第三百六十四章 展望未来
张知愣了愣，今天应该没有他的言，郝佳亭怎么会让他上台言。
正常来说，这么大会议，程序不会出错。
他对李菱秋小声说道：“这怎么让我言，没准备啊。”
“你才是公司的负责人，对公司未来的展，只有你能做决定。”李菱秋红着脸说道，“昨天你去卫生间，曲姐来信息，让你准备言稿。我研究生物圈太投入，忘记和你说。”
“没事，这难不倒我。我没准备稿件，即兴挥也可以，你老公我可是很有才。”张知安慰李菱秋一句。
张知走上展台，居高临下的向下望去。
公司的高层管理人员，他们看完刚才的宣传片。
有人十分震惊，公司在很短的时间，就走过了国际著名公司，他们几十年的道路。
有人专注于自己这一领域的研究，他们从没想到，除了自己之外。
公司还有这么多，高新科技领域。收敛住了自己，平时的傲气。并向旁边的人员虚心请教。
张知看到，公司高层为二的其他面孔。
公司邀请到的前苏联科学家，波普洛夫先生，娜塔莉亚女士。
当航天飞机成功射，曲晓妍就和移民部门交涉。让他们申请加入华夏国籍。
现在他们已经加入华夏国籍。在华夏永久居留权不好取得，几乎是世界最难。加入华夏国籍更加的困难。
这个必须要经过政务院高层的审批。
这是娜塔莉亚女士，她被检测到怀孕之后。公司给他们的礼物。
张知扫视了台下众人，这就是星宇科技的底蕴。
他获得的超时代科技。只有通过他们，才能变现为，能促进社会展的产品。
张知指着这个宣传片，语气平和的说道：“这个宣传片拍得很好嘛。把我们公司展的重大节点，依次的呈现出来。
多拍几部宣传片，吸引青年人的关注，让他们加入我们公司。
就是不加入我们公司，投身到科技行业，也是很好的。
他们才是代表未来，我们都老了。”
张知的一句玩笑话，打破了底下严肃的气氛。
他语调轻松的说道：“我们缅怀过去，是为了记住，公司初创的不易。还有大家为了项目的成功，辛苦的努力。
但我们更应该展望未来，路在我们的脚下，未来握在我们的手中。
我们的文明，是在原地踏步。只能向内挖掘潜力，在某一个圈内循环，变成一滩死水。
为了地球上仅有的资源，用尽各种手段明争暗斗。最后地球不堪重负，走向自我毁灭的道路。
还是因为科技的大展，走上宇宙的大开之路。
用宇宙中庞大的资源，弥补我们自身的资源匮乏。为文明的展提供源源不断的动力。
在座的人们，你们是在引领文明的前进。”
张知举起右手，在空中挥舞，他大声说道：“我们的终极目标，是在宇宙中留下文明的足迹。
这个目标太宏大，也许我们都看不到这个目标的实现。
但从今天开始努力，那就离这个目标的实现，更近了一天。
我们的初级目标完全有可能实现，让月球成为我们华夏文明，生存繁衍的新家园。”
张知喊出一句口号：“改造月球，从我做起。”
台下齐声响起：“改造月球，从我做起。”
过了一会儿，张知看到台下依然沸腾，他双手平摊，向下轻按。示意众人安静下来。
他的声音仿佛春风拂面，没有了刚才让人热血激昂的劲头。
“迈向航天，这是我们的目标。目标可以定得很远大。
实现它的道路。我们要一块砖一块砖的码完。
我说的是，公司对未来的展望。你们每个人的工作，都是这个大计划的一部分。
你们没有高低之分，不要以为航天部门，就是最重要。
我现在都能想到，有人肯定要放弃自己的工作，申请到航天部门。这完全没有必要。”
张知说完这句话，台下都哄笑起来。
有的人只是尴尬的笑了两声，他们就应该是张知所说的，打算进入航天部门的人。
刚只看到下面人的反应，动心的大部分是中高层行政人员。
科技方面的公司高层，他们都有负责自己的领域。
航天科技也需要用他们的基础研究做支撑。根本不需要转换研究方向。
张知暗中记下他们，有能力的人做好事，没能力的人也要做好人。
步入社会最基础的就是学会做人，自己没能力还好高骛远。
这种人有人带领他做事还可以，要是让他们独领一方，以后肯定会出事的。
看到下面平静下来，张知继续说道：“我们想要把月球建设成为，文明的另一个家园。
只靠航天部门，是没有可能成功。
从宏观的角度来说，航天部门和高铁飞机一样，它只是一个特殊的交通工具。
改造月球需要各部门共同的努力，每一个领域都是不可或缺的。”
听到这句话，有些人落寞的眼神。又放出了光芒，找回了自己的自信心。
张知看到会议的时间已经过完，他对自己的即兴演讲，也感到满意。
张知一边走下台，一边说道：“这次会议开完了，大家可以回去各忙各的。
不需要写感想，也不需要汇报材料。
只要做好自己本职的工作，就是对公司最大的支持。”
听到张知的话，台下的人都陆续散去。
他们也很忙，知道这次会议才半个小时。他们没有请假，坚持下来。
李菱秋走到张知身边，对他说道：“我要去查看一下，各个生物实验室的项目进展，这几天我研究沙梭林生态圈。
我对他们都有些疏忽，基因合成仪的研我都没有注意到。”
张知点点头，说道：“那好吧，你自己别太忙了，要劳逸结合。”
张知看到李菱秋远去，他和曲晓妍，并肩向办公室走去。
曲晓妍面带微笑，竖起大拇指赞颂道：“张总，你这次演讲的非常好。
这次演讲，把员工们的情绪都调动起来。
这次会议想要的结果完美达成，公司高层的凝聚心，又一次加强。”
张知认真的说道：“精英人才在哪都是稀缺品，我们普通的员工，通过招聘可以快速的补充。
只要工作环境和福利待遇好，公司从来不缺少员工。
只有我们培养出来的精英人才，还需要很好的笼络他们，让他有实现自己一生价值的舞台。”
曲晓妍欣慰的看着张知，通过这一段时间的学习。
他对公司的理解和管理公司的水平，都有了很大的提高。
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