第010章 贵人贵人（6.2k）
“凡哥，最近我和同学聊天，聊到了关于‘贵人’的这个话题。”
“我觉得你就是我的贵人，而且可以肯定就是最大最大的那个。”
“但是有些同学就说，自己就从来没有遇到过贵人，你觉得是否真的存在，没有遇到过贵人的人呢？为什么？”
苏雅馨在吃中饭的时候，看到李凡在食堂吃饭，然后马上坐到了对面，说出了这样的一番话。
当然，在李凡看来，大概率也是有苏雅馨最近很忙，这会工作阶段性完成，所以才有功夫说起这个事情。
“贵人啊！”
“我觉得自己从小到大，自己这一路走来，遇到过、也遇到了太多的贵人。”
“贵人并不一定是地位高、名气大的人。”
“事实上，贵人可以是任何在你人生某一阶段给予你关键帮助、启发或支持的人。”
“至少就我个人而言，有太多这样的情况了。”
“他们可能是我的导师、朋友、同事、亲人，或者他人的导师、朋友、同事、亲人等，甚至是素未谋面，但通过某种方式影响到我的人。”
李凡说了一长串之后，喝了口水，然后继续说道。
“所以在每个人的人生中，都有遇到贵人的可能性，只是这种帮助有时是显性的，有时是隐性的。”
“比如在事业上提供机会的老板、工作中给予指导的同事，或者在我创业时给予建议和帮助的合作伙伴。”
“这些贵人的存在，是相对更容易被察觉的，他们的帮助，对你我的人生或事业带来了明确的推动力。”
“而另外有一些贵人的帮助是间接的，甚至在当时我未必意识到的时候。”
“比如出门在外的时候，一个陌生人的一句话，就很可能在我迷茫时，帮助我点亮了新的方向。”
“比如一个在我危机或低谷时刻，给予安慰的朋友，就可能在无形中，给我注入了继续前行的力量。”
“这些人在回头看时，就会意识到他们对自己的重要作用。”
“而且，这样的人的存在并不少，甚至每天都会发生不少次。”
“我们生活在这个社会当中，所有人的成长、成功和突破，都无法脱离与他人的互动。”
听到这里，苏雅馨也是不禁点了点头，并且从她脸上的表情来看，那也是相当的赞同了。
李凡看着这一幕，嘴角也不禁露出了笑容。
“其实，人与人之间相互依赖，相互影响，构成了一个复杂的人际网络。”
“每一次的成长背后，往往都有他人的支持与帮助，这种互助性，也意味着每个人都有贵人，并且在不同阶段帮助我们走得更远。”
“当然不可否认的是，在逆境中，人们更容易意识到贵人的存在。因为此时的自己，对于来自外界或他人的帮助，是更有感触和感知的。”
“在困境中伸出援手的人，无论是精神上的支持，还是实际的帮助，都会对个人的生活带来深刻的影响。”
“这种情况下，贵人不仅仅是助力者，也可能成为改变命运的关键人物。”
“甚至逆境本身，也可以被视为某种“贵人”，因为在面对困难时，个人往往会被迫突破极限，学会从失败中汲取经验。”
“还有就是，贵人也可能以无形的方式存在。”
“比如，当你阅读一本改变了自己思维方式的书籍，作者或许就是我们的贵人。”
“虽然作者是真实存在的，但是在那个时候与自己对话的，是眼前的书本和上面的文字。”
“文化、思想和社会观念的传播，通过书籍、电影、演讲等形式，潜移默化地影响着我们的认知和行为。”
“有时候，贵人甚至可能是那些你从未见过，但通过他们的思想和作品，帮助你找到人生方向的人。”
李凡说到这里，也是停顿了下，大脑中也是浮想联翩。
过了一会之后，又开始继续说了起来。
“贵人往往与时机紧密相连。”
“在我们人生的不同阶段，关键时刻的关键人物的出现，完全可能改变一个人的人生轨迹。”
“这种际遇有时是偶然的，有时是命运的安排。”
“但关键是，每个人都在不同的时刻，遇到过自己的‘贵人’。”
“有时这些贵人，可能只出现短短一瞬，但却带来了深远的影响。”
“比如，你可能在一个社交场合中，遇到了某个行业的大佬，他的一句话，就引发了你对行业的新理解。”
“还比如，当你无意之间看到了一个招聘信息，这份工作就可能成为了你职业发展的跳板。”
“就像苏雅馨你，也是因为之前在学校的时候，看到了我刚创业，公司在招人。”
“然后你自己主动去通过你母亲的关系，找到我妈，然后联系到了我。”
“就这样我们有了直接沟通联系的机会，并且还有了一定的人际关系的背书。”
“所以你可以在那个时候，比较轻松的加入到了公司。”
说到这里的时候，苏雅馨也是脸色通红，但内心还是很窃喜的。
“贵人是无处不在的，只是形式多样，而且未必每次都能立刻被意识到。”
“每个人在自己成长的过程中，都会遇到贵人。”
“这些贵人可能是亲人、朋友、同事，甚至是一个陌生人，一本书，或一个看似偶然的机会。”
“贵人可能会会显性地帮助你，也可能隐性地启发你，因此，所谓‘没有遇到过贵人的人’是不存在的。”
“人生中的每一个重大转折点，往往背后都有贵人的影子，贵人是推动人们前进的无形力量。”
李凡说完之后，就停了下来。
苏雅馨缓了缓神之后，表示自己也得大脑消化一下。
所以也是开始了边吃边想，不过吃饭的动作，看上去就比较机械化了。
过了一段时间之后，苏雅馨也是开始说起了自己的想法：
“仔细想想，我遇到过的贵人，数量还真不算少。”
“而且基本也都是在我的人生关键节点上，给到了重要帮助的人。”
“像是在读书的时候，就有一位老师随口的一句话，就给到了我很多的启发，并且在之后和老师的聊天过程中，也给到了我很多的建议和支持。”
“当然在这期间，我也是发现了更适合自己的学习方法。”
“当然，可能也是因为学生的叛逆心理，和那位老师也是有不少的不愉快。”
“但不管怎么说，至少那位老师让我渡过了当时的难关，也是在一定程度上，启发我后续的人生方向。”
“还有像我来到公司之后，也是感觉自己一路贵人相伴。帮助我很快的度过了职场小白的前期阶段。”
“不过说起来，很多的事情和说到的那个点，没有亲身经历过的，也的确很难有比较准确的感受和理解。”
“但我看凡哥你的反应，好像对此也深有体会。”苏雅馨看着李凡的表情继续说道。
李凡接道：“那是当然。”
苏雅馨扑哧一声笑出声，然后继续开始了她的感想：
“对于我来说，我理解的贵人，是在自己那些特殊的、重要的生命时刻，或主动、或被动，甚至在一种完全无感的情况下，提供了帮助或资源，来帮助了我的成长、进步的人。”
“这种感觉很奇妙，也很能给自己带来成就感和幸福感。”
“我认为贵人的出现，或者说我与他们的遇见，很多都是改变了我对事物的看法和方向，甚至为我打开了新的机遇。”
“而且在很多时候，虽然我还没有达到预定的那个预期，但是却也阴差阳错的，让自己在无形之中收获了更多。”
苏雅馨说完，也是开始站起了身，拿起了餐盘，准备放回厨余餐具回收处了。
李凡也站起了身，然后继续说道：“那是当然，很多事情，当你不再强求的时候，反而会收获到更多。”
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在和苏雅馨聊过关于贵人的话题之后，想着他其实也可以借助这个机会做点事情。
所以两天半后的晚上，李凡在公司内刊中发文，传递表达一下他对人才的看重，以及对做出贡献的一线人员的感谢。
“我知道，大家都想着，如果我们能够得到贵人的提携，哪怕仅仅是几句话，我们就能少走很多弯路，更快的进步和成长。”
“那么问题来了，当我们一无所有的时候，或者没有贵人所需要的资源或情绪价值的时候，我们凭什么获得贵人的帮助呢？”
“还有，我们应该如何去结交、维系贵人呢？”
“我想这都是大家非常关心和在意的问题，所以接下来我也会说说我在这些方面的6点看法，希望可以和大家共勉。”
1、让自己发光。
在贵人看来，你的每一次刻意示好，都是在给他增加心理负担，甚至会有直接拉黑你的冲动。
我也知道，无论你我，当升级到一个更高的圈子以后，或主动或被动，都会屏蔽掉以前的圈子，否则工作没法开展，精力也没法管理。
那么该怎么改变这种局面呢？
那就是让自己成为一颗太阳，闪闪发光，让对方以认识自己为荣。
就好比现在的我，我相信在整个深市，现在都会有很多人以认识我，甚至在我公司，乃至自己的亲朋好友在公司工作为荣。
以前我和几个创始人说过，越厉害、成就越大的人，一定也是越有爱，越喜欢发光体的人。
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如果你能长期影响到别人、帮助别人，你发出的光，就能够温暖很多人。
哪怕这束光再微弱，贵人也不会看不到。
就像在公司，对于你们很多人而言，我就是你们的贵人。
你们在工作中的付出和努力，都会一起反映到公司的业绩和营收上来，并且日常也会有很多夸赞的声音传到我耳朵里面来。
这又何尝不能说明，你们也是一个个发光体呢？
2、有尺度且合适的送礼。
可能在你们很多人看来，看到这个会觉得我很粗鄙，而且我作为一家公司的老板，怎么能说这样的话呢？
但是我更知道的是，这是人性。
光谈理性，忽视人欲，是做不好事情的，更做不好事业。
我对于这种事情的看法，还是需要理性且合理的看待。
就好比，如果你们中有人把自己的技术突破作为礼物送给我，我就会认为这个人很不错。
并且还会给他升职加薪，但是如果你直接送我什么土特产或者贵重物品，那么我也希望你不要靠近我。
最后我想要强调的是，逢年过节送点小礼物没什么，但是如果有人借此进行职务贪腐等，那我也是绝不姑息的。
3、成为一个乐观的人。
我之前也有让乔鸣夏乔总，给你们发过规定和通知：
不允许在公司进行任何形式的抱怨、不允许发牢骚、不允许对他人进行人身攻击、不允许否定他人的工作和努力、不允许谈论负面消息和新闻等。
我为什么要制定这样的公司规定？
是因为我有道德洁癖么？是因为我接受不了真相么？是因为我有阿Q精神吗？
相信你看了上述第二点之后，就知道我不是这样的人。
创业至今，我相信我是比你们很多人都知道这个世界是有多操蛋的，人性是有多贱的，这些我相信我是比你们清楚多的。
不过归根到底，我知道大家很大程度上在公司，当然有认同公司使命和愿景的成分，但是更现实的情况，当然还是要赚钱，要生活。
所以我也希望大家都尽量多说乐观的话，少说负面的言论。
我相信无论是谁，其实都希望自己身边的人，都是乐观的、积极向上的。
尤其是我们的科研，很多时候都是以失败告终，实验成功和能够拿出实际成果的概率，都是很小的。
所以当大家可以尽可能的环绕在这种能量场当中的时候，肯定是可以过得更舒服，能量更加充足的。
如果你整天抱怨社会、抱怨同事、抱怨他人、自怨自哀，那么无论是谁，我想都会想着离开你，更不会提携你。
因为，没有人会希望自己会被你的负面情绪感染，甚至还要帮你排解负面情绪。
4、尊重对方。
当然，在这里我认为，首先需要从尊重对方的时间和金钱开始。
在公司创建的这大半年的时间里，我也遇到过通过这种渠道来问我各种问题的人。
有招聘面试的时候、有通过我父母介绍的、有行业里的新人和前辈、有母校的学弟学妹，甚至也有来自正赋部门的一些工作人员等等。
有一些人很唐突，而且也和我、我们公司没有任何合作等等，就很直接的问一些敏感问题，那么我也只好拉黑对方了。
还有人总是围绕一些很低级的问题，问来问去，那么我的时间和精力也很宝贵，那么我同样也只好拉黑你了。
其实和我第二点提到的类似，送礼其实就是表示一种尊重对方、敬重的态度。
或者当我们的利益绑定更深入，那么我自然也就会花更多的时间精力在你身上。
就像我最近，也会花很多的时间，在和我们几位创始团队的成员的沟通协调上。
毕竟我们每个人的时间精力都是非常有限的，如果花在了这里，那肯定就得在那里放弃。
想要得到更多，就得舍弃更多。
5、学会满足对方“好为人师”的心理需求。
如果你真的接受过某个贵人的帮助，那么最好就是在之后的日子里，去定期向他汇报。
比如你从对方身上学到了什么东西，以及你自从运用了对方教给你的方法之后，做成了什么事情，赚到了多少钱等。
对方听了之后，保证会非常高兴的，而且在后续的时间里，更大概率会继续指点你，让你更上一层楼。
因为你满足了对方“好为人师”的人性弱点，还让对方在你这里，获得了十足的成就感。
这一点，其实在我们公司里，有几位技术人员就做得很不错。比如：叶世炎、任桂华、焦静文、甄秋叶等。
他们也会经常来找我聊一些技术问题，并且在每次得出研究成果之后，就和我说这其中的问题，他是怎么解决的，最后得到了什么结果等等。
我认为这就很好，至少我现在对他们的印象也是很深刻的。
这一点方东河方总，相信也是有所感知的，毕竟我这现在也经常提起他们的名字。
6、学会多在陌生人的身上获取能量。
以前有句老话，叫做“在家靠父母，出门靠朋友。”
我相信大家对这句都是不陌生的。
但是现在时代不一样了，尤其是现在身处深市、身处星联科技的各位。
你想想你们自己，现在你们靠朋友的占比，和与陌生人的合作的占比，和之前有什么变化。
现在的每个人，越来越是一个个独立的个体，也开始变得谁都不想被无故打扰，更不想凭白无故的被利用。
在之前，我们所谓的老朋友、老同学，如果收入和地位不在一个层次了，那么很快就会变得渐行渐远了。
就哪怕是在生产工厂部门的民工兄弟们，你们想想，你们现在在公司的收入和住宿条件水平如何？
你们现在是不是和深市其他一些工厂的工人联系更少了？是不是也开始有了一点，不太看得起老家的某些亲戚的心思了？
具体我也不需要你们的亲口说出的答案，你们自己心里有数就可以了。
这就是人性，这就是发展所带来的现实，我们不能直接的去否认它，而是要学会接纳、改变、调整。
在公司里面，我相信你们很多人都可以感受到，其实不那么熟悉的同事，或者外出进行行业学习的同行，或者客户等等，会给予你更大的能量。
今天我为什么要说出这一番话呢？
其实也是因为前几天苏雅馨苏总，找到了我，说她听到有些人，说自己从来没有遇到过贵人。
对此，我希望大家要更清楚，其实你现在身边的每个人，都会是你的贵人，都是在帮助你一点点改变你的人生轨迹。
我也可以毫不客气的说，星联科技这家公司，对于你们很多人来说，你加入进来了，并且持续的在进行工作，做出你的贡献。
那么公司就是你可以接触到的，并且实质性的改变你的最大贵人。
就像工厂的车间小组长冯平均，他是湘南人，之前进公司前，就100块左右月工资，现在300多了。
在未来，随着公司的发展和他个人能力的提升，未来升职加薪基本问题不大，只要他自己不出什么纰漏。
你们说这是不是公司带给他的机遇？
而且老冯还准备把他老婆、儿子之后都安顿在深市，这对他的家庭来说，是不是又是一大转变。
我在这里并不否认他个人，还有你们每个人的自身努力和能力。
但是大家都是成年人，我也想让你们都清楚，不是什么能力强就可以收入高，就能够得到自己所想要的生活和东西的。
在海对面的美利坚，他们的社会，是非常坚信能力主义、精英主义的，但是你们去研究研究就知道：
能力主义强调个人努力和才能，会导致社会资源和机会，逐渐集中在少数精英手上。
这样就会使得富人和中产之间的差距不断扩大，形成新的“镀金时代”。
下方大量的人，会被排除在经济发展的中心，无法实现向上的社会流动。
而且精英学校的招生政策，往往会更加偏向于富裕家庭的孩子。
这样就使得来自中产和低收入家庭的学生，会面临巨大的竞争压力。
这种教育资源的不平等，会使得低收入家庭的孩子，更难去得到优质的教育，从而影响其未来的发展机会。
我说这些，也是希望大家明白，能力很重要，但是并非是全部，还有很多其他的因素会影响到你的个人成就，以及你的人生轨迹。
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在内刊文章发出去之后，大家也是讨论火热，总体也是很认同的。
尤其是在文章中所提到的那几个人，更是成为了公司的明星人物，以及身边的亲朋好友羡慕和讨论的对象。
也因此在很多人的心里，也是默默下定决心，要好好继续努力，创造更多价值，也获得更多的荣誉和奖励。
李凡对于公司里面的这种氛围，也是感到非常高兴，这对于他之后的机会，也是非常有帮助的。
而且抛开其他不谈，这样的氛围和环境，也让他对于未来，更加充满了信心和期待。
“李总，有一件关于我们的一位小学弟的趣事，相信你会很感兴趣的......”门外传来了方东河的声音。
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