第七百三十六章 一言堂
跟着她到外面，视线中一直看不到杜绣车子，周青才收回了目光。
有些遗憾，却也只能继续遗憾下去。
任何事情都不可能一帆风顺，更不要说最为复杂的感情。
他跟杜绣注定有缘无分，就此做个朋友还能见面聊上几句。再越界，周青不敢去想后果。
现在的他，有一个还不知道会不会出生的私生子，有金莎牵绊着，他拿什么再去追求杜绣。暧昧一下，周青都感觉自己太过下作。
回到家，吴晓燕还没休息。
周青路过她门口隔着门聊几句，然后才回卧室。
没睡意，他拿着手机点开了许久没用过的微信。
上面有许许多多朋友来的消息跟问候。
周青住院的事情仅限于小部分人知道，便是唐千雅跟江心岚唐艳等朋友也不清楚怎么回事。
除了朋友之外，还有几个陌生的用户添加申请。
周青看了眼其中一个名字，下意识就联想到了秦翘楚。
她网名一般都大同小异，有某种特色在。
周青稍作犹豫就同意了好友申请。
他潜意识里，没办法去恨秦翘楚，甚至极为的内疚。
也不知道她现在怎么样，算起来她怀孕已经有五六个月了……
刚同意，对方旋即就了一条信息过来：“还好吗？”
然后信息就一条连着一条，周青脑海中甚至幻想出秦翘楚在手机键盘上跳动的五指。她打字确实很快，尤其是用手机，聊天的时候神奇的比语音还要效率。
周青一条也没回应，径直点开了视频。
眼前微闪，一个女人出现在了视频当中。
年轻，精致。
不知道是不是灯光的原因，肤色白的有些不正常，挺大的双眼中没太多神采，气质看上去就给人一种疲惫感。
人年轻，心态却已经不再年轻。
这就是现在的秦翘楚。
最惹人瞩目的还是秦翘楚薄薄的被子下隆起的小腹，十分明显的将薄被撑了起来……
秦翘楚绝对没想到周青会跟他主动视频，深呼吸，她掩饰不住的激动：“你还好吗？”
这话她消息的时候就问了不下两遍，如今开口的第一句话还是问这个。
周青认真回道：“挺好的。”
然后自然叮嘱说：“照顾好自己，有什么困难可以告诉我……”
秦翘楚摇头示意没事，笑着道：“我前几天刚去了医院检查，大夫告诉我说不像女孩。”
不像女孩，这意味着她肚子里百分之九十九是个儿子，那些科室的大夫一向如此。规定不许说性别，但被问的烦了，就会模棱两可的说出答案。
周青低声道：“不辛苦么？”
秦翘楚道：“生下他是为了我爸。他只有我一个女儿，我得让他有生之年看一眼他外孙……名字我也想好了，叫秦路平，行路的路，平安的平……”
“你不知道，他现在动的特别厉害……看……又动了。”
秦翘楚掀开被子，周青顺着去看，能清晰看到一个小脚印在她肚皮上闪过。
他感觉有点奇妙，呆看了半响才说：“疼不疼？”
“不疼，就是有点难受……”
周青忍不住笑了起来：“他是不是想出来了。”
另一端的秦翘楚看了笑着的周青半响：“你说他生出来长得会比较像谁？”
“像你，我妈说男孩一般像母亲的比较多点。”
秦翘楚道：“我希望他能跟你一样，看起来也赏心悦目。你不知道，我第一眼见你，就觉得从没见过那么帅的男生，尤其打架的时候……”
周青停了一下：“翘楚，过去的都过去了，早点休息。”
秦翘楚坦然说：“嗯，等这边官司一结束，我准备去南方那边的城市。不过，将来缺钱的话我肯定要找你，谁让你是孩子的爹。”
周青缓缓点头：“张口就行。”
挂断视频，周青在床上呆坐了会，然后莫名笑了起来。
这次通话，还真是让人意外。
他竟然从秦翘楚身上再也看不到半点戾气，有的全是对未来的憧憬跟平和。
……
次日，吃过早餐，他让胡小钊订了去京都市的机票。
吴晓燕不怎么放心他，反复劝说，只看儿子坚持，无奈作罢。
她从不习惯强迫孩子去做什么，不去做什么。
大致也清楚他去京都可能是要去找金莎，就是不知道金莎那天在医院答应她的会不会去遵守。
她其实对金莎很有好感，能力，容貌，以及方方面面，让人挑不出缺点。
只是女人最为了解女人，越是完美，反而越不真实。
红颜祸水便是如此，虽然现在她看似安分了下来，但吴晓燕仍旧不认为儿子可以驾驭的了如此女人，至少眼下不行。
被念着的金莎，此时正在开会。
有着数十人座位的会场，座无虚席。
金莎坐在最前方，坐姿懒散，听底下人言。
金夜集团第一家娱乐城装修完工，同步拓展的周边产业也将进入宜家商场开设第一个专柜进行试销。
资金，经验，人力，品牌，样样不缺。
只要试销在预期内，就可大规模的在宜家超市里面全面铺开，金莎现在有能力做到这些。
今天会议主要讨论的就是关于周边产品的营销策略，次要讨论的是金夜娱乐城的宣传问题。
两个小时的会议，如今接近尾声，金莎也听了至少十几个人员的建议。
不满意者，让对方坐回原位，不用再夸夸其谈。有点意思的，不用投票，直接通过。
这是种自信到独断的气势，偏生底下人忌若寒蝉。她的决策，没人敢有任何反驳。
“张乐贤，金夜集团的宣传事务我交给你，搞砸了，走人！”
金莎低头看了眼腕表，最后交代了一句，吩咐散会。
高跟鞋声逐渐远去，好半天底下人才有种如释重负之感。
金莎近期越来越强势，有意见不合者，她会选择开除，不留任何余地。
事实证明，她是对的。多个重要项目齐头并进的情况下，能顺风顺水的走到现在，不是运气。
所以，现在的高层群体对她除了怕还是怕，怕的走在她身边说话都圆润不起来。
有些从滨海过来的老员工体会的更深。
以前的金莎还会顾虑一些面子，如今的她，不管做任何事情，皆一言直指重心。就好像她能摸清楚每一个员工的潜能所在，安排下来的事情神奇的能让员工感觉到压力的同时，又不至于崩溃。
这种用人方式，让完成她吩咐的人会下意识的产生一种成就感，更大动力去做别的事情。
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