第五百一十九章 留用管理层,人才

陈屿看他还在犹豫，补充道：“星空集团完成对人人视频的收购之后，除了解散董事会以外，不会对人人视频的管理层进行大幅度调整。不过，我希望人人视频的政策和目标可以按照我和集团公司所规划的道路，失志不渝的努力向前，直到达成既定目标。”

他挥舞手臂，语气高昂的说道：“周先生，我对人人视频的目标和计划，是如今爱优腾正在规划的，同样是正确的。我希望你能相信我，我们完全可以竭诚合作，将人人视频带到前所未有的高度。我们要让国内用户知道，华夏不只有爱优腾，还有人人视频！”

周为明一直在考虑，并没有回答。

陈屿适可而止：“周先生，请你认真考虑一下我的建议。”

周为明是他的首选，却不是唯一选择。

“陈总。”周为明缓缓开口：“请容我考虑几天。”

由于股权更迭完成，陈屿需要尽快进行人人视频组织架构的改变，尤其是管理层方面，不可能留给周为明太多时间，如果周为明迟迟不做决定，只能启动备用方案。

通过猎头公司挖来一个合适的ceo人选，当然，新的总裁出现，肯定会带来管理层的巨大变动。那会平添很多麻烦，不过为了公司的发展，也不能顾及太多。

或许是在人人视频身上倾注了太多的心血和热情，仅仅三天之后，周为明就给了陈屿确切的回复，表示会继续留在人人视频，担任ceo一职。

这样一来，省去了陈屿很多麻烦，也能保证人人视频在股权更迭后实现平稳过渡。

随后，陈屿在周为明的陪同下，来到了位于魔都yp区政立路的人人视频总部。

这是位于政立路同和国际大厦内的一家公司，大厦周边比较繁华，教育和医疗资源比较集中，离购物中心也比较近，可以说是理想的办公场所了。

同和国际大厦的建成年代不久，人人视频租用的办公区面积不算很大，但是装潢在创业公司中，可以说是很好的了。

从中心电梯厅进入宽敞的接待大厅，其极具视觉冲击力的独特设计带来强烈的视觉印象。

一进入办公区，令人印象深刻的就是白色和蓝色两种颜色构成的画面。

简约、清新而又带点科技感的装潢，令人耳目一新。从中可以看出，周为明似乎在装潢上花了不少钱。

周为明见陈屿似乎很欣赏人人视频的办公环境，便颇为自豪的对陈屿说道：“人人视频办公场所的设计前提，致力于创建一个“年轻、富有活力、丰富多彩、开放包容”的创新型舒适办公环境。”

陈屿点头，目光却被休闲区那宽敞的落地玻璃窗所吸引。

周为明介绍道：“休闲区无限开敞的落地玻璃窗带来一室明媚，每个人都享有开敞的室外景观视野，呈现出即简约又优雅的视觉效果。”

陈屿点点头，继续参观着人人视频的办公场所。

在人人视频无数员工的瞩目中，陈屿走过了员工办公区。开放办公桌沿建筑周边排列，最大化利用户外自然光照与景观视野，从而有效调节空间使用者的心情，并能舒缓压力。

每张办公桌上面放置着堪称顶级配置的电脑，不过电脑不是良心电脑，也不是苹果电脑，而是戴尔的牌子。从几台开着电脑可以看到，上面正在运行着mysql的数据库。

穿过办公区，陈屿跟着周为明来到了多功能大会议室。

大会议室采用可以全部打开的移动白板玻璃隔断，同时在隔断关闭的时候是形成二个互不影响的独立会议室。

大体参观完人人视频的办公场所后，陈屿留在了会大议室，周为明则迅速召集公司所有人员开会。

面对人人视频的全体员工，陈屿话说得不多，主要是用来安定人员，以便平稳过渡。

股权更迭对于公司总会有各种各样的影响，必须稳定人员。不过，一般来说，只要不是同行业并购，这种股权的更迭对员工的影响较小。

反而，该头疼的是公司的所有人。

所幸，只要人人视频不出现大面积的离职潮，就不会带来多大的问题。

等人人视频所有人员集中到了大会议室，陈屿和周为明走到了会议室的前台。

陈屿看了一眼会议室的情况，员工不多，一间会议室足以装下所有人。

陈屿首先做着自我介绍，他声音洪亮的说道：“做个自我介绍，我是陈屿，星空集团的所有者。星空集团是一家集游戏制作、影视制作和发行、短视频平台等为主的互联网科技企业。”

“就在不久前，星空集团完成了对人人视频公司的全资收购，可能很多人听过一些谣言，比如大裁员。在这里我重新申明一下，人人视频的公司架构并不会发生任何变化，为此我专门请回周为明先生担任股权变更后人人视频的ceo。”

接着，他笑了笑，继续说道：“当然了，如果大家找到了更好的工作，我也不会拦着大家不让大家发财是不是。”

“哈哈哈。”

这话一出，下面传来不少笑声，很多员工眼中的戒备与怀疑都散去不少。

只要不是裁员，一切都好说。

毕竟，大多数人都是小员工而已，给谁干不是干啊。

反之，要是公司要裁员了，他们还要为找下家而苦恼呢。

这时，陈屿冲着周为明点点头。

周为明走上前，冲着在场的员工笑了笑：“各位同仁，我们都是老朋友了，我就不用自我介绍了吧？”

“哗啦啦。”

基层员工们和管理层鼓起了掌。

人人视频的很多员工都松了一口气，公司股权更迭他们并不怕，严格说起来的话，给前任老板和现任老板打工本质没什么区别，怕的是新老板入主后开始折腾，造成饭碗不稳。

这份工作收入不错，贸然更换工作的话，一旦出现意外，光房贷和车贷都会让人崩溃的。

由周为明继续担任ceo，除了保证人人视频的延续性，还能起到安定人心的作用。

这也是陈屿再有诸多的选择情况下，执意邀请周为明继续担任ceo原因之一。

陈屿这时又说道：“虽然人人视频的人员不会出现变动，但是公司的长期和近期规划都将发生变更。公司的长远目标不再是谋求融资，而是上市。近期目标则是去除盗版基因，拥抱正版版权。也就是说，人人视频的短期目标是成为爱优腾这样的有理想有抱负的公司。”

这句话之后，下面响起了不算多热烈的掌声。

有些为了盗版资源出谋划策的员工，不由得心里一颤。

新老板的话，算是否定了人人视频这些年的发展。尤其是去盗版，拥抱正版，更是让不少人脸色难看。

不过，有人反对，必然有人支持。

许多员工受到的教育也是使用和支持正版，只是之前因为公司的发展方向，迫不得已干着让他们良心受到谴责的工作。

现在好了，新老板都发话了，以后人人视频就是正规视频公司了。

员工们神态各异，只是公司的发展规划，显然不是他们能决定的。

陈屿将眼前的情况尽收眼底，他继续说道：“从收购之日起，星空集团会在为期一年的时间中，向人人视频陆续注资10亿元，用于改善办公环境和员工福利待遇，以及促进公司业务发展！未来三到五年，星空集团会持续注资，并且不会低于10亿元。”

“哗啦啦！”

员工们振奋了，这可是10亿啊！

他们的公司估值都没有这么多，很多人已经开始幻想未来人人视频的跨越式发展，以及自身的福利和待遇了。

真正造成人人视频目前困境的，一方面是大环境使然，另一方面就是人人视频缺乏发展必须的资金。

如今，有了陈屿的10亿承诺，从员工到管理层，对人人视频的发展更有信心了。

安抚完公司的员工后，陈屿随即召集了人人视频的管理层开会。

管理层会议依然是以稳定为主，短时间之内，陈屿不会让人人视频做出多少改变，人人视频既有的广告业务不会受到多少影响，但是盗版资源会慢慢下架。等到资金注入后，一部分资金会用来购买海外的影视资源。另一部分，会交给瀚海娱乐，制作属于人人视频的自制剧和综艺节目。

人人视频的最高权力架构肯定要重新搭建，周为明继续担任ceo，负责人人视频的日常运营工作，陈屿亲自担任人人视频的董事长，人人视频的财务事宜暂时由集团公司直接管理，后续集团公司挑选出合适的人选后，会派遣到人人视频出任cfo一职。

与此同时，陈屿亲自坐镇人人视频，全方位、多角度的深入了解了现阶段的人人视频。

全面盘点过人人视频的内部情况以及各方面业务之后，陈屿算是对这家公司的情况有了足够多的掌握。

不同于纸面上的数据，实际上人人视频危险和机遇并存。

危险来自于人人视频的盗版资源，机遇则来自于市场的空白。目前，国内除了人人视频，没有如此多的海外剧集资源。

虽然拥有3500万＋的用户规模，实际上人人视频却还处于起步的发展阶段。

人人视频靠着仅仅一千多万的融资，能支撑到现在，靠的就是广告业务。

人人视频通过广告费用“一口价”模式，显着提高了其在视频平台的竞争力，使广告收入成为其主要收入。

比如，人人视频的视频前贴片广告是4元，app开屏广告是40元，首页43元，暂停广告是45元。除了暂停广告和爱优腾相同，其他广告基本都比爱优腾少一半还多。

不过，只靠广告费的营业收入是不健康的，单纯依靠广告费用不可能盈利，甚至每年都会产生非常大的亏损。

想要让人人视频的营业收入变的健康，还需要会员收入。

因此，陈屿计划让人人视频向“广告+会员”的商业模式转型。

相比起爱优腾等更成熟的视频平台，人人视频在会员制度的建设上还有许多需要学习的地方。比如，“会员衍生、会员抢先看、蓝光1080p”等有竞争力的权益。

等到人人视频稳定下来，就会推出注册用户的会员付费的模式。

根据陈屿的设想，人人视频vip会员服务售价15元/月，包年的话，合下来是7元/月。会员权益也如爱优腾一样，包括“解锁原画”、“免广告”、“专享剧集”、“缓存加速”等。

以智能手机的便利，移动互联在国内的高速发展，人人视频只要控制好成本，主业务确实大有可为，之前受困于资金问题，导致库存只有用户上传的无版权资源。

在星空集团入住之前，片源是严重制约人人视频进一步发展的关键因素之一。

到现在，有了瀚海娱乐，这一囧状预期将得到很大的改善。

首先国内的人文科教视频资源价格便宜，只需要很小的一部分价格就能拿下来。

音乐方面，星空集团也有cmc的版权，可以很好的扩充平台的内容。

自制剧和自制综艺节目，则需要等到星空集团注资到账后，着手进行。

陈屿对于人人视频，还是非常看好的。其中一个原因就是大环境的影响。

随着大环境的变化，也就是人民群众的腰包越来越鼓，智能手机的快速普及，以及移动网络资费的下降，越来越多的人喜欢用手机观看影视剧。

国内通信产业的发展可以用光速来形容，4g如今已经全面普及，月资费的价格也能让普通人接受。

同样，在软件技术方面也不存在问题，如今视频格式统一，不管是转制还是压缩等都很方便。一部高清电影，用户只需要几百兆的流量就能看完。而且，全程不会有卡顿现象。

这一策略迅速通过了人人视频管理层的认可，在相对论娱乐第一笔资金到位之后，人人视频方面迅速制定相关的计划，准备推动实施。

陈屿还计划利用抖音科技，以及友好媒体，从今年开始，大范围在社交媒体上为人人视频做商业推广。

另外，瀚海娱乐制作的影片上面，也会出现人人视频的各种广告。

这些都能有效宣传推广人人视频，为人人视频带来更多客户。

相对于人人视频来说，星空集团已经是个非常大的平台了。

人人视频暂时以稳为主，除了宣传之外，其他大动作要等公司平稳过渡之后再推进。

不过，人人视频的自制剧和自制综艺节目已经可以着手推进了。

在人人视频，陈屿见到了一位在语调，肢体，甚至外表，都充满了“搞笑”天赋的人。

“您好，陈总。”

看着眼前身量颇为高大，染着红色头发，戴着眼镜，并且笑容带着一丝憨厚的男人，无论是面孔，还是名字，陈屿都相当的熟悉。

他就是李蛋，日后人称蛋总的男人。

李蛋是内蒙人，毕业于华南农业大学，大学期间，他读了大量的书，同时开始在微博上写段子，积累了一批粉丝。大学毕业后他到bj，进入广告公司写文桉。

2012年，李诞经朋友介绍进入脱口秀节目《今晚80后脱口秀》写段子，不久后他成为常驻表演嘉宾，由此误打误撞踏入演艺圈。

按照正常发展，他今年会同企鹅视频合作，担任企鹅视频喜剧脱口秀节目《吐槽大会第一季》吐槽团成员、策划人及编剧。

不过，有了陈屿的干涉，事情发生了巨大的改变。

“你好，李先生。”

陈屿同他握手，表现的很尊重，也很有礼貌。

毕竟，李蛋的才华值得受到他的尊重。

对于任何一位老板来说，有能力的人意味着金钱和收益。

国内的脱口秀演员少，有策划和编剧能力的脱口秀演员更少，像李蛋日后这么成功的，好像也就他一个。

李蛋这个小眼睛的男人可是个精明的人，他之前已经同企鹅视频联系上了。之所以被陈屿请了过来，不是因为他多么看好人人视频，而是因为陈屿给的多。

没错，相比企鹅视频给的那三瓜两枣，人人视频可阔绰多了。

李蛋如今还没有什么名气，即使策划了项目，企鹅视频给他的也不过是策划费用加出场费。唯一算是让利的就是允许李蛋邀请自己公司的脱口秀艺人参加这档节目。

人人视频的突然出现，邀请李蛋去人人视频总部商谈，对他来说可是好事。

来之前，李蛋就知道了，人人视频如今已经隶属于星空集团。而星空集团拥有抖音科技和瀚海娱乐这样的电影制作公司。

他知道，瀚海娱乐不仅仅投资内部项目，也会接纳外来项目。

至于李蛋的项目是喜剧类型综艺节目，也没有关系，他可是知道，陈屿起家之前就是电视台的综艺节目策划。并且，瀚海娱乐除了制作电影，也会制作电视剧和综艺节目。

李蛋有预感，如果能同人人视频达成合作，很有可能会改变自己的命运。

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