第十九章 ：驽马易得,良驹难寻
对此，老罗也无法，只能将心底渴望的幸福寄托于儿子身上了。
因为高欣茹很信服这臭小子。
罗中远的行为确实有伤风化，容易走上违法的道路，而且非常不利于人事管理，造成人心浮动。
但罗睿是个大孝子，心里很清楚老爸的渴求，所以他是希望高欣茹母女俩留在鑫瀚的。
精诚所至，金石为开，万一哪天老爸的坚持，让高欣茹认清现实从了他呢？
要是成了，这其实是对双方都有好处的，一个得以跨越了阶层，一个抱得美人归，夜夜笙歌，从此摆烂，过上没羞没臊的腐糜生活。
考虑到这些，罗睿含着深意劝说道：“高姨，苏倾容，你们留在鑫瀚才是最正确的选择，也许你俩不认同，但我真是为你俩好！”
高欣茹母女闻言，神色瞬间变得黯然下来。
而罗中远内心暗爽不已，深觉儿子真是太懂事了，果真没白养！
说真的，罗睿一直认为底层的女孩子长得太漂亮是种悲哀，红颜薄命指的就是她俩这种人了。
尤其是不知变通的高欣茹，她的固执，就连挣快钱的机会都失去了。
母女俩的情况，就跟前世人均大学生的时代类似，寒窗苦读，或寒窗猛打游戏二十年，好不容易混到毕业证，结果进入社会，始终放不开，把自己搞得不上不下的，高大上的工作竞争太激烈，去搬砖上流水线又不甘心。
最终妥协，选择去跑了外卖，去短视频平台做了擦边主播的人，毕竟是少数。
再说这对母子是专精于搞塑料模特代理的，而现在鑫瀚的渠道商客户群已经稳定下来了，老罗有他们的联系方式。
也就是说，她俩的价值已经被榨干了，变得可有可无了。
至于苏倾容干的文员工作，又不是啥不可替代的高精尖技术性岗位，能担任的人，海了去了。
沉默了一下后，高欣茹跟女儿对视了一眼，无奈的开口道：“那我和小容辞职吧。”
虽然高欣茹母女签了一年合同，但是她们有权力辞工的，只要再熬满一个月，就能离开了。
所以还真不能把她们给逼急了。
为了长长久久，罗中远只能强忍着不舍，违背本心叹道：“唉~~那你们就跟着罗睿去鑫鼎就职吧。”
老不羞幻想着，只要人还在可控范围内，就还有机会得手。
若是其他人这么不会来事，罗睿立马就给她们结账，让她们走人了，但苏倾容母女是他给招进来的，是有特殊原因的，所以他只能答应了。
说真的，罗睿有时候挺嫌弃苏倾容这臭丫头的，看着真是没感觉，穿得就跟粽子一样，不是光腿穿外一层里两层半的不透明长裙，就是牛仔裤，哪怕偶尔穿条黑丝白丝，只露出脚踝部位也行啊。
但有时候又觉得她可怜兮兮的，就跟上辈子欠了她似的，总之罗睿很纠结就是。
“行吧，你俩就跟我到鑫鼎试试吧。”
终于得以脱离老罗的魔掌，还能继续跟着看不上她俩的阔绰小罗，母女俩这下开心了。
只是父子俩严重低估了苏倾容的魅力和影响力，她的离开，对鑫瀚的用工几乎是毁灭性的！
因为鑫瀚的大部分普工，本来就是日结大神，都是梦想着近水楼台，能跟苏倾容发生点什么，才选择留下来做正式工的！
要知道像苏倾容这样的绝色底层人，几乎都去挣快钱了，就她选择做厂妹，一般在工厂，根本就碰不到这样的干净小仙女。
由此，能不让那些大神为之疯狂，丢掉干一天玩三天的惰性嘛。
而如今苏倾容转到了鑫鼎，他们自然不愿意多留了，纷纷向大老板递交了辞职书，准备再熬一个月，就跑去小老板那边上班。
甚至有几个洒脱的黄毛，为了早日能继续跟苏倾容一起上班，就连工资都不要了，直接就提桶跑路去了鑫鼎。
对此，罗睿感觉非常的哭笑不得，但还能如何，全都收下呗。
毕竟这些家伙，都是经过他检验，做事麻溜不偷懒，得到他认可的合格员工。
至于只剩下王春花等几个老家伙的鑫瀚，就重新招人吧。
反正生产塑料模特又不是啥难度很高的工作，只要是个人都能很快上手。
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考虑到鑫瀚都快空了，暂时没有足够的普工完成生产指标了，罗睿也就把好不容易招到的两个技术员，石龙和马平川给转到了鑫鼎的注塑部门。
罗睿没有让来到新环境后，有些不知所措的苏倾容闲着，当机立断吩咐道：“你拿张小板凳去厂门口坐着招工去！”
“哦哦，好嘛。”
皮肤好不容易白回来一些的苏倾容，委屈巴巴的听从了。
马上跑去新宿舍涂了防晒霜，穿上防晒衣，打了把遮阳伞，这才撇着小嘴，不情不愿的去招工了。
如罗睿预料的一致，苏倾容才在厂门口坐了小半天，就招到了二十多个男性小年轻。
美女效应显而易见。
虽然现在还没把制作电子宠物机的工程师招进来，但是外壳可以先生产起来了。
等库存做得差不多了，那时候阉割版的宠物机样品，肯定也做好了，接着量产就是。
到时候再把这些不懂技术的普工调到组装包装车间去，人尽其用，绝对不让他们有放假白拿底薪的机会！
罗睿找五金加工厂，把模具做出来后，当即就让石龙和马平川按照系统给予的编程代码，把注塑机的程序设定好，然后就开始大批量生产外壳了。
在打工人聚集的进财工业区，普工非常好招，因为罗睿开出的底薪和加班费是高于水平线的，还免费包吃包住，食堂自己聘请厨师，也不找做猪食的外包商。
哪怕他要求苏倾容只招在电子厂和注塑厂上过班，年龄在三十岁以下的熟练工，也很快就招齐了。
就此，普工方面，他就决定暂时停招了，得精打细算的节省财务消耗才行，要知道技术性工程师，以及材料采购，这些不可避免的开支太烧钱了！
普工以后不够的话，再继续扩招就是，如果实在忙不过来，就让苏倾容那小可怜去顶上。
让他感觉头疼的是，制作电子宠物机所需的核心技术人员，包括电子工程师，机械工程师，软件工程师和硬件工程师，这些不可或缺的重要岗位，在工业区属实不好招。
电子工程师：负责电路设计，元器件选择，以及电路板的布局和布线，需要具备电子技术知识，能够设计和实现电子宠物机的电路系统，包括电源管理，信号处理等。
机械工程师：负责设计电子宠物机的外壳，内部结构，以及任何移动部件的设计，需要具备机械设计和制造的知识，确保机械部件的精确度和功能性，而这个环节，罗睿有系统辅助，凭石龙和马平川也可以完成得很好，就不另外吸收了。
软件工程师：负责编写和优化电子宠物机的软件程序，需要具备编程技能，能够开发出宠物的行为模式，互动功能和游戏逻辑等。
硬件工程师：负责硬件的选型，测试和集成，需要确保所有硬件组件（如传感器、处理器、显示屏等）的性能和兼容性，以及整个系统的稳定性和可靠性。
这些技术人员需要协同合作，从硬件设计，电路布局，软件开发到系统集成，才能完成电子宠物机的制作，所以缺一不可。
不过罗睿的招聘要求，其实并不高，毕竟他有系统给予的详细制造工艺等等生产资料，而且只做阉割版本的宠物机，制作难度远低于同行。
只要来应聘的工程师，技术水平不要太拉垮，能够把系统爸爸给予，罗睿转交端到他们嘴边的饭咽下去就行了。
可就算要求如此之低，只靠高欣茹在附近几个镇张贴招聘启示，也无人问津。
罗睿不是没想过在网络上招聘，但是在这2G时代，连个正规像样的招聘网都没有，去当前最火爆的天涯论坛招贤纳士的话，也不现实。
他试过在制作电子宠物机的交流版块发布招聘贴了，但很快就被版主删除并禁言了，因为论坛不允许打广告。
没办法，他只能试试花钱去找报社打招聘广告了。
这样的话，传播范围要广泛得多，才能让相关技术待业人员有机会看到。
而招揽这些技术岗人员，还不是让罗睿最头痛的，他最心焦的环节是材料供应渠道！
总之初入新行业，哪哪都得重新构建，太难了铁铁......
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