手机浏览器扫描二维码访问
总公司这边,在落实基层单位承包经营任务的同时,也没放松对干部的管理。以前,有些单位的干部上班迟到早退,办公室里经常找不到人,职工意见很大。现在,公司出台了干部考核制度,每月打分,连续两个月不及格就调整岗位。
东立井的原井长就是个例子。他以前总爱待在办公室里喝茶看报纸,井下的生产情况全靠电话了解。有次公司领导去检查,发现井下的支护材料堆放得乱七八糟,当场就把他批评了一顿。月底考核,他得了倒数第一,很快就被调到了后勤部门。新井长上任后,每天早上七点就下井,跟着工人一起巡检,不到一个月,东立井的生产效率就提高了不少。
干部调整的同时,人员精简也在推进。机关科室里,以前三个人干的活,现在两个人就能完成。精简下来的二十多个人,全部补充到了生产一线。北大井的采煤队以前缺人,有时候连检修设备的人手都不够,补充了五个年轻工人后,不仅检修效率提高了,还提前完成了当月的生产任务。
管理模式也从松散式改成了集约化。以前,各单位采购材料都是自己说了算,有时候买的东西型号不对,只能堆在仓库里落灰。现在,公司成立了物资采购中心,统一负责原材料采购,不仅价格压得更低,还避免了浪费。有次,碳化硅厂要采购石油焦,以前自己买每吨要一千二,采购中心通过招标,每吨只花了一千零五十,一下子省了好几万。
职工安置也终于实现了 “人人有岗位,人人有饭吃”。以前,南砖厂有十几个待岗职工,天天在厂里闲逛,有时候还会跟管理人员吵架。现在,他们有的去了管道清洗队,有的去了煤场当验收员,每个月能拿到工资,脸上也有了笑容。有个叫刘建国的职工,以前总抱怨没活干,现在在煤场负责过磅,每天早早到岗,还主动把过磅房打扫得干干净净。
党建工作也同步推进。以前,有些小单位党员人数少,党支部形同虚设,组织生活半年都开不了一次。现在,公司党委决定,两个或三个小单位合并成立一个党支部,运销公司就和供销经理部合并成了一个党支部。
支部书记是从供销经理部调过来的老党员张红梅。她上任后的第一件事,就是组织党员开会。可第一次开会,运销公司的党员只来了一半,有个党员还说:“我们天天跑客户,哪有时间开这种会?” 张红梅没生气,而是跟他们聊起了自己以前的经历:“我以前在仓库管物资,有次台风天,为了保住库里的材料,我们几个党员冒着雨搬了一夜,最后材料一点没受潮。党员不是挂在嘴上的,是要在关键时刻能顶上!”
从那以后,党支部的活动渐渐多了起来。他们组织党员去煤场义务劳动,帮着验收煤炭;去管道清洗队帮忙,跟着一起下井清洗管道。有次,煤场的输送带坏了,党员们带头抢修,从下午一直忙到晚上,终于赶在第二天早上恢复了生产。
公司党委还规定,每个党支部只有支部书记一人脱产管理,其他党员全部参加一线生产。以前,有些党员干部总觉得自己高人一等,不愿意干体力活,现在,他们跟着职工一起下井、一起搬运材料,干群关系也拉近了不少。
全公司上下,渐渐有了欣欣向荣的景象。以前,车间里偶尔会听到抱怨声,现在,大家都在忙着干活,脸上也多了干劲。有次,公司组织拔河比赛,各个单位都积极报名,煤场的小伙子们喊着号子,硬是把冠军拿了回来,庆功宴上,大家喝着啤酒,聊着未来的打算,气氛格外热烈。
就在这时,碳化硅厂传来了好消息。之前,碳化硅厂的领导班子总爱扯皮,厂长说业务员采购的原材料质量不行,业务员说厂长不懂市场,天天吵架,生产一直没法正常开展。公司调整了领导班子,新厂长上任后,首先就组织班子成员开会,明确分工:厂长负责整体生产,副厂长负责原材料采购,技术员负责生产工艺改进。
班子团结了,生产很快就步入了正轨。第一次试产时,全厂的人都围在窑炉旁,紧张地盯着温度表。技术员每隔十分钟就报一次温度:“一千八百度了!”“一千八百五十度!” 当窑炉打开,看着一块块黑亮的碳化硅产品被取出来时,大家都欢呼了起来。老工人王师傅激动地说:“咱们厂终于有盼头了!”
经过两炉电阻冶炼,碳化硅的产量和质量都稳定了下来。厂长拿着产品去化验,各项指标都达到了行业标准,他赶紧把这个好消息上报给了公司。公司领导也很高兴,特意奖励了碳化硅厂五万元,让他们用来改进生产设备。
可就在大家以为一切都会顺顺利利的时候,南砖厂却出了问题。
那天早上,南砖厂的窑炉突然停了下来。窑炉车一动不动,炉子里还在燃烧,温度高达一千多度。要是不赶紧解决,不仅砖会被烧焦,还可能烧毁炉体,损失就大了。
这章没有结束,请点击下一页继续阅读!
厂长张卫国接到消息后,赶紧召集技术员和车间主任开会。办公室里,气氛紧张得能听到心跳声。技术员小李拿着窑炉图纸,手指在上面比划着:“从图纸上看,问题可能出在弯道段。要么是窑炉车脱轨了,要么是砖块脱落卡住了车轮。要想知道具体原因,只能拆开前面的窑炉门查看。”
“拆开窑炉门?现在温度这么高,人怎么靠近?” 车间主任老陈皱着眉说。
“可以喷水降温啊!” 有个年轻工人提议。
“不行!” 小李马上反对,“窑炉温度太高,突然喷水可能会导致炉体开裂,到时候麻烦更大。”
大家你看着我,我看着你,都没了主意。张卫国看着图纸,心里也很着急。他知道,再拖下去,损失会越来越大。就在这时,办公室的门被推开了,走进来一个人 —— 共产党员、劳动模范刘成福。
陆忱三十岁,创业成功,资产过亿。 以下克上,跟暗恋多年的白月光在一起之后,更是达到了人生成就顶峰。 春风得意,喜上眉梢,然而意外总是来得猝不及防。 一觉醒来,他的白月光缩水了。 ——回到了桀骜不驯的十八岁,缩成了凶巴巴的小刺猬。 也不记得自己了:) * 这种病症极其罕见,会随着时间延长慢慢消失,也不会对患者产生不良影响。 看着眼前眉眼青涩,害羞又容易炸毛的小男友,陆忱想。 也不算坏事。 不记得了,那就再…… “喂!” 陆忱及时止住想象,循声看去。 宁晃盯着他,狐疑道:“你脸红什么?” * 小剧场: 得知攻受的当晚,宁晃失眠到凌晨三点。 最后愤愤爬起,用狗爬字给三十四岁的自己留言。 “他还比你小四岁!” 年轻的宁晃恨铁不成钢,奋笔疾书。 “丢人。” “宁晃,你真丢人。” 力透纸背,最后还画了个愤怒捶地的小人。 不久后,他发现后面多了一串话。 笔迹与自己相差无几。 “年纪大了,就爱躺着:)” 当晚宁晃又失眠了。 被三十四的自己气得睡不着。 【腹黑贤惠男妈妈攻(陆忱)x傲娇刺猬受(宁晃)】 前排提示: 1、酸酸甜甜小甜文,日常治愈向; 2、视角对半开,第一章攻视角; 3、攻受亲戚关系出五服以外,八竿子打不着那种,无伦理问题。...
新作品出炉,欢迎大家前往番茄小说阅读我的作品,希望大家能够喜欢,你们的关注是我写作的动力,我会努力讲好每个故事!......
《小明是怎么死的》小明是怎么死的目录全文阅读,主角是冷小台我同桌小说章节完整质量高,包含结局、番外。???(ˊ?ˋ)???月雾阁bl小说免费交流二:151404441三:922764023四:720031825五:784991711八:915579380九:631556555...
《小娇夫的首辅大人》小娇夫的首辅大人小说全文番外_茅荣轩小家伙小娇夫的首辅大人,? 《小娇夫的首辅大人》作者:阿杜行【完结】晋江2025-03-19完结总书评数:160当前被收藏数:1883营养液数:193文章积分:31,081,668简介:攻视角:叶胥是某国国宝级科学家,某日因通宵做实验猝死,一朝穿成刚考上秀才就嗝屁的原主身上。叶胥看着空荡荡的房间。决定要走原主的老路科举。...
徐如徽和赵酉识青梅竹马,一起长大。 他们两个没有谁为谁心动,没有暗恋的暧昧涟漪,也没有明恋的亲密无间。 毕业后两人一南一北,各奔东西,一别四五年不见。 这年冬天,二人被父母哄着骗着回家,坐在同一张饭桌上相亲。 各相各的。 徐如徽话少,赵酉识也不热切。 徐如徽的相亲对象看着二人一脉相承的冷淡,笑着说:“你们性格都这么内向,小时候应该玩不到一起吧?” 小时候的赵酉识确实矜贵得像个孔雀。 但是朋友挺多的,和谁都能玩一起。 至于和她…… 徐如徽还没说话,听见旁边赵酉识把水杯放在桌子上的一声轻响。 他神情语气都自然,淡淡道:“嗯?感情好像还不错。” “是吧?”他看向徐如徽。 徐如徽没看他,应一声很轻的,“还行。” 毕竟她十八岁成年礼是在他床上度过的。 ·男暗恋女/酸涩风 ·全文已完结...
文案:时音音被系统绑定重生,需要阻止哥哥黑化,让他长成助人为乐、积极向上好青年。时音音将目光投向双胞胎哥哥盛炀——一个沉迷游戏、考试零分的暴躁少年。为了改变哥哥的悲惨命运,时音音决定和他交换身份,替他承担生活的毒打。盛炀迅速妥协,同意交换身份。穿着粉色公主裙,戴着假发,替妹妹上学、抄笔记、手撕白莲绿茶、拒绝男同学的追求。每天精疲力尽,担心掉马,而时音音像脱缰野马,来去如风,留下了许多传说。盛炀本来以为妹妹是没有感情的学习机器,发现时音音比他更暴躁,只好提起裙子劝架了……————是快穿文————(1)学渣哥哥(妹妹是学神)“和双胞胎妹妹互换身份会怎样?”(2)吝啬总裁(妹妹是小美人鱼)“妹妹不愿住鱼塘,我不得不承包海洋……”(3)轮椅哥哥(妹妹是玩具小熊)“震惊!严肃冷漠的他,背地里竟给小熊织毛衣!”(4)狐妖哥哥(督促妹妹奋发向上)“咸鱼女星饲养萨摩耶后,狗也变咸了”(5)一起种田(七零年代)“兄妹齐心,奔向幸福生活”(6)鬼王哥哥(妹妹棺材板压不住了)“为饲养僵尸妹妹学会毛血旺、鸭血粉丝汤”(7)树妖哥哥(盆栽妹妹)“每天都要给妹妹浇水捉虫,喂奶茶剥小龙虾”(8)流落荒岛(哥哥人身蛇尾)g“用他尾巴系个蝴蝶结”(9)人偶管家(恐怖降临的末日世界)“羸弱多病的妹妹不想被制成人偶怎么办?”(10)哥哥是龙族(他好喜欢大金链子)“戴着大金链子的快乐龙崽日常~”……看文指南:1女主快穿文‖温暖治愈2兄妹亲情向‖轻松沙雕内容标签:系统快穿爽文逆袭主角:时音音┃配角:┃其它:沙雕、兄妹、亲情、快穿、成长一句话简介:我替哥哥征服世界!立意:快乐生活每一天!...