第一百六十七章 书房密谈 （上）
本书纯属虚构，如有雷同，纯属巧合
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饭桌之上，李景天教授和王司长、任超凡两个人谈兴正浓，对一桌子好菜几乎没动过筷子，搞得忙乎了半天的老伴儿气鼓鼓的。赵萍明白李教授爱人的心思，就抱着牺牲自己美好身材的危险，将桌子上每道菜都吃遍，口中不住地夸阿姨的手艺好，烧的菜简直可以媲美于食神级大厨。李教授的爱人这才转嗔为喜，毕竟能烧出让自己偶像也满意的菜也是非常值得骄傲的一件事情啊。于是饭桌上就出现一幕奇特的场景，李景天等三个男人大谈关系国计民生的经济问题，而赵萍和阿姨两个人却在唧唧喳喳谈论些八卦新闻，而满桌子饭菜倒是被冷落在一旁了。
草草吃过饭，李景天就将任超凡和王司长带到书房去闭门长谈，赵萍则留在外面和保姆一起帮助李教授的爱人收拾残局。
到了书房，李景天教授也不客气，马上将任超凡送来的一斤凤凰单枞打开，取出一些放在茶叶罐里，剩余的又小心翼翼地包好，放到冰箱里保存了。
李景天找了来把紫砂壶，将第一道茶丢弃，然后冲了三杯茶，书房内顿时充满了淡淡的茶香。李景天端起茶杯，惬意地吸了一口香气，口中连声叫道：“好茶，好茶。”
他抬头望着任超凡说道：“超凡，这凤凰单枞一定不便宜吧？”
任超凡心中笑了一下，表面上却故作惊奇地反问：“李老，这茶叶难道真的很好吗？这是从化的一个石英矿的矿长送我的，一共送了五斤，我也不知道这茶叶的好坏。假如李老喜欢，回头我让人把剩余的三斤也给你送来。”
李景天自然不会被任超凡这小伎俩瞒过去，他笑着对任超凡说道：“好啊，你这个超凡，现在也学会和我耍心眼儿了。是不是欺负我老头子不明白这茶叶的行市啊？”
任超凡窃笑一声，却不敢搭话。李景天也无心和任超凡多做计较，端着茶杯往沙一坐，正色对任超凡说道：“好了，超凡，现在我那个唠唠叨叨的老太婆不在了，我们可以继续刚才的话题了。你刚才说道要聘请中科院的院士干什么吗？”
“对啊，超凡，你再谈谈你的具体构想吧。让李老师给你参谋参谋。”王司长也饶有兴趣的说道。
任超凡这才把自己现了冰魄这种神奇的新物质的事情告诉了李景天和王司长，不过他没将这冰魄原本是水龙之血的情况告诉他俩。他说道：“经过我的初步试验，现这冰魄具备有几乎是无限大的比热，而冰魄的固化物又有很多神奇的特性。但是毕竟我不是专业研究材料学的，所以生怕将冰魄这么珍贵的物质利用不当，给糟蹋了，所以想中科院那些研究材料学的院士到任氏企业做一下研究，将冰魄的用途完全开出来。”
听了任超凡的话，李景天沉吟了一下说道：“超凡，照你描述的样子，这冰魄确实有诸多神奇的地方。我估计不仅仅是在民用领域，即便是在军事领域或者太空航天领域这冰魄也大有用武之地。这冰魄不仅仅是上天赐予任氏企业的珍贵礼物，也是上天赐予z国的神奇礼物。所以一定要好好研究一下这种神奇的物质。”
任超凡和王司长全神贯注地听着李景天为他们分析。
李景天喝了口茶，继续说道：“但是，你们任氏企业打算聘请多位中科院的院士想法我却不赞同。我个人认为，中科院的院士年纪都有些偏大，他们作为一个项目的领导者，提出项目研究的方向，作出项目研究的总体规划自然是没什么问题，但是如果让他们从事具体的研究工作一定不那么现实，毕竟他们的精力比不上年轻人了。所以我的建议是，任氏企业不需要聘请多位中科院院士，你只要聘请一位或者最多两位中科院院士作为冰魄材料研究项目小组的技术顾问就可以了。具体研究工作还是要到研究所或者大学中找一些硕士或者博士研究生来做就可以了。他们年纪大多在三十到四十岁之间，精力旺盛，上进心强，一定会出色完成冰魄材料的研究工作的。”
任超凡这才明白，原先那种希望名气越大的科学家多多益善的想法竟然是错误的，一个正常的项目研究小组还是要讲求不同知识层面的人才互相搭配才能构成一个非常有效的研究平台。于是他谦虚地问道：“李老，除了这个我还要注意什么？”
“还有一个就是控制项目小组的手段。”李景天早就不把任超凡当外人，他说起话来也不客气，“假如缺乏有效的控制项目小组的手段，那项目小组将来可能处于失控状态。”
任超凡第一次听到这方面的理论，感到非常新鲜，他摆出一副洗耳恭听的神态聆听李景天的教诲。
“假如在你的冰魄材料项目研究组中存在某一位专家具有不可替代性，就要提前做好各项工作，准备该专家离去的项目小组该怎么样进行后续研究。只有做好这些准备工作，才能完成冰魄材料项目研究小组的战略防范。”
李景天告诫任超凡说：“这位专家之所以成为唯一，想必在市场上重新聘用这样具有特殊才能的专家肯定很困难。如果该专家清楚了他在冰魄材料项目组的地位，即使不要求退出项目组，肯定会在薪资和工时等方面要挟项目组。所以你在建立冰魄材料项目组时必须未雨绸缪。”
听了李景天教授的话，任超凡有茅塞顿开之感，原来搞一个材料项目研究小组还有这么多讲究啊？他追问道：“李老，那按你的意思看，我在建立冰魄材料项目研究小组时该怎么样准备呢？”
李景天粲然一笑，他用手抚了一下他花白的头，笑着对任超凡说道：“这个准备工作其实也不难。你只要做好以下几点就好了。”
“第一，建立完善的文档控制制度。核心专家在材料研究项目小组的开会纪要、个人总结、工作成果必须按时上交文档及时存档。”
“第二，建立双备份制度。为核心专家配备一位研究领域相近的助手，他们一起工作、学习。如果一个助手不够，配一个小组作为他的助手。”
“第三，建立期权制度，完工以后才能兑现。超凡，你刚才不是说要在任氏企业中引进期权奖励制度吗？其实你可以先在冰魄材料研究项目小组中率先试行期权制度。”
李景天说道：“具备特殊才能的专家加入你的冰魄材料研究项目小组，必有所求。期权制度应该是最好的选择。你可以规定，在冰魄材料项目研究小组工作到一定的期限后，就可以获得一定的期权奖励。到时候即使某个专家想离开材料项目研究小组，当他考虑到期权时，也许会改变自己的决定。即使他不改变自己的决定，执意打算离开，但是至少他也会担任项目组的临时顾问，直至期权可以兑现的时间。”
他笑着对任超凡说道：“只要做好上面三条措施，到时候即使有专家退出项目小组，你的项目小组因为工作文件存档、接班人准备就绪、临时顾问这三者条件都具备，项目研究继续向前应该不成问题。”
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