第538章 磁悬浮顶尖专家

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正午。

春城一家火锅店。

脱了外套的王琛拉着袖子伸筷子在火锅里捞东西吃，“诶，许少爷你多捞啊。”

许少爷两眼泛黑地王琛，“我怎么感觉你这话有点那个。”

“啥？”王琛眨眼道。

“没什么没什么。”许少爷以为自己想多了，随手捞了一块肉上来往嘴里丢。

王琛目光定定看着他，“许少爷你真滴捞啊！”

噗！

许少爷险些喷了，一脸哭笑不得道：“我就知道你嘴里说不出什么好话来，咱俩刚谈成几十亿的生意，你请我吃两三百的火锅就不说了，还夹枪带棒损我，你这张嘴啊。”

“嘿，这不是咱哥俩好么，要换别人我还不和他说那么多呢。”王琛嬉皮笑脸道。

“这倒是，要关系不好的一般都显得很客气。”许少爷也明白这个道理。

王琛道：“等吃完了，回头我让西方银玉那边的法务帮我准备合同，你先说服你老爸那边。”

许少爷很有信心道：“我一定能说服我爸，你放心吧。”

“嗯，要是你说不服的话，可以让伯父跟我通个电话。”王琛考虑的非常之多，“我知道你这次一口答应投资这么多会有非常大的家庭压力和外在压力，说真话，我也有，但是我相信自己能成功，回头我把一些特殊的材料商联系起来，不能让你这钱放我这闲着。”

许少爷道：“行，那咱俩组建新公司是以你的名义来，还是西方银玉的？”

王琛想都没想道：“我个人，我倒是想以西方银玉的名义，只是公司股权结构有点复杂，不方便。”

许少爷道：“好。”

一个公司投资多少算有规模？

一般而言，中型公司有个几千万已经不错了。

几亿投资已经算得上规模不错，像王琛这种，一下子捧出几十亿的实业公司，在国内也不算是多见的，因为如今很多大投资都集中在虚拟产业上面，比如说互联网之类的。

当然了，有些超大型的公司一个项目可能就几十亿甚至上百亿，这种不能一概而论。

但不论怎么说，能够在一个行业里投资几十亿去做，无疑是非常有信心的，像国内一些工业代理、零件制造商之类，刚开始的规模都不怎么大，经过无数年的发展，才一步步壮大到今天的规模，王琛不一样，他和许少爷本身有钱、有技术，才敢一下子掏出这么多钱去玩。..

别人或许会觉得他俩胆子很大，包括许少爷现在肯定内心也有点忐忑不安，但王琛不一样，他敢玩大的有底气，知道磁悬浮装置和安全防护装置会在市场上引起很大的反响，届时挣钱就不是一点半点了，而是像开了印钞机一样。

既然要打开这个市场，那么，技术一定要是最顶尖的！

设备自然也要最顶尖的！

人员技术……那也要最顶尖的！

什么都必须是最好的，这样才能生产出优秀的产品迅速占领市场！

吃完火锅，许少爷急匆匆走了，王琛刚要付账的时候手机响了，他一看是自己女人打来的电话，知道沈霞担心自己呢，便接通了。

“喂，老婆。”

“嗯呢，老公你怎么还没回来呀？”

“我刚和许少爷在外面谈了点正事，吃了火锅，你在单位里吃点吧，他们单位的伙食挺不错的，多吃点，别饿着，要是下班时间我还没回来，你自己先回住的地方。”

“……哦，好吧。”

“别不开心，等我忙完了好好陪你。”

“我知道的，男人嘛事业为重。”

幸好沈霞非常的体谅自己，她从来不会像部分女人那样胡搅蛮缠，王琛跟她谈恋爱有一年多了，期间无论发生什么事，沈霞都不会去斤斤计较，比如陪的少、偶尔失联什么，这要换成有的女人恐怕早就后院起火了，这也是为什么王琛外面不管怎么玩，内心装着的都是沈霞的主要原因。

嗯，现在的问题是，先把技术团队组建起来。

首先要招募的肯定是和磁悬浮技术相关的人士。

找谁呢？

谁合适呢？

地球上的磁悬浮技术虽然不够成熟，王琛虽然拥有更先进的技术，但说到底他不是相关人士，这方面不可能自己去上手，必须招一个磁悬浮技术比较有经验的团队。

王琛在这方面非上心，他脑子里率先冒出了国内几个顶尖磁悬浮专家的名字，最后都否决了，不是这些专家的技术不够到位，而是这些专家都是给国家在服务，自己请不请得到另说，再怎么样不能给国家抢专业人才啊，蓦然，他想起了一个外国人，最关键这个外国人还在国内！

这个外国人叫做彼得.慕尼希，说起名字或许很多人不认识他，但是这个老外确实大有来头，他是德国轨道工业协会中国代表处全权首席代表、德国首席磁悬浮专家、川蜀发展新筑股份高级顾问，很多人应该都知道，磁悬浮技术率先研究出来的国家是德国，德国的电磁悬浮技术，从发明到实现商业化应用，用了66年。..日本的低温超导磁悬浮用了45年，而国内研究的方向是高温超导磁悬浮。

不论是研究什么方向的磁悬浮，德国在这方面的技术无疑是先人一步的。

而彼得.慕尼希作为德国磁悬浮首席专家，本身拥有的技术和相关产业的技术人才人脉都是王琛目前最需要的。

王琛琢磨了一下，立刻打电话让人找到了联系彼得.慕尼希教授的电话号码。

他坐在车子里拨通了号码。

嘟，嘟嘟。

电话很快接通了。

对面传来一个苍劲有力的声音，说的是德语。

王琛听不懂，他虽然会上万种外星语，可真的不会德语，于是用英语问道：“您好，请问是彼得.慕尼希教授吗？”

那边老年男子很快用英语回应道：“是的，请问您是哪位？”

“噢，我是西方银玉董事长、一汽红旗旗下子公司新红旗公司高级副总裁王琛。”王琛上来先自报家门，他怕对方不认识自己，故意把名头报的响亮一点，回头要是彼得.慕尼希上网查啊之类的，有说服力。

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彼得.慕尼希笑道：“我听过你的名字，是个很了不起的商人。”

呼，听过就好。

王琛道：“很高兴能和您通话教授。”

彼得.慕尼希道：“我也很高兴能够接到你的电话，王琛先生，请问你找我有什么事吗？”

王琛组织了一下语言道：“是这样的教授，我和一汽红旗合作共同成立了一个子公司叫做新红旗，这个刚才我说过了，我们这个新红旗公司会需要用到一些磁悬浮方面的技术，我呢，找人合作成立了一个新公司，正需要相关方面的顶尖技术人员团队参与进来，第一时间想到了您，所以想问问你，有没有兴趣来我公司任职磁悬浮技术首席专家。”

彼得.慕尼希委婉道：“你能够想到我是我的荣幸，可是我现在给川蜀发展新筑股份公司做高级顾问，合约还没有到期，你如果需要相反方面技术人员，我可以帮你联系一下，我个人的话，只能说抱歉了。”

王琛没有因此就放弃，锲而不舍道：“教授，我知道你们德国人非常注重契约精神，但是我现在有一份关于磁悬浮突破性的技术在这里，如果你能来的话，能够第一时间接触到，我可以跟你保证的是，如今世界上任何一个国家的磁悬浮技术都比不上我手头的。”

对付这种沉迷技术的专家教授王琛非常有经验，你不能跟他上来就谈钱，否则别人会觉得你庸俗，甚至觉得你拿钱砸他是看不起他，必须投其所好。

果然，彼得.慕尼希显得很意外，“真的？不过既然这样你为什么会想到我呢？世界上比我掌握磁悬浮技术更好的大有人在，我相信你这份巨大的诱惑摆在他们眼前，谁都拒绝不了。”

王琛不急不缓解释道：“是的，我相信这个世界上有人在磁悬浮方面的技术比您掌握的还要透彻，但是没有您这样的契约精神，据我所知你是一位坚定虔诚的基督教信徒，秉承着不说谎的原则，几十年来都没有违背过自己的契约，我这份技术超出了世界上任何一个国家所掌握的磁悬浮技术，所以必须找个值得信赖的人，而您，就是那一位值得信赖的人。”

“你这么说我感到非常荣幸。”彼得.慕尼希依旧显得不吭不卑，“说实话，我对你所说的技术非常心动，可是我和川蜀新筑股份公司签订了合同，恐怕不得不再次拒绝你的邀请，很遗憾。”

王琛知道对方是一个非常讲诚信的德国人，也许不是每个德国人都遵守契约精神，但电话那头的小老头不一样，从王琛各方面了解到的信息，这位是把契约精神看的比生命还重要的人，他想了想道：“要是……嗯，我是指，如果我让川蜀新筑股份公司主动辞退您，并且赔偿一笔违约金，你是不是就愿意来我这边任职了？”

彼得.慕尼希：“……”

王琛继续说下去道：“新筑股份公司是国企，我这边同样是为国企服务，只要我一个电话的话，我相信他们愿意放人，你来我这边任职，不说其他的，年薪我能给你开到五百万欧元，你带来的技术团队，我每一个都会开出非常高的年薪，最起码是他们目前薪水的一点五倍以上，您看怎么样？”

听到这里彼得.慕尼希也笑了起来，“我算是看出来了，王琛先生，您这是对我志在必得啊。”

王琛道：“我非常真诚的邀请您来我们公司任职，实话跟您说，公司还没有成立，你如果现在过来的话，会是公司第一批元老，未来如果公司上市的话，原始股不会拿得少，你试想一下，全球最领先的磁悬浮技术公司上市，拥有一定的原始股价值多少？您的家人子女，会因此少奋斗多少年？”

大概沉吟了几秒钟，彼得.慕尼希终于松口了，“如果你能够让新筑股份公司主动跟我解约的话，我可以来你公司任职，并且带来一个完整的技术团队。”

王琛眉开眼笑道：“太好了。”

“我事先说好，如果我带着技术团队过来了，在磁悬浮技术方面，必须一切以我为准，哪怕你是老板，在相关专业方面也不能指手画脚。”彼得.慕尼希非常认真道。

王琛接触过很多顶尖技术人员，他们脾气都有点古怪，在自身的领域不希望不相干人士插手进来，这很正常，专业人管专业事，国内足球、篮球为什么每况日下，很多时候都是因为不专业的人在做着专业的事，你连最基本的足球、篮球规则都不懂，更别说怎么培养青训之类，去插手管的话能做好事？

肯定不能啊！

所以王琛非常理解彼得.慕尼希提出来的这个要求，他二话不说道：“好，除了部分先进的技术之外，其他磁悬浮相关的我们都不会插手，现在我们谈谈你带的专业技术团队有多少人，薪资问题吧。”

彼得.慕尼希笑道：“这要看你的公司什么规模了。”

王琛想了想，说道：“保底投资五十亿rmb吧。”

彼得.慕尼希吓了一跳，“投资这么大吗？”

王琛嗯道：“我的目标是成为世界级的大公司，教授，您能够带多少人的团队过来？”

彼得.慕尼希稍微思考了一小会，郑重道：“包括工程师、顾问等一系列人员在内，我预计一百人左右吧，流水线生产工人的话需要你们自己招募，我不可能把普工都帮你招了。”

“这我知道。”王琛颔首道：“那么，你带领团队入驻，是希望我直接给你谈整个团队的薪水，还是等他们入职以后像普通员工一样，一个一个谈？”

很多团队入驻公司并不是一个个给工资，而是跟团队老大谈好总薪资，然后团队老大把总薪资再分发给下面的人。

一般而言，这么做的话，团队老大能够占到很多便宜，比如自己的薪资可以“多给一点”。

没想到的是，彼得.慕尼希直截了当道：“你跟他们慢慢谈吧，我只负责技术方面。”

好！

哥们儿就喜欢你这种人！

王琛非常满意彼得.慕尼希的态度，他知道这一回真的招募到了一个全心全意高技术的顶尖人士，并不是像外界一些沽名钓誉的专家教授，呼，磁悬浮技术方面的团队总算搞定了，现在还剩下安全防护装置方面的技术团队，尽快解决掉，然后就是许少爷家里提供的一些关键技术，这么一来，王琛的磁悬浮汽车大业便能够很快打造出来了！

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