第996章 旗下文化、医疗和软件产业依然高速发展

时间仿佛过得很慢，村里老人开始有点迫不及待，想要拿到人生当中的第一笔养老金，虽然以他们家庭情况根本不在乎这点钱。

但是这个意义完全不同，他们这边情况还好些，毕竟子女都还算有钱。

有些地区，老人生活费还要看子女的脸色，心里其实并不会太痛快，只是没办法。

甚至为了能够体现出自己在家庭里面的作用，七老八十还要下地干活，或者是做些力所能及的工作，不敢有丝毫怠慢。

叶子书从小就在农村长大，对于农村的养老情况更是门清，虽然大家生活好了不少，但是本质上并没有得到根本性改变。

正是因为如此，秉持着让每个人都能过上体面且有尊严地生活，才极力推动所有老年人都能拿到养老金，真正实现老有所养。

只是养老金制度的制定，并没有完全按照叶子书当初的想法来，他考虑的是平等，国家考虑的还有激励。

因此养老金是按照9个级别来划分的，如果以前没有违法乱纪的行为，信用记录总体非常不错，可以拿到第五级别的养老金，目前是5000元每月。

以第五级别养老金标准为基准，以前具有重大贡献的人，根据贡献大小拿到不同等级的养老金，最高等级就是9级，目前每月为1万元。

反过来如果以前有过作奸犯科、违法乱纪的事情，根据情节严重以及后续表现，领取的养老金也各不相同，只能领取1级到4级养老金，1级养老金目前为2000元。

这样很多人在做事的时候就要考虑后果，有利于维持社会稳定，也让很多人在年轻的时候有奋斗的动力，让自己能够为社会和国家做出贡献。

当然，大部分人都只能拿到5级养老金，想要拿到5级以上养老金，难度还是比较大，就算是政府里面的普通员工，也只能拿到这个级别。

让叶子书比较满意的是，养老金并不一定职务高低作为判断依据，这是和以往有着巨大的改变，而是以评定的贡献作为定级依据。

为此还有一套很厚的执行标准，这套标准既适用于政府、事业和国企单位，也适用于民企和灵活就业者，认定由养老基金的工作人员来做。

由于体系非常庞大，内容非常之多，如果交给人来评定的话，很容易出现问题，而养老基金是由人工智能和通用机器人管理的，且机构遍布全国各地。

由养老基金来评定贡献也是让很多人比较信服的，而且有些涉及秘密的事情，让通用机器人评定也不用担心泄密，可谓是最佳方案了。

实际上社会保障基金的社保资金也不是完全一样，等级更是多达21级，采取的是社会信用和社会贡献标准来评定，和养老金的评定不完全一样。

一般人领取的都是11级的社保金，目前定下的是每月1.5万元，然后根据社会信用和社会贡献，每个人领取的社保金是不同的。

不过以往数据不全，社会信用体系和社会贡献体系没有完全运行，目前统一按照11级标准来定，既往不管是好还是坏，都既往不咎。

原因就是之前的事情追究的话，会很麻烦，扯不清还理不乱，而且也算是给人改过自新的机会，因此只能这么做了。

叶子书虽然是大富豪，其实也有自己的社保金，不过由于他的个人收入远超过社保金，因此就算是领了，也要返回去，甚至还要缴纳大量的个税。

如果以叶子书以往做出的贡献，领取的肯定是最高档次的社保金，目前定的是每月可以领取3万元，比标准社保金高出一倍。

反过来，最低等级的社保金，是和标准养老金齐平，也就是每月5000元，只能保证个人吃穿住等个人需求，想要养家湖口，还是相对困难。

虽然在可以预见的未来，叶子书都不可能存在彻底破产的情况，但是对其他创业者来说，这种风险还是挺高的。

如果创业者真的破产了，他们还是能够回过头享受到社保基金的支持，不至于陷入绝境，还是能过上相对不错的生活，这有利于鼓励更多人创业。

当然，如果他们创业成功了，缴纳的税收也是非常多的，充分体现了“人人为我，我为人人”的精神，也让他们心甘情愿缴纳更多的税。

他家里唯一领取社保金的就是她母亲，由于他父亲管理的两家公司的收入归到他父亲名下，母亲名下并没有任何产业，也没有任何收入。

因此他母亲也没有打算放弃这笔社保金，好在不用本人亲自到场，社保局每月1日，最迟不超过5日，都会将这笔钱准时打到个人社保银行账户上。

当然，也可以放弃领取，像叶子书这样的人，就没有必要来回倒账，干脆在自己的社保账户里面，选择暂不领取。

明年的1月份，会统一进行核定，如果个人去年的税后收入超过了社保金，那么这笔钱就会自动退回到社保基金里面。

反过来，如果去年的税后收入小于社保金收入的话，首先使用个人缴纳的税金返还补齐差额，如果还不够的话，才会从社保基金里面补齐差额。

他母亲看到自己的第一笔社保金倒账，整个人都非常兴奋，她没想到自己辛辛苦苦工作劳作了半辈子，竟然有一天还能领到这笔收入。

虽然母亲现在也不差这点钱，但是丝毫不影响她为此高兴，看到母亲高兴的样子，叶子书觉得这10年辛苦，总算是没有白费。

也许今天全国都会充斥着欢乐，老年人不用再依靠子女养老，每月领取的养老金足够他们花销，医疗花费也不大，重大疾病全报销，小病老年人报销比例高达90%。

要不是怕医疗资源被挤兑，说实话，全免其实也花不了多少钱，大头都出了，也不在乎小头，只是真这么干了，医疗资源估计要被挤兑完，对医疗体系产生很大的危害。

而失业人员，拿到自己有史以来第一笔国家发的社保金，虽说过不上大富大贵的日子，但是踏踏实实养家湖口，还是完全没问题的。

两口子每月加在一起有3万元，就算是贷款买房或租房，并且养两个孩子，还能买辆私家车，只要不大手大脚，过日子完全没有任何压力。

领取社保金的人数，和叶子书预估得差不多，总数在5000万人左右，主要还是家庭主妇为主，以及年满18岁，却没有工作的年轻人。

企业职工还没有出现大规模辞职的情况，市场反应需要一定的时间，而且每个人都有各自的考虑，需要时间来下决心。

叶子书让旗下机器人的雇佣费上缴，实际上资金还是很充裕的，之所以第一个月按照1.5万元的标准发放，主要还是对实际上缴资金不确定。

为了平衡财务状况，第一个月肯定保守不少，等到第一个月的机器人雇佣费上缴之后，可能会调整发放标准。

后面会按照实际收支情况，每个月动态调整，对社保基金而言，没有必要积压太多的资金在自己的手上，实行收支平衡最重要。

这和养老金不一样，养老金不会动态调整，一般每年会根据经济情况和物价消费水平调整一次。

他母亲领到钱很高兴，看书学习都比之前要积极很多，根据规定，可以通过考取资格证书、提升文凭、发表论文等等方式，提升自己的社会信用和社会贡献值。

然后积累到一定数值之后，自动升级到下一个社保等级，领取更多的社保金，所以在家读书学习，是可以让自己领更多钱的。

由于他所在的村子每家每户都能从绝味食品集团和星妙水产公司拿到分红，人均收入超过社保标准，基本上都没有领取社保金。

实际上由于税收调整，大幅提升了资本税率，这和以前有很大的不同，以前基本上都是从劳动税收调整，调整的是主动税的税率。

而资本利得属于被动税收，反而缴纳的税比较少，这次税收改革，对这一块的税收进行了调整和规范，不同程度上进行了提升。

因此他们村里的人拿到公司分红之后，缴纳的税收要比之前高，因为资本所得被合并到了个人所得里面，统一按照个人所得缴纳税收。

而他们每家每户去年光从绝味食品公司领取的分红就高达200多万元，以前只需要缴纳20%的税就行，现在需要缴纳45%的税。

个人所得税，就是调节贫富差距的税种，对一大批高收入，特别是有资本收入的人来说，就非常肉疼了，需要缴纳更多的税收。

1月5日，叶子书旗下企业的年报已经全部出来了，虽然他现在不太关注旗下经营，但是每年的年报还是要仔细看的。

他首先看的是盛世文化集团的年报，去年他们的营收较前一年有了不错的增长，总营收达到了5万亿元，增长了1.5万亿元。

营收增长率为43%，比前一年17%的增幅提升了太多，主要原因有三个，第一个是全球经济基本复苏，他们在全球的收益得到了很大的提升。

97年发生金融危机以来，到现在已经两三年时间了，这个时间里面，潮汐投资公司将自己赚的钱，大部分投资出去了，给全球经济复苏提供了强有力的支撑。

加上这些年我国的经济增长没有受到太大的影响，成为全球经济的定海神针，和我国有较多贸易往来的国家，借此也较快恢复危机带来的影响。

第二个就是国内文化消费逐年攀升，他们提前布局的很多文化产业，陆续到了收获期，给他们的营收增长贡献了力量。

像之前在每个地级市都建设的文化艺术中心，去年基本上陆续开业经营，成为城市居民文化消费的好去处。

而且之前孵化的文化相关产业，也逐渐做大做强，虽然和主要业务营收没法比，但是数量不少，总量还是很可观的。

第三个就是他在去年年会上提到的拓展市场边界，去年他们不负所望，在这方面进行发力，得到了巨大的发展。

事实证明，在当前经济情况下，非大城市的文化消费市场规模同样不小，他们的文化消费潜力并不比大城市差。

像他这里的小县城，去年几乎每天都有文化演出，涉及内容非常广泛，每天几乎都是座无虚席，创造的营收非常可观。

根据万城基业和盛世文化集团的统计，他们这个县城，去年人均文化演出消费高达1万元，县城将近60万人，贡献了60亿元的文化产值。

虽然他这个县城人均收入较高，人均文化演出消费较高，但是其他县城也没有特别差，文化演出消费比以前同样高不少。

光是非大城市文化演出市场的总营收，就高达0.6万亿元，加上因为文化演出带来的其他文化产业发展，新增贡献将近0.8万亿元。

其实他们没有足够的艺人来支撑如此庞大的人口和市场，传统人才培养机制太慢了，因此大量借用了凤凰特效公司的虚拟明星授权。

从而获得了一大批具有知名度的演艺人员，同时还向麒麟基础工业集团额外雇用了大批的人员从事传统文化演出和策划等幕后工作。

原因就是市场规模扩大太快了，艺人数量跟不上，培养一位成熟的艺人需要很长时间，根本就来不及，滥竽充数只会砸自己的牌子。

而且幕后人员需求量也非常旺盛，同样也不敢随便使用生手，特别是有些表演具有一定的危险性，万一出现问题，就是大事故。

这时候只能雇佣通用机器人工作了，不过这些通用机器人，特别是演艺机器人，都是特别定制的，不是随便雇佣过来的。

加上地级市以上的文化艺术中心的演出业务，去年他们一共向麒麟基础工业集团雇用了20万通用机器人，规模相当大。

盛世文化集团找到了新的业绩增长点，而且未来的潜力还非常大，按照他们目前的情况，真有可能实现年营收超10万亿元的集团企业。

凤凰科技公司去年的营收同样非常不错，总营收规模达到了38万亿元，营收增长率达到了26.7%，在这个体量还有如此高的增长率，非常不容易。

首先是得益于全球经济复苏，对各种软件的需求有了明显的增长，而且这么多年洗牌之后，他们的很多竞争对手，已经消失在了历史长河中。

很多产品和软件行业他们都具备了垄断性，全球需求增加的时候，他们自然率先受益，立即就能反映在营收增长上。

其次就是云端化技术开始全面推行，旗下业务进行了重大调整和转变，为用户实时提供最新的软件功能使用体验，从而持续性获得收入。

同时依托云端化技术，他们还推出了大量新的服务内容，这些内容带来的增值服务，也给他们创造了不少的收入。

然后就是本地生活服务企业和电商业务，依然在持续高速发展，依托先进的技术优势，在这方面具有全球独占性，给他们带来了不少的营收增长。

最重要的是，一直亏损的丹雀金融服务公司，去年开始进行商业化运营，这块业务才是他们去年营收增长如此之快的原因。

丹雀金融服务公司已经是名副其实的全球最大线上支付系统，近乎垄断了全球线上支付市场，没有任何一个竞争对手。

线下支付市场占比也非常不错，虽然没有线上那么恐怖，但是整体上也有50%的占比，其中国内线下支付占比高达90%以上，今年随着数字货币推广，还会进一步提升。

国外各个国家有高有低，整体线下支付比例在20%左右，虽然没有国内这么夸张，但也是个不错的成绩，未来有很大的发展空间。

这些数字还无法体现他们的金融服务平台的实力，去年通过他们的平台实现的资金流转规模高达500万亿元。

旗下用户数量高达30亿，原因就是他们和青鸾信息科技公司合作，将他们的线上支付平台内置到了他们的社交平台里面。

这样他们使用的时候，不用特意打开线上支付平台，直接使用社交平台就能实现在线支付和线下支付，比之前更加方便。

这个用户量，几乎可以确定，凡是有手机的人，都注册了他们的支付平台账户，在支付领域，他们是当之无愧的全球霸主。

而且还扩大了很多业务，和很多着名的基金公司合作，在线上增加了基金购买服务，这些都是增值服务，是要收钱的。

保险业务、银行理财产品、个人消费贷款等等业务，在他们的平台上也陆续增加了，这些都给他们带来了不菲的收益。

去年不过是初次试水，就让其营收规模达到了1万亿元，之前亏本的钱，不仅全部赚了回来，而且还有大量的盈利。

营收增长之迅勐，超过了叶子书的预期，果然做金融就是赚钱，而像他们这样收取金融过路费，属于躺着赚钱了。

太极集团去年的总营收为85万亿元，营收增长率为21.4%，同样取得了骄人的成绩，特别是在体量本就很大的情况下，更不容易。

他们新增营收主要贡献的业务有两项，第一项就是医美业务，凭借先进和安全无痛医美技术，去年这块业务在全球得到了快速发展。

光是这块业务去年就为他们贡献了7万亿元的营收，服务的客户数量高达3000万人，平均单客贡献超过25万元。

实际上他们的医美价格比这个要贵多了，只是因为国内相对比较便宜，拉低了整体单客价格，不然营收规模会更大。

第二项就是纳米医疗机器人业务，纳米医疗机器人在医疗领域的使用非常广泛，一经问世就得到了迅速发展，成为他们的主要新增营收来源之一。

使用纳米医疗机器人，需要一套与之匹配的设备，还需要额外支付纳米医疗机器人的费用，成本还是非常高昂的。

但是对于很多疾病而言，使用纳米医疗机器人是非常省事的，例如血栓、高血压等疾病，以往解决起来非常不容易，但是使用纳米医疗机器人就非常简单。

国内纳米医疗机器人的使用被纳入到了医保，因此并没有特别感受，但是国外使用一次纳米医疗机器人的成本，一般在10万元左右。

而且不同的纳米医疗机器人，价格也是不同的，像治疗脑血栓使用的纳米机器人，一次使用成本高达30万元。

光是这块业务，去年就给他们带来了3万亿元的营收，这还不包括国内营收，因为国内该技术进入了医保，赚多赚少就看医保总额多少了。

除此之外，太极集团去年还推出了不少的基因疾病资料药物和技术，也给他们带来了不菲的收入，例如兔唇，使用基因治疗药物，效果非常好。

基因治疗药物属于全球顶尖医药技术，加上使用群体并不太多，因此价格往往都比较昂贵，加上又具备垄断性，自然也不会廉价销售了。

除此之外，他们还推出了很多常规替代药物和新型常规疾病治疗药物，虽然价格不会很贵，但是通用性较好，使用量较大，也带来了额外的收益。

而这些药物的研发，叶子书并没有参与其中，说明太极集团在医药研发领域在加速成长，比之前的情况好太多了。

当然，并不表示他们的科研人员就非常厉害，原因就是他们雇用了大量的通用机器人充当医药和医疗技术研发人员，属于讨巧的做法。

但是不可否认，这个做法彻底解决了太极集团的人才问题，还能为太极集团不断积累技术底蕴，并不会因为是通用机人就有差别。

而且这些通用机器人对新进的员工给予了很好的指导工作，是很多新员工的领路人，对新员工的快速成长起到了积极作用。

集团其他业务也是发展蒸蒸日上，护理和化妆品、保健、药膳、功能饮料、体态塑形业务，都有不同程度增长。

特别是他们的药膳业务，竟然开到国外去了，不是东亚和东南亚国家，这些国家多少受到国内中医文化的影响，对药膳的接受度还比较高。

而是开到了西方国家，这是以前很难做到的，原因还是经济和科技高度发达产生的文化优势，让其不得不接受我国的文化思想。

更何况这块业务是太极集团做的，作为全球规模最大、技术最先进的医药医疗集团，不管专家怎么说，消费者具有盲目的信任感。

更何况太极集团经营这块业务可不是江湖骗子，确实发挥了中医药技术和中华厨艺相结合的优势，提供的药膳产品，效果非常不错。

说实话，全球经济和技术顶尖国家的地位，带来的优势是方方面面的，如果放在以前，一件小事办起来都很麻烦。

而现在，可以大胆放心地说，我就是标准，按照我制定的标准就没错，其他国家同行一般都会遵守，这就国家硬实力提升带来的软实力体现。

为什么以前发达国家赚钱很容易，不仅是他们技术水平高，还有软实力带来的优势在里面。

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