第13章 接手
在夏禹和丁胜武快到报社的时候，早就有员工进去通知其他人，所有人都无心工作，忐忑地等待着结果。
进了报社，丁胜武也感觉到了这种气氛，召集了所有员工，然后简单地说了几句，感谢了员工一直以来的付出等等。
之后就宣布报社全资卖给了夏禹。
这话一出来，员工们虽然早有心理准备，但是看到夏禹的年轻的外貌之后也不免哗然，对报社的未来不报什么希望，也纷纷为自己的前途担忧。
看到员工们的反应，夏禹知道不能任由这种苗头泛滥，万一有员工离职了那就损失大了，尽管这种可能性不大，毕竟现在这个年代，在香江找一份工作不容易。
但是他也没必要去尝试。
“咳咳！大家安静一下！”
夏禹说完之后便脸色肃然地看着依旧窃窃私语的员工们，直到他们完全安静下来之后才露出了微笑。
“我先做个自我介绍，我叫夏禹，夏天的夏，大禹治水的禹，从现在开始，我是你们的老板。”
“我知道大家看到我之后会很担忧，担心我不懂行，把《闻名新报》买下来糟蹋，让你们丢了饭碗。”
夏禹一开始就把他们的担忧挑明了。听到夏禹的话，所有员工虽然没有说话，但是脸上的表情充分地展示了他们的担忧。
“我理解大家！”
“但是！”
“你们凭什么认为我的钱是大风刮来的？”
“既然我买下了《闻名新报》，我就一定要把它展起来，我有拼一把的决心，你们呢？”
“即使《闻名新报》最终失败了，我也能收获很多经验，我也还有本钱东山再起，但是现在这种社会就业压力，报社倒闭了对你们的影响肯定比对我的影响大！”
“所以你们更应该全力去工作，而不是担忧会丢掉饭碗，如果你们抱着后面这种心态，我很明确地告诉你，你一定会丢掉饭碗，因为我会把你开掉，我的报社不需要滥竽充数的人！”
“哗……”
夏禹话音刚落，下面就一片喧哗，许多人脸色有些惶恐，担心夏禹要裁员，那么他们就没办法赚钱养家了。
诚如夏禹所言，现在香江也不太好找工作。
看着员工们的反应，夏禹没有多言，反而静静地看着他们，这一切都在他的计划之内。
俗话说，希望越大失望越大。
同样的道理，失望越大，当再次得到希望后，人也更会牢牢抓住，更容易感恩。
过了一会儿，看到夏禹没有说话，场面再次安静了下来，许多员工也调整好了心态。
“很好！看来大家的素质很不错！”
目光在地下扫了一圈，现大部分人面色坚定了许多，夏禹满意地点点头笑道。
大棒的效果不错，那么再给点萝卜效果会更好！
他朗声说道：“我要告诉大家一个好消息，从今天开始，所有人的工资增加20%！”
“哇！不是吧？”
……
听到新老板说的不仅不裁员，反而还加薪，所有人有些难以置信，待看到夏禹微笑点头确认后，再也忍不住了，激动地叫喊起来，看向夏禹的目光充满了火热和感激。
“就是这种效果！”
夏禹面带微笑，心中暗暗想道。
其实，夏禹加工资也是经过一番斟酌考虑的。
赵大爷曾经说过“不看广告看疗效”！
一般一家公司易主，公司人心动荡是难免的，平稳人心最简单有效的办法就是提薪，虽然简单粗暴，但是效果却很好，这也是全世界通用的一种办法。
而夏禹最重效率，他也最缺时间，因此简单粗暴有用就行。
再者，对夏禹的《闻名新报》而言。
加工资也要等下个月再，并不需要立刻拿出钱来，而如果他红包的话，就得立刻拿出现金，还会带坏风气。
现在报社的人数总共也才20人左右，工资水平在报界算是低的，提高个20%也才达到大报纸的水平。
夏禹有信心在短时间内把报社打造成一家大报社，工资以后肯定是要提的。
与其等到公司大了以后因形势所迫不得不涨工资，向其他大报社看齐，还不如现在提前涨。
等到公司大了，员工心态就会变化，觉得提薪向其他大报社看齐是理所当然的。
现在主动提薪能收拢人心，后面被迫提薪得不到感恩，不提还会打击员工的动力。
如何选择，自然不言而喻！
一个主动，一个被动，夏禹更喜欢把主动权握在自己手里。
而现在香江的工资水平也就在300左右，就算涨个20%，一个人也就才60港币，20个人一个月也就多了1200的工资支出，这点小钱夏禹还是出得起的。
更何况，这个工资也要等过一个月才，如果中途公司倒闭了，他的承诺自然成空。
但是如果一个月之内报社蓬勃展，给夏禹赚了大钱，那多出1200块的工资，他怎么会不舍得？
员工们高兴了一会儿之后，他们再次看向了夏禹，一个个眼珠子都明亮了许多。
再来个大棒，做个大棒夹萝卜！
顺便烧旺新官上任的第一把火！
想罢，夏禹笑容收敛，锐利的目光扫视了员工们一眼，缓缓道。
“大家也不要太高兴，还是那句话，我的钱也不是大风刮来的，我凭什么要给你们高工资？”
“所以你们也不要觉得高枕无忧。”
“想要端好饭碗，必须要有足够的价值，如果让我认为你没资格拿这份工资，那么不好意思了，哪里来回哪里去，我这里不养混吃等死的人！想要这份工作的人绝对不少！”
听完夏禹的话，所有人都一凛，意识到这钱也不好拿。
但是这时，他们没有人愿意放弃了，也没琢磨着找下一家，而是打算拼一把。
既然知道了能够加薪，如果不拼一把而丢了这份工作，那就太可惜了。
因此，一个个都打定主意以后好好工作，别被新老板给抓典型杀鸡儆猴。
看到员工们的反应，夏禹点了点头，知道他们已经把话都听进去了，他威望已经竖立起来了。
“当然，你们也不用担心我乱裁员，只要你们做好本职工作，把工作做好，我就满意了！”
“而且我这人一向大方，对有功之人从不吝啬，以后你们中的某些人只要为报社做出了足够的贡献，不仅工资照，还有额外的奖金，且奖金绝对不会少！”
“大家都听明白了吗？”夏禹陡然提高了声音说道。
“听明白了！”员工们齐声大喊。
“嗯！”夏禹点了点头，继续说道：“好了，大家回到自己的岗位上去，各部门负责人来我办公室。”
在夏禹回到办公室之后，陆陆续续进来了七个员工，在最后一个人进来之后，夏禹让他们关上了门。
“大家介绍一下自己吧，从左边开始吧。”
说完，夏禹看向了左边的一个长相普通的中年人。
“老板，我叫刘忠……”
“老板，我叫……”
……
七个人轮流介绍后，夏禹点了点头，全都记在心中。
这七个人，分别是身兼财务和出纳两职的刘忠，今年40岁，一个长相普通的中年人，看起来比较沉默寡言。
新闻部部长孙新，38岁，在《闻名新报》工作了有十五年了，新闻部负责采写和征稿，孙新担任新闻部总编，手下有文字记者，摄影记者等员工。
编辑部部长赵诚，42岁，同样工作了十多年，经验丰富，部门负责文字编辑处理，评论新闻，美术编辑，图片编辑，校对、排版等工作。
行部部长孙长，34岁，主管报纸的行工作，因为报纸销量少，行部门的员工只有3个。
通联部部长李斌，36岁，负责传达，落实报社的宣传报道计划，同时负责外部记者，通讯队伍的的建设。
广告部部长黄文山，37岁，部门负责接广告业务和制作广告，因为报纸销量少，广告部只有他一个人。
印制部部长张磊，42岁，从事印刷工作近20年，经验丰富，是报社印刷中心的负责人。
不愧是一家老报社，尽管已经没落了，但是各个部门都很齐全，报社的骨架还在。
而且这七个人都在报社工作了最少十年，经验和人脉都不成问题，夏禹很是满意，他完全可以放开手脚地对报社进行改革了。
那么，接下来，就到了夏禹宣布计划的时候了……
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