第五百二十四章成长
李忠信等人在工地食堂简单吃了一口饭以后，在杨华以及忠信建筑公司副经理蒋金忠的陪同下，参观了在建的忠信科研基地大楼和忠信动漫大楼，以及李忠信那边建设的医院以及其中的一栋住宅楼。
一圈溜达下来，李忠信心中的气算是顺了很多。
除了工地工人吃饭以及工地安全方面，其他的方面，他总体上还是感觉到很满意的。
按照参观时候进入他们队伍当中，那个来自京城设计院那边主管质量方面的一个科长的话来讲，忠信建筑公司建筑起来的大楼，在国内可以说是质量一流的，特别是所有的建筑方面，都能够按照国家最高标准来执行。
中国这边，很多工地上偷工减料的事情时有发生，因为很多人都为了省钱，而忠信建筑公司这边，所有的材料都按照国家最高标准来执行，没有任何偷工减料的行为，就是京城和省里面设计院的领导，都对此给予了高度的评价。
虽然这个时候因为建筑队伍整体技术水平的原因，忠信科研基地和动漫基地的大楼，达不到国家最高的鲁班奖的要求，但是，也离这个方向不远了。
听了这番话以后，李忠信脸上终于出现了一些笑模样，他告诉杨华，让他把建筑公司组长以上的中层干部都召集到指挥部这边，他呢！一会儿要简单地开个小会。
回到指挥部没多一会儿，建筑公司这边的中层人员基本上就到齐了。
这些中层以上的人员，坐在指挥部的会议室当中议论纷纷。
忠信建筑公司成立至今为止，这些中层以上的人员光知道他们隶属于忠信公司，但是，他们却没有见过王波，更没有见到过杨华口中忠信公司的传说。
这次杨华召集他们这些人到这边，说有公司的高层给他们开会，他们心中多是不解和忐忑。
召集他们开会的人在告诉他们开会的时候可是说了，杨华经理一直伤伤个脸，就好像是刚被批斗完一般，这次的会恐怕不会有太好的事情。
“今天杨经理把我们召集到这边要做什么呢？我可是听小王说了，杨经理今天好像被上面来的领导给批了，这次把我们集中到这边来开会，是不是有什么坏事呢？”
“是啊！这毫无理由地开会，恐怕上面要搞什么事情，去年上面一纸命令让咱们所有人学习，这现在开春正是抢工期的时候，不是让我们在这个时候就开始学习吧！”
“别提学习的事情，一听这个我就发晕，现在学得我的脑袋瓜子还疼着呢！”
“瞧你们几个人，一说学习还脑袋疼，难道你们没有发现，我们这些人通过学习，现在的水平都上去了？
之前咱们盖楼的时候，这不会那不会的，现在这个时候，把咱们的队伍拉出去盖楼，管保比江城市里面的那几个工程队搞的好，真要是学习的话，我还偷着乐呢！”
就在众人议论纷纷的时候，杨华和蒋金忠等忠信建筑公司的高层簇拥着王波和李忠信走了进来。
“今天呢！我们集团的老总王波先生，集团公司的负责人李忠信先生，以及忠信超市的总经理赵福天先生莅临到了我们建筑公司，让我们用最为热烈的掌声，向他们表达最热烈的欢迎。”杨华笑靥如花一般地拿着麦克风，对下面的中层人员说了起来，热烈的掌声过后，杨华继续开口说道：“下面呢!有请我们集团公司的老总王波先生给大家说几句话。”
“忠信建筑工人的员工们，我是忠信公司的王波，今天借着到这边视察的这个空闲时间呢！我简单说几句，传达贯彻一下集团公司干部会议精神，安排一下今后的重点工作任务。”
王波顿了一下以后，按照刚才和李忠信在屋子里面想的腹稿洋洋洒洒地说道：“我们在这个时候呢！要加强基层建设，努力实现集团公司科学发展和谐发展。
我们要坚持忠信公司忠诚，奋进，爱国，爱党，爱人民的精神、忠信精神永远是我们的宝贵财富，坚持为国争光、为民族争气的爱国精神，克服困难、艰苦创业的。
忠信建筑公司这边呢！今后还要把“三个面向”、“五到现场”、三基工作、岗位责任制、政治工作抓好，做到“爱国、敬业、求实、奉献”。
无论是过去、现在还是将来，永远是鼓舞我们奋勇前进、再创辉煌。
改革开放以后，忠信人走出了一条不平凡的路，目前具有较好的发展基础和环境，这个发展机遇对我们十分有利。
忠信公司的成长史，相信在座的老员工应该历历在目。
我们尽管现在不能叫大，也不能叫强，只能自己与自己比是大了、强了，关键是我们找到了一条规范有效持续发展的路子。
经过大家的共同努力，我们这一年多取得的不菲的荣誉，具有很高的含金量和影响力。
这些呢！都是忠信人艰苦努力的结果。
面临难得的多年不遇的发展机遇，忠信科研基地近五万平米、动漫基地近四万平米、忠信医院那边至少三万平米，再加上那边十几栋住宅楼，以及去年开始兴建的几个大工厂，如果算上我们忠信建筑公司在齐市和牡市那边的建筑项目，合起来已经是几十万平米了。
应该讲，我们的发展机遇前景非常诱人。能不能把机遇变成现实，那就要看我们近两年水平的提高，金刚钻是否过硬。
机遇就在今朝把握。
我们企业的定位、方向千万不能变，我们要牢记忠信公司的核心价值观，质量和安全要放在首位。
时代在发展，时代在进步，在座的各位，对当前的形势，认识不到位，把握不好，不去努力拼搏，就是挑战，是停滞的开始。把握好了，就是机遇，是成功的起点。单位的命运靠大家把握，只要我们始终保持着前进的动力，我们就能赢得好的结果。
机遇都是在不断努力中抓到的，干部不进则退，无为就是过。
现在是到较劲的时候了，我们说，唱戏的要叫板，赶车的要叫套，打夯的要叫号子，当的要较劲。
像农民种地一样，你哄地皮，它哄你肚皮。
将来吃亏的是企业、是职工。
自己要有思路，创新提高，不能总是老样子。不能总是算一加一等于二的算术，这是小的水平，应该考虑小数点以后零点零零几以后的数，这才是微积分水平。有了思路要靠有效的方法保障实施，没有实施措施办法，不能落实，那就是无效。”()
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