第149章 倾听基层声音（为纵横读客舵主
进入11月份，脸书公司员工全都翘首以待，等待那个值得纪念的日子到来。
脸书的注册用户总量已经突破了900万。
突破一千万人，已经进入了最后的倒计时。
同时，脸书又发布了一个新版本，没有大的功能改动，只是对现有功能和各产品模块进行了优化。
比如搜索好友更准确了，添加好友更快捷、方便了，网站浏览更加流畅了。
这也是夏景行一直以来对下面技术团队的要求，打磨产品，务必做到精益求精。
埃文斯带领的产品研发团队很称职，严格践行着这一要求。
…………
…………
“凌凡，浩勇，加入公司也这么久了，感觉怎么样？有没有什么困难？”
夏景行笑呵呵看着坐在自己对面的凌凡和杨浩勇。
这两人是和同期其他10名中国留学生程序员一起招募进脸书的。
不愧是前世的牛人，别的能力不谈，技术能力是真不错。
杨浩勇自不用说，在网络安全领域已有数年的工作经验，积累很深。
他带着几个新员工组建了脸书自己的网络安全部门，已经成功挫败了数起恶意流量攻击。
脸书现在是树大招风，自然吸引了一批手痒的黑客来掂量掂量脸书的斤两。
当然了，也不排除有眼红的竞争对手，故意下绊子这种可能性。
凌凡博士都没念完，就辍学进入了脸书工作。
没什么工作经验，是他最大的问题。
但他基本功扎实，经过几个月的适应期，现在工作是得心应手，获得了他的上级埃文斯多次表扬。
这两个人，夏景行都是寄予了厚望和很大关注的。
同时因为两人表现优秀，所以夏景行找他们俩来谈谈话。
“都挺好的，公司氛围很好，领导也没什么架子，还教会了我很多东西。”
凌凡傻笑不已，他是真觉得自己来对了公司。
脸书的业务是蒸蒸日上，马上就要突破一千万用户大关了，雄踞社交网站王座。
他师兄王小川搞的搜索引擎项目还在艰难研发中，到这会儿了都还没正式上线。
两相对比，高下立分。
和凌凡相比，杨浩勇就成熟多了，重点介绍起了网络安全部门的发展现状，以及未来的发展方向。
他现在已经正式转正成为了脸书网络安全部门主管，虽然手底下只有几个人，但也算是跻身管理层了。
公司拿到A轮融资后就要进行股权激励，按照职级，他能拿到不少的股份，所以干起活来也是格外的卖力。
两个人年纪不同，职位不同，想法不同，但都有一个共同点：希望公司发展越来越好。
这也就是股权激励的魅力，让员工死心塌地跟着公司，卖力干活。
夏景行比较少发问，大多时间都在做一个倾听者。
通过倾听员工的意见和看法，发现一些自己常常没有发现或者忽略了的细节。
千里之堤，溃于蚁穴。
有时候一点小问题，稍不注意，日积月累，就会变成大问题、要命的问题。
管理公司并不是一件容易的事，不仅要防备外部敌人，对于内部的管理，也不能忽视。
夏景行面带微笑，“其他族裔的员工呢？平时下班，有没有一起去娱乐下？”
凌凡摇头，他是个老实孩子，一五一十回答道：“我们玩不到一块，他们感兴趣的东西，我常常不感兴趣。”
杨浩勇听懂了夏景行的深层意思，笑着说：“平时在工作中，大家关系都是比较和谐的，合作也是完全无障碍。
只是生活习俗和消费观念上面，难免还是会有一些隔阂。
我们中国员工，喜欢周末聚在一起去旧金山唐人街吃中餐，或者大家一起在家里做菜。
他们白人、黑人不一样，周末就驾车去短途旅行，爬山之类的……”
夏景行微微点头，他前世在硅谷生活过这么多年，对于这些文化差异、观念不同有很大体会。
他也不指望中国籍员工和其他族裔员工在生活中也相处得很愉快。
站在他的角度，只要在工作上面不要出幺蛾子就行了。
十几年后，有调查机构在硅谷做过调查。
硅谷员工中，白人只占据34%，亚裔占据33%，和白人比例差不多，另外墨西哥裔占据25%，剩下份额是黑人和其他族裔。
亚裔当中，印度人和华人、华裔、中国人比例对半分，大概都是15%。
随着脸书继续发展壮大，即使他不刻意地去招华人员工，脸书公司的华人员工数量也只会越来越多。
种族歧视这种东西在美国根深蒂固，发生在外界，他管不着，也没能力去管。
他只能解决处理好自己公司的事情，不让相关丑闻发生在自己公司，影响到公司的发展即可。
凌凡和杨浩勇他们这批人还是比较幸运的，算是他特地关照了同胞一次。
只要这些人在脸书好好做下去，他相信，每个人都会获得难以想象的财务自由。
以后，他不可能再大规模、无止境的招募中国员工了。
一方面工作签证数量有限制，另外一方面公司员工大部分都是中国人，容易被贴上种族歧视的标签——脸书歧视白人！歧视美国人！
以前的脸书还有些不起眼，但随着规模越来越大，外界的关注也越来越多，他必须提防竞争对手射来的冷箭，不能授人以柄。
“戴伦，我们以后进不进入中国市场啊？”
杨浩勇笑着问道，“我觉得国内互联网市场还是挺大的，网民人数每年都在快速增长。”
“对！”
凌凡点头附和道，“我也听说了，国内已经有好几个团队宣布进军社交领域创业了。”
夏景行点点头，“这我知道，但近一两年，我们根本没这个精力去顾及这个事情。
等美国和欧洲市场稳固后，才会进行这方面的布局。”
杨浩勇点点头，“这也没错，eaby、亚马逊、谷歌他们也都是这个步骤，毕竟现在的中国互联网市场还是价值太低了点。”
夏景行感觉这杨浩勇好像对开拓中国市场挺有想法的，就笑着说道：“要是发展顺利，公司将来可以派你去中国市场试试。”
“派我？”
杨浩勇有些惊讶地指着自己。
夏景行点头，“对，脸书的上升空间很大，只要有能力和想法，我们绝不吝啬机会。”
杨浩勇还真有点想法，不过现在谈这些，还有点为时尚早。
但大Boss给了机会，还是得有所表示，他一脸笑容道：“那好，等时机成熟了，我给你递一份进军中国市场的方案。”
夏景行摊摊手，笑着说：“那最好不过了！”
杨浩勇也跟着笑了起来。
凌凡暗自点头，还得向勇哥这种职场老油条学习。
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