第186章 高端人才引进
二月。
阳光明媚的下午，加州暖暖的阳光照进脸书办公室。
夏景行靠在临近窗户的躺椅上，喝着茶，晒着太阳，生活很是惬意。
突然桌上的手机响了，他拿起一看，是个越洋电话，袋鼠王打过来的。
刚接通电话，那头就传来一个年轻的声音：“景行，听说脸书和股东阿克塞尔联合投资了友友觅一百万美金？”
夏景行端起茶杯，小抿了一口，微笑道：“是啊，怎么了？”
电话那头的黄新，半晌后才幽幽说道：“没什么，我看媒体上有报道，就问一句。”
夏景行才不相信呢。
他感觉黄新这说话的语气就像被冷落的小妾一样，满是怨念。
“还没来得及恭喜你啊，脸书成功融资五千多万美金！”
对于黄新的祝福，夏景行笑着说了声谢谢，然后问起了对方“多多友”的发展情况。
黄新在去年暑期“潜伏”脸书不成功后，精心策划了几个月，于去年圣诞节期间从特拉华大学辍学了，博士也不念了，回国创办了一个叫多多友的社交网站。
名字取得也很有趣，朋友多多益善，很符合社交网站的格调。
夏景行虽然没让黄新进入脸书公司，但也和对方交换了联系方式，隔个十天半个月就和黄新打个电话聊聊社交，聊聊创业。
一般都是黄新打给他，倒不是小瞧对方，主要是他比较忙，时常想不起这些事。
对于这些，黄新也不太在意，虽然夏景行比他年纪小，但毕竟达者为先，人家是“创业前辈”。
夏景行不打电话给他，他就主动出击，因为和对方交流，每每都能给他带来新收获。
脸书一会儿用户突破五百万人了，一会儿又上线图片功能了……
听到这些，他就跟打了鸡血一样，创业的决心越来越坚定。
因为彼此经常电话交流，一来二去，夏景行跟黄新的关系也熟稔了不少，也了解黄新创业的一些动向。
被夏景行问起多多友的发展情况，黄新真是没脸回答。
这是他第一次创业，鼓捣了两个月，网站前几天终于上线了，但用户增长缓慢得很蜗牛爬似的。
他都不好意思说。
“前几天网站刚刚上线，我们这会儿正在找投资人，脸书要不要看看我们的商业计划书？”
夏景行正喝茶，差点被呛到。
这还是半年前那个桀骜不驯的小伙吗？莫不是被生活压弯了腰？
“你不是在跟我开玩笑的吧？”
黄新正色道：“我没有开玩笑，脸书现在账上有那么多钱，不花出去变成自己的武器和爪牙，留着干嘛呢？”
夏景行觉得很有趣，对方连“爪牙”这词都用上了，说明成熟了，知道了钱才是大爷。
黄新接着道：“你们投资友友觅，不也是为了布局中国市场，培植自己的势力吗？
中国市场这么大，现在世面上叫得出名字的社交网站就有十几家。
投资一家，其实并不保险。”
黄新没有再说下去了，他的意思表达得很明确了——脸书那么有钱，安全起见，应该多投资几家中国社交网站，提高一下成功概率。
夏景行没有说投或者不投，淡淡问道：“多多友现在有多少用户？你们见过多少家风投了啊？”
“用户量……目前才上线几天，只有几百人。
不过我相信，只要能获得投资，我们的用户增长速度一定会提升上去的，我们现在就缺钱了，其他的技术、运营等等都不缺。”
说完这事，黄新又说起了风投的事情。
“现在国内成熟的风投机构还是太少，基本都是外资美元基金。
亿友网和友友觅抢在我们前面拿了投资，对我们这些后来者影响很大。
那些大型投资机构我基本都跑了一遍，他们连一百万都不愿意投给我。
我说的是折合一百万人民币的金额，不是说一百万美元。”
夏景行这下全明白了。
合着你老兄把国内风投全跑了一遍，没融到钱，就把主意打到我头上来了？
怪不得，刚刚说话语气那么幽怨、谄媚。
“想让脸书投资你们也不是不行！”
夏景行开起玩笑话，“不过，我们可是有赌约的，谁要是创业失败，另一方成功者要投资对方一次。”
“现在没有人成功，也没有人失败。”
黄新觉得脸书目前还不算成功，多多友才刚上线，更谈不上失败了。
他接着道：“这条赌约是你我个人的赌约，我想的是，脸书以公司名义投资多多友。”
“嗯，那行吧！”
夏景行笑呵呵说道：“等多多友达到十万用户了，你来找我，脸书投资你们五十万美金。”
黄新得到这句承诺，顿时喜出望外道：“好，那我可记住你的话了。”
“嗯，朝这个目标努力吧！”
两人又聊了几句，夏景行挂断了电话。
想着黄新那欢呼雀跃的样子，夏景行摇头失笑。
多多友有多扑街，他是很清楚的，十万用户量，那就犹如一道跨不过去的天堑。
第一次就创业成功的人，太少太少了，除非有大气运加身。
…………
…………
融资到位后，脸书也开启了新的招聘计划。
洋妞、小犬、埃文斯三人在HR的陪同下，招聘、面试普通员工，加强各部门的人力资源建设。
夏景行则负责引进高管。
脸书获得了五千多万美金投资，不光是媒体，猎头公司也注意到了这家“硅谷创业新贵”，纷纷上门谈合作。
因为这种创业公司既有钱，又有空闲位置，简直是猎头公司最喜爱的顾客。
有猎头公司上门谈合作，夏景行自然是应允了，还针对脸书公司的需求，提出了一些定制方案，委托猎头公司给他挖人。
猎头公司也很尽职尽责，给夏景行陆陆续续发来了很多候选人的名单和简历。
夏景行根据简历剔除了一些人，剩余的候选人都一一安排了面试。
高端人才，特别是财务自由的人才，工资待遇已经不是他们首要考虑的条件了，他们主要看股权激励方案和平台发展空间。
布莱耶此时已经从中国尽调回来了，友友觅只是融个天使轮，公司规模也不大，没有耗费很多尽调时间。
他很重视脸书的高端人才引进工作，也参与了其中，并且推荐了一些阿克塞尔资料库里的人才。
风投公司都有自己的人才资料库，里面有创业者、创业公司高管，目的就是为被投企业提供人力资源上的帮助。
…………
…………
在脸书公司的会议室里，夏景行、安德鲁、布莱耶三个人组成了面试团队，面试了一位又一位候选人。
一位候选人离开后，安德鲁忍不住吐槽起来：“这样效率太慢了，戴伦，赶紧把这家猎头公司炒了吧！”
夏景行笑了笑，“别着急，高端人才，我们是宁缺毋滥，不将就。”
安德鲁摇头，“我不是说这个，我是说猎头公司推荐的人太不靠谱，就说刚刚那人，上来就要百分之一的期权，口气大到没边。
猎头公司也不筛选一下，什么人都推荐过来。”
夏景行摇头说道：“不可能什么事都让猎头公司全包干了，他们也没那么大能耐。
有才能的人自然都想和老板亲自面谈，大家聊聊企业未来的发展方向。
他们自己也能在心中做一番评估，这家公司有没有潜力？值不值得加入？
同时，跟老板直接谈股权、期权激励方案，满意就加入，不满意就拉倒，大家都很高效。”
安德鲁说：“话虽如此，但我看见这一个个恃才傲物的人，心里就很不爽，他们真有口中描述的那么厉害，还需要跳槽找工作？”
“所以我叫上了你啊，有你为公司把关，我放心！”
夏景行的马屁拍得不错，安德鲁呵呵笑了起来。
布莱耶一直没怎么说话，他看了下腕表，然后对两人说道：“稍等一下，阿克塞尔推荐的人马上就到了，绝对让你们满意。”
安德鲁暼了他一眼，笑道，“哦，那我得看看。”
夏景行笑了笑，没有说话。
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