第2062章 脚踏实地赢得未来

他们和他们当年所有人所预料的一样，过得很不好吗，根本不可能，他们不但过得不好，反而还是过得很好。因为他们没有好高骛远，一直都在一个公司里面呆着。很多人成为了公司里的元老，脚踏实地，默默地奉献自己的青春，以及做好自己的每一件事情。可能在最先开始的时候，肯定是得不到任何回报的，因为很简单，最先开始的时候。企业是不可能盈利的，他们大多数都处在亏损的状态当中，这么一个亏损状态当中，你想让公司里面给你多高的公司，那是绝对不可能的事情。他们只有通过自己的努力，企业也需要发展时间，可能一个员工在公司里面呆了好几年时间。公司老板也对你不会有什么感情，毕竟是员工和下属的关系，公司每天都要走很多人，要进来很多新人。老板不可能会对任何一个人有感情，因为要是有感情了，会给他们经营带来了很大的问题。在用人上面也去不到随心所欲的状态，如此情况之下，他们肯定是只能够冷冰冰的，很是客观地看待着任何一个人。只有这样他们才能够很是理智地面对任何一个经营上面的事情。商界不是讲感情的地方，确实有很多人是讲感情的，可是，讲感情的人，一般是会被人给直接利用的，这种利用关系，搞不好一个事情，就可以让他们马上跌入到万丈悬崖当中。但是，话说回来，如果一个员工在一个公司里面，从公司很小的时候，就一直跟在他们的身边，然后伴随着公司一起长大。慢慢的，这个员工在公司里面一呆，可能就是几十年的时间，这么几十年的时间过去了。公司里面也开始长大了，也开始过上了很不错的轨道，如此情况之下，人心都是肉长的。一个员工可能几年的时间，还不足以让一个老板信任，可是十几年如一日，甚至于是几十年如一日呢。还是伴随着公司一起成长的这种，还是老老实实的风险的这种呢。就算是他们不是家人，基本上也已经是家人里，因为这十几年时间里面，他们基本上就是一体了。他们一起面对了很多很多的风雨，他们一起都扛过了很多很多的冒险弯。在这几十年时间里面，只要是他们没有扛过去，那么老板肯定是要血本无归的，肯定是要很快陷入到被动当中的，人生估计也会直接一下子跌入到万丈悬崖当中。他的人生同样也是一场巨大的赌博。还有他们员工，同样也是如此，他们员工的所有希望也都寄托在公司里面了。要是公司倒闭了，那他们就没法儿继续生存下去了，背后的家庭也会陷入到很大的灾难当中。几年的员工老板关系，不足以证明什么，因为老板有很多选择，他可以另外找员工，只要是给钱，给工资，就一定是能够招聘到员工的。员工同样也是如此，他为了自己

的未来，自己的理想，可以有很多公司可以去选择。从你这家公司走出去，也并不代表他的未来就不存在了，就没法儿生存下去了。他一样的还可继续生活是不是，而且，外面竞争对手公司，总是围着他们转，这些竞争对手公司们。他们这辈子最大的梦想就是让你的公司倒闭，他们都很有自己的手段，知道自己想要从正面竞争来搞你的话，估计你不可能这么快倒下。那么他们就会从侧面来搞你，最好的方式就是让你的大本营出现很大的问题。只要是大本营出问题了，你内部就开始乱了，你内部要是开始乱了，那么后面的事情就变得很是简单了。你压根就不用我在背后做什么事情，你自己内部就会开始崩溃。所以他们总是在围着你的公司转，他们最好的方式就是不停地挖走你公司的人才。而想要从你公司里面挖走人，最好的办法，也是最直白的办法，那就是给你更高的工资。很少有人在更高的工资面前抵抗住诱惑力，因为很简单，任何一个人出来上班，背井离乡的，他们目的是什么。不是来给你做奉献的，他们是出来赚钱的，既然是出来赚钱的，那么事情就变得很是简单了。谁能够给我更高的钱，我就跟你走。所以，一个员工，在一个公司里面呆了几十年时间，这十几年几十年的时间里面，他们要面对多少的诱惑，这是一个人无法去想象的。他们得要面对很多很多的问题，而他们坚持下来了，那说明他们是对这家公司，有了很是浓厚的公司。那么老板就会很是珍惜当初一起走过来的元老，和他们之间，就算是没有亲人关系，以前也不是什么朋友关系。可是他们的命运早就绑定在一起了，不是亲人也是亲人了。自然也就有了很是浓厚的感情。员工对老板没有信任感，没有归属感，那是因为他们只是一个利益合作关系。你给我工资，然后我给你劳动，我用我的劳动来换取到我们的收入等等。而你老板也是，给钱给别人，然后请人来给自己的干活，是雇佣关系，是根本不用去考虑其他问题的。至于其他的关系，都不用去管。可是相处久了，相互之间都已经看到了对方的优点，这么长时间了，慢慢的，相互之间的那种敌对关系，对立思想等，自然也就这么慢慢的消失了。..只要是对立关系消失了，那么事情就变得很是简单了。相处了几十年的关系，自然关系也就很好了。那么这些员工们自然也就会变得很好很好，他们的收入，他们的生活待遇等等。自然不是一般人所能够相比的。而相比之下，那些曾经好高骛远，总是幻想自己要成为大老板的人呢。他们因为太过于远大的理想，总是不满足当下，于是他们在社会当中，总是跳来跳去的。

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