们的将会是中年下岗的结果。

江小树召集了所有的徒弟聚餐，聚餐地点就在自己的四合院，酒足饭饱后，江小树发言：“我准备开一家饭馆，你们有谁愿意离职帮我去掌勺。”

刷的一下，所有人都举手了，搞得江小树哭笑不得。

看着徒弟们这个态度，大大出乎了江小树的意料，要知道，现如今，有个轧钢厂的工作是多么不容易，那是铁饭碗。要知道，哪怕扫大街的工作，如今都有大把的人排队等着。

而徒弟们的这个态度，是完全把师父当父辈看待了。

江小树沉吟片刻，干脆搞个大的，经过大家协商，每个徒弟各出1000元，江小树和江小月各出5000元，搞个股份制，同时开二家餐馆。江小树的二个街面房，以市场价租给这个股份公司，不过房租后付，以示支持。

徒弟们每人出1000元，这个问题也很容易解决，每个人把工作岗位转给别人，好一点差不多就有800元左右，即使少点，那也至少600元。

厨师长的问题解决了，还得需要二个店长。

江小树从认识的人里面捋了一遍，有二个人比较合适。一个是闫解睇小朋友，她的优点是做事认真，肯吃苦，属于那种执行力强的员工，这种员工，哪怕在后世，也是企业非常喜欢的。第二个就是闫解成的妻子于莉，她的优点是脑子活，有闯劲。

次日刚吃完晚饭，闫解睇和于莉就来自己的四合院了，听到江小树的邀请，闫解睇小心翼翼的说：“小树叔，能不能让我也入点股。”于莉也眼巴巴望着江小树。江小树点点头，表示可以，额度就跟徒弟们一样。小富婆闫解睇是有钱的。于莉没钱，把临时工的工作转了，拿到了300元，从娘家借了300元，从闫解成手里要了100元，从闫富贵手上，借贷了300元，这300元是需要付利息的，每个月3元利息。

这时，对江小树的第二波打压来了，新厂长表示，在特殊时期提拔的干部需要重新审定，而江小树在听闻这个通知后，并没有主动上门以向新厂长表决心。江小树也就失去领导资格，成为了普通员工。

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