第五百五十六章 已是底线
当然了，董事会中出现国有资本的代表董事，也并不是完全都是坏事，这意味着日后的光耀钢铁集团公司将会受到地方政府的特别照顾，在很多事情上都会享受民营企业所享受不到的特权，但是狄民忠也没有想到，辽省钢铁集团公司居然会如此干脆利落地告诉他直接回绝掉，要收购就全盘收购，要是鲁省方面觉得海右钢铁集团公司旗下的企业里哪个业绩不错，可以将其从海右钢铁集团公司中独立出来，至于其余的公司，都必须是将所有的股权都交出来。如果说鲁省方面觉得这一条件不能够忍受的话，那就一拍两散，大家各回各家、各找各妈，华夏这么大，陷入破产困境的钢铁企业也不是海右钢铁集团公司一家，光耀钢铁集团公司只要有钱，再找其他钢铁公司收购也就是了。
这样超乎预料的强硬反应，令得鲁省方面立时就退缩了，对于盈利无望的海右钢铁集团公司他们也是容忍到了极点，难得有这样肉烂在锅里的机会，自然是不愿意错过，没有了支持扶抱石的这一提议自然也就成为了水中花、镜中月。
不过狄民忠也能够猜到辽省钢铁集团公司为什么会这样做，想必也是对国有资本那种成事不足、败事有余的一贯作用警惕到了极点。方家旗下的企业中，好像也就是秦西航空制造集团中有国有资本，但是方明远却牢牢地将运营权抓在手中，不给国有资本沾手的机会。虽然说拒绝了国有资本的进入会损失很多日后的潜在照顾，但是相比较可能会带来的麻烦，狄民忠还是坚定地站在方明远的一边，上个世纪*十年代的时候，民营资本已经有太多太多惨痛的教训了。
“关于扶董事长上一次提出的。由光耀钢铁集团公司至少接收海右钢铁集团公司的百分之八十的员工一事，经过了我们董事会的再三商榷，我们认为。海右钢铁集团公司的这一要求是不符合实际的，海右钢铁集团公司目前的员工。我们将会根据他们的能力接收一部分，总人数不超过万人，其余的员工，我们光耀钢铁集团公司无力也无法接纳！”狄民忠郑重地道。
“万人？”不仅仅是扶抱石，连一旁的赵云哲都不禁脱口叫道，要知道海右钢铁集团公司可是有着差不多十万名员工的！这一下子就要刷下去百分之九十！这九万余人的再就业问题，无疑将会成为鲁省的一个大问题，甚至于成为社会不稳定的重要因素！
“不错。万人！”狄民忠重复了一遍道，“等我们将海右钢铁集团公司旗下的这些企业重组整顿，淘汰落后产能之后，也许会再吸纳一些，但是那是以后的事情了！”
“狄董事长，万人是不是太少了？高达九万人下岗，这省里的压力也是很大的，届时要是工人们闹事，对于贵公司来说，也不是好事。”赵云哲道。“能不能再多一些，五万人怎么样？”
“赵厅长，您也是厅里的老领导了。对海右钢铁集团公司和我们光耀钢铁集团公司的情况相信很了解了。”狄民忠道，“五万人？绝不可能！就是我答应了，董事会上也绝对不可能通过！”光耀钢铁集团公司自己也不过是万余的员工，要是接纳了五万名海右钢铁集团公司的员工，那是谁收购的谁啊？
“说实话，我们决定接收海右钢铁集团公司的万名以内员工，都是再三和董事们解释商榷才得以勉强通过的。辽省钢铁集团公司和阿塞洛克基集团公司的派驻董事，都认为这个数字太多了，未来的光耀钢铁集团公司根本就用不了这么多的职工！要是将五万人都接收进来。只会拉低光耀钢铁集团公司的生产效率，甚至于是拉着光耀钢铁集团公司一齐去死！”狄民忠继续道。“我们已经充分地考虑到了省里的难处，也请省里切实考虑我们的难处。”
赵云哲脸色一黑。不过他也是在工业厅工作多年了，知道光耀钢铁集团公司自己也只有万余名的员工，他提出五万人这个指标，也是想着漫天要价，就地还钱，光耀钢铁集团公司再多接收了一两万人，不就减轻了省里的压力，也是自己这个厅长的政绩不是？没想到狄民忠居然一口拒绝，甚至于将此事提到了事关光耀钢铁集团公司生死的高度，要是他再坚持已见，无疑就是不合适了。
“扶董事长，贵公司的员工比例，您比我更清楚，这万名员工，我们只接受一线的年青员工和技术人员，如果说贵方同意的话，近期内我们将组织一次考核，通过考核的人员方才会被我们接受。”狄民忠对扶抱石道，“其余的人员，我们只能说抱歉了。”
“狄董事长，那些为海右钢铁集团公司工作了大半生的老员工们，你现在让他们下岗，他们日后的生计怎么办？”扶抱石拍案而起，一脸愤怒地道。
“扶董事长，对于这个问题，我想应当由省政府来负责，海右钢铁集团公司是国资企业，政府就是它的股东，既然收取了海右钢铁集团公司的税收和红利，就应当承担这个责任。光耀钢铁集团公司只是一家民营企业，只能够向自己的员工和股东负责，承担不起那么大的责任。而且我要说扶董事长，如果说我们将他们全盘接下，日后光耀钢铁集团公司要是也濒临破产的话，谁又来为光耀钢铁集团公司的员工和股东们负责？”狄民忠针尖对麦芒地反问道。虽然说对于那些在国资企业中工作的大半生的老员工们的未来前景，他也是心有同情，但是同情归同情，他只是一个企业家又不是政府官员，该怎么做他还是要怎么做的。
“如果说我们成功地收购了海右钢铁集团公司，目前海右钢铁集团公司差不多一半的设备都会被彻底地淘汰，其余的生产线，也必须要进行升级改造，你觉得那些已经四五十岁以上的员工们，他们能够快速地适应现代化生产设备吗？京城钢铁集团公司从京城搬迁到了堂山，知道年产钢铁近千万吨的工厂里只需要多少人吗？五六千人就足够了！”狄民忠环视扶抱石等人，冷声道，“如果说扶董事长在这个问题上坚持已见的话，那么我想这一次的谈判也就没有必要继续下去了。现在临近年关，大家都忙得很，就没有必要在这里浪费时间！”
“咳咳！”鲁省改委副主任王立柱轻咳了几声道，“狄董事长，不要这样激动，谈判吗，就肯定有意见分歧，要是没有分歧，我们也就不需要坐在这里了。有分歧不要紧，大家可以进行磋商，本着互相体谅的宗旨，努力地求同存异，尽可能地达到一致的意见。我来参加这个谈判前，省领导还特意将我叫了过去，详细地询问了谈判的进程。扶董事长，说话要注意，应当是谁的责任就是谁的责任，我们希望光耀钢铁集团公司能够令海右钢铁集团公司旗下的这些企业重新焕生机，走上正轨，为我省的经济建设贡献力量，但是要是因此而造成光耀钢铁集团公司也一并陷入经营困境，那样岂不是造成了更大的麻烦？这绝对是省领导们不希望看到的结果！”
“哼！”扶抱石寒着脸又坐了下来。
“狄董事长，只接收万人，这个数字与海右钢铁集团公司目前超十万名员工的总额相比起来，实在是太少了，光耀钢铁集团公司是不是能够适量地再多接收一些？省里自然也会给予贵公司一些优惠政策帮助你们消化掉这些多余的人员。”王立柱又转向了狄民忠道。
“王主任，接收万人，已经是我们在董事会里再三争取的底线，为此，辽省钢铁集团公司和阿塞洛克基集团公司都是有很大的意见。两千万吨的新增钢铁产能，在他们看来，即便是考虑国内的生产效率的前提下，在光耀钢铁集团公司目前的员工数量上，只要再接收五六千人就应当绝对足够了。说实话，要不是方少希望在年前能够结束谈判，尽快地完成收购展开对海右钢铁集团公司生产线的改造和重建，我完全可以从三千人这个档上与贵方慢慢地谈判，最后我们接收万人，是不是贵方还要感谢我们？”狄民忠一脸诚恳地道。
“而且，海右钢铁集团公司的员工在结构比例上有着很大的不合理，一线的基层生产员工和技术人员，在十万人中只占到了百分之三十不到，其余的人等……说实话，要么就是行政管理人员，要么就是从事和钢铁产业关系不大的工作，而且在海右钢铁集团公司成立以来，虽然盈利无望，但是它的员工总数却又增长了近万人，对于这些人，我们光耀钢铁集团公司接收过来，难不成当大爷一样供起来？”狄民忠又道。(未完待续。)
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