1606.人员补充的限制

李斯科目前作为经营了几年牧场的一个牧场主，对于日常生活中牧场所出现的问题也有一个比较透彻的了解，固然他可能经验并没有那些传统的经营方比较透彻，但是站在一个宏观的角度上来说，也能够发现出牧场现在很多出现的问题以及需要改进的地方。

作为一个牧场主或者说商人来说，他应该把自己关注的重点放在牧场如何盈利以及如何更多的盈利的这件事情上面，但是李斯科并不是一个比较传统的人，他更多注重的并不是这个牧场能够给自己带来的利益，反而对于这种牧场的生活以及平稳的状态比较关心。

目前牧场一整年，所有东西零零散散加在一起，能够收获到的最终到李斯科账户上的利润差不多有将近1亿2，000万美元左右的盈利，除去明年需要的开销以及固定的分成之后，落到伊斯科银行卡余额里面的依旧有将近9，000万美元左右的金额。

这种盈利甚至比很多上市公司一整年收获的利润还要丰富，如果换成是常人，早就对这个金额已经十分的满足了，但是在李斯科的眼中，不管这个牧场对自己挣了多少钱，他始终没有把这个产业真真正正当做是一个可以改变自己生活，甚至为自己提供庞大现金流的公司。

之前他收购牧场，一方面是想要真真正正拿到自己家族一直以来流传的祖业，不辜负祖辈的期待，另外一方面也是为了自己找到一个合适的隐居的场所，相比较生活在城市那种比较错乱的生活，李斯科觉得自己还是更喜欢这种在乡下小镇中的宁静。

论起盈利来说，自己的投资公司以及银行以及其他产业带来的利润仍然在牧场之上，甚至不管牧场为自己提供了多少利润，没有真正突破2亿美元的大关，一直都在自己产业的规模中是排不上号的，所以对于能够从牧场上收获的利润来说，李斯科更希望能够通过这个牧场的存在，围拢其一帮能够为自己效忠，且愿意保护自己家族的忠诚牛仔们。

虽然没有别的牛仔向自己倾诉，关于这段时间牧场规模扩大，每个人需要忙活的工作变得越来越多，甚至已经有些疲惫不堪的事情，但是从自己老丈人每天回到家里的状态，就已经能够观测得出，原本张友每天回家的时候都是哼着歌轻轻松松的状态，但是随着这段时间变得更加忙碌了一些，之后几乎回到家中，没有太多想要交流的欲望，根据自己丈母娘的吐槽，几乎算得上是挨床就睡。

要知道张友的身份在整个牧场来说都是比较尊崇的，一个过来帮忙的人都已经能够匹配到这种程度，别的牛仔的疲惫程度就更不用太过于仔细的去追究了。

再加上李斯科发现这个问题之后，曾经比较细致的观察了一下牧场日常的工作状态，真正算得上是忙的脚步占地，而且人员严重的缺失，所以这个问题在李斯科心中倒是处于一个比较迫在眉睫需要解决的难题。

“这个问题我们明年会立刻着手解决，但是因为临近年关的缘故，所以能够市面上招聘到的牛仔少之又少，而且处于一种竞争十分激烈的缘故，在这个问题上确实是我安排的有些不太妥当，没有做好相应的准备，不过我跟所有的牛仔已经开会商讨过了，在这段忙碌的时间内会有一些补助发放到每个人的账户上，所以大家对于这种条件倒也能够接受。”

谈论起这件事情的时候，大卫倒是有些面露羞愧的神色，他原本预想中的是目前牧场的牛仔已经足够能够应付牧场的日常经营了，但是没想到到年底的时候出货量增加，以及所有牛群售出的工作实在是太过于繁忙了，所以才一下子出现人手短缺的情况，如果放到平日里的时候倒也有一个解决的办法，那就是通过外聘的方式来得到人员的补充。

之前黑麦种植以及酿造黑麦啤酒的时候采取的就是这种办法，市面上经常流浪着一群牛仔专业的人群，通过在不同的牧场打零工的方式来维持着自己的生活，这群人关于牛仔技能的掌握以及专业的素养可能并没有那么高，但是作为一些短暂的消耗，还是能够称得上是称职的。

但是因为临近年关的缘故，几乎所有市面上的牧场都变得忙碌了起来，所以原本这些可有可无的人群就变成了每一个牧场需要争抢的存在，大卫在这方面并没有做出提前的预测和进行的准备，等到他真正想去聘请这些外聘人员的时候，目前市面上已经找不到什么太多的人员进行补充了。

也正是因为这个原因，所以这段时间牧场里的牛仔才变得格外的忙碌，甚至有些相形见绌的状况。

眼看着大为在这个问题上已经有了相应的解决办法，李斯科也没有在这个上面继续纠缠了，毕竟对于大卫来说，自己一个人来经营整个牧场，着实是有些太过于劳心劳力了，而吉米和特雷莎两个人还没有完全的历练出来，可以替自己分担的时候，目前能够做的事情也是少之又少，有些疏忽的地方也是能够理解的。

当然李斯科对于大卫目前遇到的情况也是有一些感同身受的，因为自己身为老板对大卫做出了太过于严格的规定和限制，比如说招聘到牧场的牛仔，要经过严厉的审核同时了解对方的人品以及过去，像那种有案底的根本不太可能出现在牧场中，毕竟牧场距离自己家的城堡实在是太远了，万一招聘一些心怀不轨的人，对于李斯科全家人的安全都是一种比较大的隐患。

他对大卫的要求就是招聘这些牛仔的时候要谨慎再谨慎，不要出现任何的差池，正是因为有了这些限制，所以大卫对于人员的补充方面才会变得如此的畏手畏脚，没有做出相应的考察的时候，是不太敢招聘一些陌生面孔进入到牧场工作的。

也正是因为如此，所以牧场人员的补充一直处于一个比较缓慢的阶段。不过有了大卫的保证，对方明年应该会把自己工作的重点以及关注度放在这个问题上面，应该不会再出现类似的情况发生了。

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