198.联盟最强替补上线!
就是这么自信!
皮尔斯心里就认为他是天底下最天才的天才。
就像原本时空里2008年他拿到fmvp后自称宇宙第一人那样。
冷静下来后,皮尔斯叫着第二节一起上场的队友们商量起来……
另一边,俩教练很满意刘秀首节的表现。
其实在他们看来刘秀没有以前打得好,利用队友能力、串联团队进攻,这两点的平衡,刘秀过于往加强个人得分上切了。
但俩教练觉得这很好,很有必要。
刘秀必然成为全明星之上的球星, 两人是这样认为的。
战术中为刘秀创造机会,和为角色球员创造机会,两者难度如果相当,俩教练果断的优先选择前者。
……
第二节比赛开始了,刘秀被换下休息了半节。
一开始,他是拒绝的,但想想也有必要。
得保证球队的正常的轮换流转和战术流转才行。
尤其是小飞鼠+哈灵顿的新轮换阵容双核,才刚刚组成,两人很合拍,但需要充足的出场时间来与更多的队友搭档。
阵容不能固定说什么时候换上什么人,核心球员肯定是那几个,但其他上场的球员得根据对手的阵容和表现做调整。
刘秀期待着皮尔斯别得太多分了,他真要追不动了……没想到首节独成那样的皮尔斯,得分真的掉下来了,半节只拿到2分,但是!
凯尔特人队半节拿到15分,皮尔斯半节2分3助攻!
而开拓者队这边,6连客期间的头号功臣,全明星周末回来一直在c的小飞鼠,今晚坑了!
打得太浪太飘,小飞鼠半节5中1, 带着全队只拿到9分。
开拓者队在这期间并未慌乱的随便换人, 战绩优势带来的抗压能力还是有的。
只是说有序的调整也没有起到太好的效果,小飞鼠+哈灵顿的轮换组合,本就是以得分为目标换上的组合, 防守比较拉垮,他们以堵皮尔斯得分为重点的防守, 使得对方飙起来了。
进入官方暂停的时候,比分打成了36比39,凯尔特人队将分差缩小到了3分!
官方暂停回来后,开拓者队换上了刘秀、德里克-安德森、哈灵顿、兰多夫、戴尔-戴维斯的组合。
兰多夫上场,开拓者队有了稳定的得分点,刘秀在,开拓者队的打法有了更加明确的套路。
刘秀试图继续与皮尔斯对飙,拖垮凯尔特人队的团队攻防。
但皮尔斯没有继续和刘秀对飙!
皮尔斯发现了,他是想要得分比刘秀高没错,但闷头与刘秀拼得分根本就没必要!
他不需要那么拼,得分也不一定会比刘秀更低。
因为他闷头得分的时候,对方有很好的防他的策略。
而他在被对方团队防守限制得很惨的时候,刘秀全力以赴的得分也没比他更高。
当然,让皮尔斯冷静下来的关键不是这个,关键有两点,第一,他认可了刘秀这個菜鸟的确实还不错, 第二就是那该死的好胜心!
刘秀无法把皮尔斯拖入对飙泥潭,那么开拓者队就只能和凯尔特人队硬拼实力, 这开拓者队并不怕。
只是第二节前半段被凯尔特人队打出团队配合来了, 第二节后半段,皮尔斯和里基-戴维斯的双控锋组合,带领凯尔特人队打出了非常漂亮的进攻冲击!
皮尔斯半节4分2助攻,带领凯尔特人队半节拿到14分。
整个第二节,皮尔斯拿到6分5助攻,带领凯尔特人队拿到29分!
尽管第二节后半段开拓者队拿到了15分,也被凯尔特人队打了个29比24。
半场打完,凯尔特人队将比分追到了50比54,将分差缩小到4分!
半场打完,刘秀的得分是19分,而皮尔斯是21分。
……
内线球星带队稳。
外线球星带队爆发的概率高。
皮尔斯今晚就骚起来了!
中场休息回来后,兰多夫和刘秀配合,带领着开拓者队与凯尔特人队飙了几分钟。
凯尔特人队愣是靠着皮尔斯突分威胁、里基-戴维斯接球冲击,和开拓者队硬钢起来了。
半节13比13的比分后,比分打成了63比67。
兰多夫飙了半节,被换下,开拓者队换上了小飞鼠、刘秀、迈尔斯、哈灵顿、麦克戴斯的组合,轻快灵动,更便于夹击。
凯尔特人队那边,派出了里基-戴维斯、维尔申科、皮尔斯、沃尔特-迈卡蒂、克里斯-米姆的组合。
开拓者队这阵容,哈灵顿是战术核心,小飞鼠是主攻点,刘秀是第一接应点,迈尔斯切入威胁、麦克戴斯中远投接球投篮接应。
开拓者队这阵容搭配很合理,战术也打过几次了,但今晚小飞鼠外线投篮是真的铁,所以他选择了突破压缩对方防线。
小飞鼠选择不错,大半个赛季下来,已经是一个合格的第六人了,该上头上头,遇到麻烦的时候,甩锅很果断。
球传出来,就得哈灵顿处理分配,以及必要的单打。
但他遇到皮尔斯卖力的防守,歇菜了……
万金油,就代表着不够强!
哈灵顿遇到个老迈的威瑟斯庞都打得那么艰难。
你在需要任何一个类型的球员的时候,可以想到哈灵顿,他甚至可以像得分后卫一样跑位接球投篮、突破终结。
但他的实力,你只能期待他会那样打,不能期待他一定能办到。
不可能拿哈灵顿来和安东尼-沃克、奥多姆那些被称为万金油的球员作对比。
哈灵顿和这两人压根就不是一个级别的,那两人新秀合同过后拿的是顶薪,哈灵顿只是四年中产合同罢了。
哈灵顿一次单打突破铁了,一次停球没传出去,被皮尔斯抢断……
虽是同届球员,但皮尔斯的比赛经验比哈灵顿丰富多了,两分钟时间,让哈灵顿只拿到了1铁1板1失误!
打到第三节8分08秒,比分打成了67平!
落入阵地战,凯尔特人队投篮终于铁了,刘秀护好了防守篮板球。
到了开拓者队进攻,球一通轮转后,来到了左侧低位的刘秀手里。
刘秀着急了,面对维尔申科的防守,选择靠打,撞了上去……
情急之下下意识的用出了铁山靠的发力姿势,直接将维尔申科撞翻。
裁判哨响,做出拳击动作。
带球撞人!
刘秀立马反应过来,这动作他还没改良过,不是篮球动作。
大屏幕给了慢动作回放,刘秀撞击的时候,左腿伸进了维尔申科的两腿之间,撞在维尔申科的大腿内侧,左臂也有张开的动作。
这绝对是犯规了。
开拓者队叫暂停!
维尔申科被队友扶起来,很兴奋的和队友击掌庆祝,表现得相当硬气。
从结果来说,他这次防守立功了,有望反超比分!
正在和队友击掌的维尔申科看到刘秀朝他走上来了,吓了一跳。
凯尔特人队球员也把注意力放到了刘秀身上。
“抱歉,你没事情吧?要不要检查一下?上次我和别人撞了一下,不小心把他肋骨撞断了……”
“呃?”维尔申科愣了下,然后拍了拍腹部和腿部,痛感已经减轻,应道:“没事,你不用在意。”
刘秀松了口气,跑回自家替补席。
一旁的皮尔斯觉得这个典狱长还真是特别,但更讨厌了。
长得好看、恶人形象也就算了,居然还有这样一面,传出去不得多讨球迷喜欢?
主要是讨那些女球迷喜欢!
开拓者队替补席这边,本想着等有明确领先优势的时候让拉希姆试试,不然可以等到下一场,这个,莫里斯-奇克斯在比赛开始前和拉希姆商量过了。
但现在,得打破计划了。
兰多夫肯定得继续休息,但又需要一个真正强力的球员来给刘秀帮助,让刘秀可以把团队进攻带动起来。
莫里斯-奇克斯选择了试一试。
拉希姆兴奋的脱下训练服,终于得到出场机会了!
……
皮尔斯那边,在和教练、队友们商量着接下来的时间要怎么打,必须要在对面换上兰多夫之前打出优势,要是没多大领先优势重回首发阵容打第四节,压力很大。
突的,现场响起了猛烈的欢呼声。
皮尔斯环视了一圈,视线集中在拉希姆身上。
脱下训练服了!
两人也是老熟人了,两人都是95年高中毕业的那一拨天才。
“这家伙不是受伤了吗?带伤出战?不合理啊!没伤,那为什么前面不用?”
皮尔斯一脑袋问号。
倒是凯尔特人队主帅约翰-卡罗尔很快就想明白了对方的操作——和骑士队贱卖里基-戴维斯是一样的。
只是开拓者队做得比骑士队更狠。
有钱老板手底下的主教练都那么财大气粗,1350万美刀的饮水机管理员……
类似的事情开拓者队还干过,2000年夏天,开拓者队交易回去了肖恩-坎普,坎普虽然停摆回来就废了,但99-00赛季就算拖着一身赘肉,还是可以打出场均17+8的表现,然后迈克-邓利维因为不喜欢坎普,觉得坎普来了带坏了球队风气,直接不用,每场就垃圾时间或者有伤病人手不够给个十来分钟出场时间。
等到了莫里斯-奇克斯上台,试着用了一年,他建议球队买断肖恩-坎普。
这并不会削减开拓者队支付的薪资,也不会减少奢侈税的缴纳,甚至对他们腾出薪资空间都起不到任何作用,但保罗-艾伦同意了。
因为坎普影响到的不只有球队风气,还有其他球员的打球态度,后者是莫里斯-奇克斯无法接受的。
暂停回来。
开拓者队派出了刘秀、鲁本-帕特森、迈尔斯、拉希姆、戴尔-戴维斯的组合。
凯尔特人队派出了里基-戴维斯、维尔申科、皮尔斯、沃尔特-迈卡蒂、马克-布朗特的组合。
比赛继续,凯尔特人队进攻。
皮尔斯平复了一下说好的受伤的拉希姆突然上场带来的情绪波动。
进入组织进攻状态,皮尔斯在没有了安东尼-沃克这位大哥后,组织进攻被推动着进步。
皮尔斯单打分球维尔申科,维尔申科直传球,里基-戴维斯底线切入接球顶着戴尔-戴维斯防守上篮命中。
里基-戴维斯的冲击力相当凶猛!
69比67,凯尔特人队反超2分!
这是比赛开始到现在,凯尔特人队头一次取得领先优势!
攻防转换,开拓者队进攻。
刘秀持球,面对里基-戴维斯的防守,体前变向,快速横拉,突破!
里基-戴维斯被过掉毫不气馁,他习惯了,他第一时间转身去追,态度很好,仗着身体素质,追防效果也不错。
但被迈尔斯挡住了!
有迈尔斯或麦克戴斯在,刘秀单打突破效果总是更好,两人主动挡拆配合做得非常出色,主要还是麦克戴斯加盟之后,迈尔斯学到了很多东西,他这方面天赋好。
刘秀突到近距离,凯尔特人队球员收了回来,但没贴紧,罩住刘秀出手空间。
两年前的东决强队,防守端的一些东西还是在的。
刘秀分球罚球线防线,拉希姆中路切入接球,皮尔斯换防到位,拉希姆主动朝着皮尔斯贴上去,漂亮的背转身绕过皮尔斯,直入篮下,马克-布朗特借机补上去了,但没什么用,拉希姆在马克-布朗特的贴防下起跳,拉杆上篮……进了!
而且,裁判哨声响起!
马克-布朗特阻挡犯规,拉希姆进球有效还要加罚!
在现场球迷的欢呼声中,拉希姆加罚命中,比分70比69,开拓者队再度取得领先优势!
皮尔斯:你xxxxxxx……说好的受伤了一直打不了呢?
(本章完)
请记住本书首发域名:www.qiwenxue.com。奇文学手机版阅读网址:http://www.qiwenxue.com