300 积极信号
2007年的绿湾包装工，进攻组高居联盟第四，这是一支公认的强队，他们也是典型依靠进攻赢球的球队。
但透过现象看本质，包装工的进攻却面临着严峻问题，传跑比例严重不平衡，传球进攻高居联盟第二，而地面进攻却只有联盟第二十一。
天赋出众、能力不俗的跑卫莱恩-格兰特使出浑身解数，却也没有能够拼下一个“千码赛季”。
换而言之，整个进攻压力全部都堆积在三十八岁的法弗肩膀之上——过去三个赛季以来全部都是如此。
纵览法弗的整个职业生涯，抄截数居高不下始终是他的短板，但往年总是能够依靠达阵数量来实现平衡；近年来，达阵数量严重下滑的同时，抄截数依旧没有得到有效控制，进攻效率也就明显滑落。
2005年，二十记达阵，二十九记抄截；2006年，十八记达阵，十八记抄截；2007年，二十八记达阵，十五记抄截。
明显地，2007年数据出现回暖，这也是包装工能够取得十三胜三负的原因。
但恰恰是因为如此，“法弗=包装工进攻”的公式也就越紧密，成也法弗败也法弗——
本赛季的国联决赛就是如此，地面进攻被彻底锁死，全场仅仅只推进29码；传球进攻也因为法弗的低迷而深陷窘境：
传球227码，一记达阵，两记抄截。唯一高光时刻就是，开场第一档进攻与外接手唐纳德-德赖弗（Donald-Drvr）的传球连线，后者完成九十码长途奔袭传球达阵，在那之后，法弗就几乎全场隐形。
“法弗综合症”的症状在随后的2008赛季表现得更加明显——
尽管尚显稚嫩的罗杰斯扛起了球队的传球进攻大旗，数据表现也非常不错，但关键时刻却总是无法跟上脚步节奏，逆风球的抗压能力一盘散沙，前一年还威风凛凛的进攻组转眼就变得手足无措起来。
最终包装工仅仅取得六胜十负的战绩，位列国联北区第三，无缘季后赛。
地面进攻毫无起色，导致所有压力全部堆积在传球进攻上，这也是包装工总是能够培养出惊世四分卫的间接原因之一：他们总是需要四分卫在关键时刻挺身而出、力挽狂澜；但无论是法弗还是罗杰斯，他们都不是超人，橄榄球是一项集体运动，他们需要队友的支持，否则胜利依旧是水中月镜中花。
正是基于如此想法，陆一奇提出了“传跑平衡”的战术设计，并且根据包装工进攻组的构成提出了构想。
地面进攻，以双跑卫搭配区域掩护的战术打开局面。
传球时代的进攻阵型，大部分球队都是采用跑卫搭配近端锋，依靠近端锋的拆挡能力在短传区域打开局面，无论是为跑卫开路还是为外接手拆挡，近端锋的战术意义都非常重要；但陆一奇提议双跑卫战术，这就等于撤掉近端锋，回归复古的地面进攻模式。
传球进攻，强调四分卫与外接手的战术配合。
包装工的外接手组合以轻盈灵动为主，缺少硬碰硬之中能够抢占上风的球队，整体风格还是相对单一，如果走阵地战，那必然损失惨重；但如果走“六脉神剑”式的进攻，却能够在节奏和速度上抢占优势——自然而然地，中传和长传应该成为进攻主要区域。
而作为锦上添花的短传进攻，则以无聚商为主，其实就是以套路为主，根据教练团队打造出来的跑动套路和传球套路，反反复复练习，一直到形成条件反射为止。在瞬息万变的比赛进行中，用无聚商的方式偷袭取巧地完成推进。
三言两语，陆一奇就成功展现出一个进攻框架蓝图。
汤普森眉头微蹙起来，“你的意思是，牺牲一名近端锋来保证地面进攻？”
这是非常复古的地面进攻战术，渐渐已经被联盟淘汰了。
陆一奇却是信心十足地点点头表示肯定，“包装工的近端锋们即使站在场上，也没有能够挥作用，不如让全卫登场打开局面。”
包装工的近端锋确实如同摆设。
汤普森脸色直接拉下来，“你这是在谴责我的工作失职吗？”
暴风说来就来，毫无预警。
“我只是在为下赛季的进攻战术做规划，至于挑选什么球员，又应该开除什么球员，这不是我的工作。”陆一奇的回答不卑不亢，却暗暗隐藏技巧。
表面之上，陆一奇将主动权重新交给了汤普森，表示自己没有干涉工作的意思；潜台词却是在说，如果他的进攻战术体系得到肯定，那么汤普森完全可以开除那些“工资小偷”近端锋。
换而言之，绕了一圈，陆一奇还是认为自己的战术是正确的，并没有妥协。
汤普森细细品味了一番，神情没有太多变化，无从分辨到底是什么想法，但话题还是朝着下一个推进，“按照你的构想来布局传球进攻，先四分卫必须具备跑动能力，还有危机状况之下的传球能力；其次外接手的搭配组合也格外重要，你对包装工的现有阵容如此有信心吗？”
“当然。”
陆一奇的回答没有任何迟疑，干脆利落地表示了肯定，这让汤普森的眼神流露出了满意。
“罗杰斯是一名具有无限潜力的四分卫，在正确的引导之下，他就能够成长为联盟最顶尖的一批球员。”
依旧忽略法弗，陆一奇还是把自己的战术重心放在罗杰斯身上。
“外接手之中，德赖弗和詹宁斯的搭配组合没有任何问题，琼斯也是值得信任的轮换球员，但球队还是需要在选秀大会或者自由市场挑选一名合适的第三外接手，与琼斯形成互补。战术路线跑动需要大量训练时间，与替补之间都必须不断训练训练再训练。”
汤普森微微抬起下颌，似乎正在脑海里根据陆一奇的话语构建出一个战术体系。
“如果可以的话，我推荐乔迪-尼尔森，我认为他是一名非常出色的球员，并且具备成为杰瑞-莱斯的潜力。”
陆一奇的话语让汤普森回过神来，视线投射过来，稍稍愣了愣，然后就不由笑了起来，“现在到底是面试，还是推销？居然推荐起自己的球员来？”
“如果是真正优秀的球员，那又有什么不可以呢？”陆一奇也跟着露出了一个笑容，显得游刃有余的模样。
汤普森的笑容无法抑制地从眼睛里流淌出来，“你知道吗？你的确是一个有趣的家伙。”
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