第三百二十五章 荣誉感
“我认为这首歌非常优秀，但不能由徐清自己演唱，我们希望能听到他手下的那些女艺人的演唱版本。”腾竞的会议室里，一个外国人对着众人说道。
徐清投稿的文件是系统自动用他声音生成的，当时徐清也没多想，直接就发给了Lisa，所以，S9的赛事组听到的歌，是他的男声版本。
可问题来了，徐清并不是正经歌手，赛事组还是希望正经歌手来演唱，而不是一个经纪人，哪怕这个经纪人红火的很。
“杰森，我想你对他还不够了解，我认为，他是一个专业的经纪人，投稿过来的目的，肯定是为了让他手下的艺人登上我们总决赛的舞台的。”一个华国男人用英语回答道。
“如果是这样的话，那我没有其他的意见。”杰森说道。
那个华国男人听到这话后，本能的松了一口气，这已经是他们针对主题曲的事情的第五次会议了。
这几次一直在筛选歌曲，双方各执一词，外国人当然偏向自己国家的投稿。
而华国代表，当然是希望看到国人在S9发光发热，这个发光发热无论是在赛场上还是在其他方面。
因为这次比赛本身就在华国境内举办的，总让外国人蹦跶算怎么回事？
都说今年是最有希望的一年，既然如此，那就应该让国人在方方面面都成为主角。
高层因为资本会牺牲一些事情，但他们这群人还是存在民族认同和国家荣誉感的。
于是，四次会议最后都是不欢而散，投票也投不出个什么名堂来，有人见势不对就弃权，反正离原定的最终确认还有时间，大家继续扯皮呗。
但这次杰森主动服软了，因为他突然意识到了徐清的话题度在华国有多高，而这首歌客观来讲，是相当契合传奇英雄这个游戏的。
所以，他主动召开了这个会议，就是要尽快敲定这首歌，趁着徐清的热度还在，赶紧官宣一波，拉高S9的关注度。
除了他们在开会，还有一个地方在开会。
“剧本大家都看完了，今天召集大家，就是要群策群力，充分讨论，细柳同志，你先说说你的意见。”在广局的办公室里，赵康年正在组织一个会议，这次会议的主题就是《山海情》项目的讨论会。
原本拍个电视剧，是完全不用这么正式开会的。
但是，一来赵康年在读了第三遍剧本之后，是真的喜欢这个剧本，他觉得近些年的正剧里，这个简直鹤立鸡群。
想想也是，《大道朝天》都算近些年评分最高的正剧，可见华国的正剧水平已经到了什么地步了。
二来，赵康年目前只收到了徐清一个人的投稿，徐清的速度太快了，自己找的其他人包括央视内部的制作团队，不拖个三个月半年的，连个初稿都递不上来，更别提这种成品剧本了。
你还不能说什么，毕竟写剧本这个事情不是买菜，想有就有的。
当然，也确实存在一堆人摆烂应付的现象，赵康年碰到这种情况说有办法吧也有，说没办法吧，那是真没办法，但现在不一样，有个年轻人速度又快质量又好。
那赵康年就要好好做做文章了。
这次就是要借这个会议传播一个态度，你重视我交代的任务，那我也绝对重视你的成果，同时警告一下那群吃干饭摆烂的人。
广局是有新的选择的，你们自己看着办吧。
除此之外，脱贫攻坚是国家级的战略工作，上级领导对这个宣传工作相当重视，对于电视剧这种重要的传播载体，更是做出了若干指示。
这由不得赵康年不上心，做任何事情都得分轻重缓急四个档次，脱贫攻坚的宣传，就是又急又重的任务，和其他的完全不一样。
“康年局长，这个剧本我仔细的阅读了两遍，虽然有些细微上的不足，但大体上是好的，我认为，在我们对于脱贫攻坚的宣传工作当中，要立足于实际，要挖掘大时代的变迁与普通群众之间的联系，更要凸显各级党委党组，各级机关在脱贫攻坚战中的重要作用，同时不能忽视·····
所以，我个人的意见呢，是可以尝试，可以期待，当然，最终的决定呢，还是要看康年局长的指示。”被赵康年称之为细柳同志的人，讲了大概七八分钟，最后的意见其实还是很明确的。
赵康年面无表情，又转头看向了另外一个人，开口询问他的意见。
就这样，一场会议，开了一上午，最后赵康年才做了一个总结。
最终得出来的结论就是，《山海情》作为重点剧目进行扶持，央视出资50%的投资，但只拿40%的收益权，10%作为扶持补贴，补贴给星堂文化，这个是有文件支持的，文件中规定了补贴的区间是3%—10%，这次给的是最高档。
同时央视成立专属项目组，配合《山海情》剧组进行选角，拍摄以及宣传工作。
剧组的主要拍摄制作工作由星堂文化负责，项目组在拍摄过程中，派遣两名财务进组，对央视投资部分的资金进行管理，在拍摄过程中，无特殊情况，不干预拍摄。
一份报告被赵康年的秘书整理出来，随后摆上了大领导的办公桌，不一会，一份签字的文件被发到了央视的领导班子手里。
被指派的项目负责人，立马联系上了徐清，商量接下来的事情。
徐清在和项目组的负责人做了沟通之后，指派了Jessica负责具体事物，同时让她联系白胖子，准备建组。
Jessica在经历了《源代码》的历练之后，加上原来在华晴的工作经验，现在在这方面的能力已经够看了。
接下来的几天，徐清放下外部的纷扰和袁葫葫一起，对星堂文化又做了一次架构上的调整，对人员的工作做了一次重新的梳理。
首先是对原来星堂南培总部，下辖的六个部门做了一些调整。
财务部原财务主管邱姐升任财务总监，直接对徐清负责。
其次是艺人部，没有总监，仍然由徐清直接管理，同时转移了贾羽高的合同，把他的艺人合同放到了星堂社中，目前总部艺人部，只有六个艺人，原天琪是临时合同，不计算在内。
除了六个艺人，这六个艺人的助理也归属在艺人部的管辖。
第三个，是宣传部，负责对外宣传的策划与物料制作，汤倩是这个部门总监，直属领导是袁葫葫，公司的那些摄影啊，美工啊之类的人，全是这个部门的。
商务部，负责对接商务合作，这部门目前没有总监，由袁葫葫直接管理，目前里面有几个商务信息收集的工作人员。
最后就是行政人事后勤综合管理部门，由朱邦兴负责，司机和安保也属于这个部门的管辖。
对原部门调整之后，在此基础上，增加了一个项目部，一个演出部。
Jessica调任公司总部项目总监，直接对徐清负责，以后专门负责影视剧项目的投资管理工作，接下来如果星堂要投资综艺之类的节目，也是这个部门负责。
白胖子和徐清签约后，也会归到这个部门管理。
演出部由袁葫葫这个副总负责，以后的演唱会也好，舞剧的巡演也罢，都是这个部门的工作范畴。
至此，总部的八个部门调整完毕。
除此之外，星堂文化还下辖三个分公司。
第一个是尚海分公司，Jessica调离之后，那边由她原来的副手张岩负责管理，尚海分工公司的部门分工和总部大同小异，徐清希望那边能够独立运作起来。
第二个分公司是星堂社，星堂社目前的架构就要简单的多，宣传归南培总公司做，财务也是总公司指派的财务在核算，主要就是艺人部和演出部为主，还有个综合管理的部门负责他们的后勤工作。
星堂社的艺人部老大是贾羽高，演出部的老大也是贾羽高，徐清对他还是比较信任的。
第三个公司，就是徐清最近成立的星堂服饰，目前这个公司还是个架子。
公司现在是袁葫葫在搭建，以后找到合适的人了之后，袁葫葫会卸掉具体的管理工作。
可以说，经过了这次调整，星堂文化的实力，又上了一个台阶。
当然，实力上升了不可避免的会产生两个问题。
第一个就是得大量的招兵买马，这次扩充倒是比之前要容易一些，毕竟核心成员都成长起来了，老带新还是比较容易的，至于有些同行跳槽的，徐清让人事一定要谨慎，商业间谍在娱乐圈里可太泛滥了。
第二个就是星堂文化又得搬家了。
那个别墅肯定容纳不了这么大的体量员工办公。
以后那个别墅，会作为艺人以及艺人的贴身团队的办公地点，比方说艺人的助理，司机之类的人，其他人都要整体搬迁到附近的写字楼里去。
不过附近的写字楼很多，在高新园找个环境好点甲级写字楼的租个一两层下来，没什么太大的问题。
正好，把南培总部，星堂社，星堂服饰的人集中起来办公，方便管理，不用到处乱跑。
说起来，星堂文化发展的还是太快了，徐清之前根本没有预料到。
不过这是一件好事，千万别觉得搬家是折腾人。
想象一下，星堂社的员工，从最初的小破办公室里搬到了稍微大一点的别墅里，然后又从别墅里搬到了更大的办公场地里去。
这种看着公司不断进步的感觉，是很能激发员工的荣誉感的。
说起荣誉感，徐清觉得自己除了搬家之外，要不了几天就能激发员工更大的荣誉感了。
这些天徐清在研究公司架构的时候，不断有捷报传过来。
自己传捷报的时候，那些对手们，还在网上被人疯狂的嘲讽。
在没有比这种强烈反差带来的效果更能激发自己团队荣誉感的事情了。
所以，徐清在等，他在等自己的的战果收获的差不多的时候一起宣布，届时无论是公司内部，还是外部的人，表情一定都会很精彩吧？
今天做二更兽，明天按照保底三更的正常量继续更新。
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(本章完)
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