第1765章 不淡定的赵建川
而赵建川，可能也是心里面太过于气愤，主要是从来都没有遇到过这么不讲理的人。所以一时间，脑子也有些发热。什么是老师，老师就是在学生脑子发热的时候，会第一时间站出来，然后迅速地帮你分析出其中的原因。紧接着，用最快的速度，来解决你身上所遇到的困难。此时此刻，马科夫就是这么一个回事，他望着不是很淡定的赵建川。然后开始一点点的和他分析起了其中原因，赵建川的脑袋，也逐渐开始变得很是冷静了下来。不过一会的功夫，他也意识到了现在的问题。抱怨，以及各种愤怒，已经解决不了任何的问题，现在的主要问题，就是如何解决。他们的老大马上就要过来了，他们需要找一个突破点，迅速的解决好这件事情。其实柴进也不会对他们要求什么，这么多年来，一直都是这样一个状态，从来都不会要求不像有些老板，整天都在盯着公司里面的事情，然后每天都会给公司里面的人各种发短信。尤其是到了几十年后，这种风气，好像已经成了普遍风气。说是八个小时工作时间制度，可实际上真的只是八个小时吗，根本就不是。因为你回去了，手机也必须要随时保持开通，任何时候老板想要找你了，也要第一时间找到人。如果找不到人的话，老板可能对你就有想法了。要是一次这样，两次这样，到了三次的时候，你可能就有失业的风险了。因为在老板的眼里面，你这是工作的态度问题，反正就是给人一种感觉。你拿了这个老板的工资，那么你的生活就等于是没有了，每天都必须要随时待命。所以，这很快就导致出来了一个问题，那就是夜深人静的时候，老婆孩子都已经睡好了。可是你一个人还在客厅里面，在各种群里面汇报自己的工作，然后听老板的鸡汤文之类的。虽说现在这种现象还不是很严重，可实际上，已经也有些公司在这么干了。以前的时候，工厂里面生产出来的东西，基本上只要出了工厂，马上就是被人给直接拉走。生产出来的东西，根本就不需要担心销售的问题。老板都到工厂里面做事情去了，每天也是精疲力尽的，哪里有时间来给灌输鸡汤，状态也和普通员工一样，只要是从工厂里面回去了。基本上就是倒头就睡，没有那么多的闲工夫。还有一点很关键，那就是老板每天都赚很多钱，根本就没有任何的焦虑心理。老板能够赚到钱了，那肯定就会对可是最近几年的时间里面，生意其实也没有那么好做了，虽说还是很爆炸。尤其是在贸易方面，外贸单让他们吃得很香。但是相比于之前那种客户在工厂等着生产线上下来的货的情况，基本上已经不在了。老板自然时间也多了，加上一些所谓企业管理培训的各种骗子，各种成功大师的忽悠。
这些老板也被洗脑了，于是乎就跟着他们的节奏走，认为只有跟着他们节奏走，才有可能会让他们的公司，更上一层楼。这些江湖骗子，他们利用制度的漏洞，各种忽悠这种土老板。这些土老板他们的出身都不是很高，但是他们非常的好学。谁不想自己的企业，能够成为跨国企业是不是，所以，只要是在企业建设方面有用的。他们基本上都愿意花钱。这些骗子，他们别的本事没有，但是折腾员工还是很有用的。所以这些员工们被他们所谓的世界先进管理思想，给弄得精疲力尽。那种什么每天工作总结之类的，弄得很多员工每天压根就没有心思去考虑工作的事情了。更多的时间，都花费在了这些应付工作上。现在就已经出现了这种情况，员工们都筋疲力尽的。但是深市的企业行业，又都很奇怪一个现象，那就是中浩控股似乎从来都不会轻信一些所谓的国际管理专家。去他们公司里面讲课。这可是一个大财主啊，全国第一民营企业，那些江湖骗子们，当然不会发放过这个土财主而且，他们要是能够给中浩控股上过课了，那基本上就是他们一辈子都值得去吹嘘的事情。说白了，这就是一个非常不错的包装资本材料。于是他们在很长的一段时间里面，都通过各种办法，想要来给他们中浩控股上课什么的。可是最终他们都没有一个好的结果。因为中浩控股是真的很不给他们面子，无论是他们是谁，他们的简历上多么的漂亮。基本上他们都会直接给拒绝，压根就一点面子都不给。后来甚至于还在他们的公司里面规定了一个规矩，那就是任何一个人，都不要和这些骗子牵扯在一起。只要是谁和他们牵扯在了一起，把他们给引入到了部门里面讲课什么的。那么这个人，就要直接把他们开除。这就是他们很是明确的态度，因为这些人，柴进也不是很相信你稍微翻阅一下他们的阅历，你会发现，他们全部都是和境外的一些资本有很大的关系。这些人忽然一下大面积地进入到国内，看上去好像他们是为了一些培训，一些工作的问题。可实际上，他们的目的真的有这么简单吗。根本就不是的，谁知道他们背后还有什么样的目的。.中浩控股内部那么的严格，所有复杂的方面，基本都想到了。这种最容易让人忽略的环节，怎么可能会这么不上心是不是。故而，他们一律把这些培训讲师，归类为骗子，因为他们也不需要这些人过来指点江山。开什么玩笑，一个国内最大的民营企业，需要一个培训讲师，来跟他们讲下什么是管理？而且，这些讲师，听上去好像挺唬人的，可实际上，真的是那样的吗。
请记住本书首发域名：www.qiwenxue.com。奇文学手机版阅读网址：http://www.qiwenxue.com