190 成功的把自己的形象毁得稀碎
最后李丽丽老师用回忆杀的手法让贾正经勾起了回忆，然后让他念一段情书，结果发现那就是发言稿。
后面很面简单了，就是贾经正上台在一开始的嗑绊后慢慢的克服了语言障碍症。
也来了个现场告白，有情人终成眷属。
最后表演结束。
顿时观众掌声雷动，实在是演的太好了，既搞笑，又有讽刺，最后还有自我突破的向上的东西。
这是一个很有内容的小品，可以解读很多，可解读成情感问题，可以解读成关系问题，也可以解读成面对困难如何突破的问题……
内容深刻，还非常的搞笑，这不是好作品是什么？
而且还网传这是被央妈刷下来的小品，那这一届的央妈春晚的语言类节目肯定是非常的好看了，连这样的小品都能刷下来。.c0m
宋鲁三人下了台后，三人相互击了个掌，终于成功演完，没有出问题，不容易啊。
“好了，你们两个可以好好的回去过个年了，这回节目也出了，电视也上了，今年的任务算是完成了。”宋鲁笑道。
“是啊，我之前在文工团的时候就一直想着能上回春晚演个节目，没想到啊，还真实现了。虽然不是央妈的春晚，但湘省卫视的春晚影响力也不低啊。”魏翔感叹道。
“加油，以后会越来越好的，只要肯努力，机会总会降临的。”宋鲁拍了拍魏翔的肩膀。
魏翔笑了笑，没说啥，抓着宋鲁的手用力的握了握，有些话不用说出来。
等春晚结束，节目组请大家吃了个夜宵，虽然简陋，那也是请客吃饭不是。
大家庆祝了一番后，宋鲁也只是跟大家客气一阵，然后就回了酒店。
之后他妈就给他打来了电话，把他臭骂了一顿，说他演的都是什么玩意，滑腔滑调的，还什么黄赌毒。
反正他被他妈狠狠的骂了一顿，连解释都没用。
好吧，他能怎么办？受着呗。
他妈骂完，接着他收到杨迷的短信，说她爸警告她不要跟宋鲁有感情上的瓜葛，说宋鲁不是好人……
还没等他回杨迷，范兵兵也发短信调侃他是不是脑海里天天想着黄？要不然怎么会有这种创作？
完了，这下解释不清了，就说嘛，不要去演小品，要不然会容易给观众造成一些固有的印象，以后大家一看到他就会想到某个段子。
算了，以后还是别演小品了，太败人品了。
虽然宋鲁很后悔，但是网友们观众们没有啊。
现在网友跟观众们都嗨得很呢，特别是他在小品里面内涵的一些段子，全让网友们猜出来了。
比如想象黄色的时宋鲁做的表演，一首诗，一首歌，一段情感。
就是在KTV闻酒喝酒，唱K，然后与女服务员亲热……
当网友结合这个场景再结合宋鲁所做的表演，真的发现是一模一样，瞬间大家就是热议宋鲁是不是在KTV里面这样过。
然后立马有人翻出来，未出道前的宋鲁当富二代的时候就是流连于各种KTV，啧啧，这妥妥的艺术源于生活啊。
“……”宋鲁都没想到这也联系得上，别说还真的……这是巧合？
还有那个‘星星舞’，宋鲁与魏翔跳的，‘一闪一闪亮晶晶，满天都是小星星……’喝醉酒后的一种状态吗？
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nbsp; 所以有网友最后来了个总结，“宋鲁讽刺了某些行业内的领导与下属的关系，又表现了这些人糜烂的生活，最后总想摆脱却像得了语言障碍症一般突破不了自己，但是最后还是突破了自己。”
宋鲁第二天在机场候机时看到网上网友们的这些分析与总结，他自己都麻了，特么的我就自己抄了个小品，你们倒好，给我整出这么多的弯弯道道。
就算有这些弯弯道道，那也跟自己没关系啊，那是贾冰的事……
不过，这事怎么解释得清楚？
套用贾冰的一句话：漂亮，成功的把自己的形象毁得稀碎的。
算了，不管了。
“咦，你不是那个谁，贾正经吗？”就在宋鲁去检票上飞机时，排在他前面的大爷老是瞅他，最后惊讶的问道。
“……”宋鲁心有一万头草马奔过。
“噗……嘻，嘻嘻……”宋鲁后面的辛芷嫘顿时忍不住的笑了。
“咳，那个，叔啊，我不叫贾正经，我甚至不姓贾……”宋鲁试图解释一下。
“噢，不好意思，不过无所谓了，你演的挺好的，讽刺的好，现在有单位就是爱做这个报告，实事没干一件……”
“啊？哈，是，是，是，您说的对……”宋鲁客气的点头道。
……
后边的辛芷嫘一直捂着嘴笑个不停，看着宋鲁一边放弃了解释还一边不停点头配合大叔聊天的画面，真的很有喜感。
幸好上了飞机后终于清静了，但是他还是被空姐盯上了，不着声色的往他手里塞了不少的条子。
还被几个空姐拉着合影与签名。
回到京城休整了一天，下午的时候杨迷去到他家把他狠狠的批判了一顿，谁叫他在她爸心中留下这么不好的印象的？
又加上唱的那什么破歌，宋鲁真的是无语，这也能怪他？
杨迷的批判完了，范兵兵也找他了，说是7号要去柏林了，这几天陪他会。
陪就陪吧，还非得要跟他学什么那‘一闪一闪亮晶晶’歌的舞蹈，这事没完了……
2号的时候，宋鲁去公司，公司的同事纷纷夸赞宋鲁的小品演得好，宋鲁不知道该高兴还是该哭。
一整天的时间他去把《时间都去哪了》的伴奏再次确认了一遍，然后去棚里把歌也录了，之后还是免费发到网上去，一首歌也懒得发什么EP了。
3号的时候，他与魏明及葛宏再次聊了很久，聊得很好。
宋鲁也基本上确认了，他们两个能理解他的想法，以及有能力落实他的想法。
当老板招人不就是这样么？首先你要招的人能不能理解你的想法？会不会跟你在一个频道上？
二是他的能力能不能落实你的想法？达到你的要求？
这两点合格了，基本上这个人就合格了。要说其他的，譬如什么人品之类的，一是通过考查他之前的企业口碑，二是用些测试，三是日久见人心。
其它没有办法的，像十年后所谓的HR手法，那是变态的手法了，根本不符合实际的东西，为了显示HR能力而做的东西。
在2007年这个时代宋鲁肯定不会用，陆丹虽然懂一些，但宋鲁也不要求她这么做。
在确认了这两人的意向后，宋鲁正式向他们两个发出邀请加入新公司，新公司暂命名为猫眼视频。
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